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南寧綜合金融招聘

桂聘提供2025年11月南寧綜合金融最新招聘,良慶區(qū)8條青秀區(qū)2條,平均工資約為4835元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多綜合金融綜合金融綜合金融銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-30歲 中專以上 咨詢 投遞:2人 瀏覽:818
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-18
馮女士
主管
崗位職責:
1、通過入職培訓掌握相關(guān)的業(yè)務知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風險;
2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導客戶及時、正確的繳還銀行的欠款,以維護良好的個人信用記錄;
3、通過該工作能學習到相關(guān)金融專業(yè)知識,法律知識,對金融行業(yè)有深刻了解。
任職要求:
1、男女不限,大專以上學歷(專業(yè)不限);普通話流利,能熟悉掌握常用電腦辦公軟件;具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì),有較強的溝通能力;
2、喜愛金融行業(yè),好學習好思考;
3、實習期必須滿6個月以上,非兼職類工作,暑假工。
實習薪資:
無責底薪(2800-4000) 加提成獎金等,綜合普通月收入5000~8000元,優(yōu)秀者基本10000元以上。享受國家法定節(jié)假日及婚喪假等,完善在職培訓,從員工成長為組長、主管、區(qū)域負責人的良好晉升機會,
上班時間:
上午9:00-12:00
下午14 :00-18 :30
地址:廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638號
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲 大專以上 咨詢 瀏覽:68
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-18
馮女士
主管
職位描述
一、崗位職責:
1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關(guān)的法律、業(yè)務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜;
二、任職資格:
1、專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業(yè)生;
2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力;
4、無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。
三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪資構(gòu)成:
試用期:無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡;
試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上;
2、培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導;
3、其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層;
帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎;
每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞;
有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理
注:工資待遇高于同行

總經(jīng)理助理

7000-12000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 瀏覽:4
2025-11-17
張黎明
《總經(jīng)理助理崗位職責》
一、崗位概述
作為總經(jīng)理的得力助手,本崗位將深度參與公司的核心決策與運營流程,負責協(xié)調(diào)各部門工作,推動業(yè)務發(fā)展,助力公司達成戰(zhàn)略目標。我們尋求一位來自 985 和 211 工商管理、市場營銷、品牌學或金融類相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀人才,應屆生優(yōu)先。公司將為其提供廣闊的發(fā)展空間,助力有夢想的年輕人在未來三年成長為部門負責人,五年晉升為公司中層高管。
二、崗位職責
(一)戰(zhàn)略支持與決策輔助
協(xié)助總經(jīng)理進行宏觀環(huán)境分析、行業(yè)趨勢研究,收集并整理相關(guān)數(shù)據(jù)與信息,運用專業(yè)知識提供前瞻性見解,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、調(diào)整與落地提供有力支撐。
參與公司重要決策會議,負責會前資料準備、會中記錄與協(xié)調(diào)、會后跟進事項的落實,憑借敏銳的商業(yè)洞察力和獨特判斷力,提出建設性意見,確保決策的科學性與高效性。
(二)業(yè)務協(xié)調(diào)與推進
跨部門項目管理:作為項目協(xié)調(diào)人,主導或參與跨部門重點項目,組織項目啟動會議,明確各部門職責與分工,制定詳細的項目計劃并跟蹤進度,及時解決項目推進過程中的問題與沖突,確保項目按時、高質(zhì)量交付,達成預定業(yè)務目標。
業(yè)務流程優(yōu)化:定期對公司現(xiàn)有業(yè)務流程進行梳理與評估,結(jié)合行業(yè)最佳實踐和公司實際情況,發(fā)現(xiàn)潛在瓶頸與改進機會,提出并推動流程優(yōu)化方案的實施,提高整體運營效率,降低運營成本。
(三)市場與品牌拓展
市場洞察:協(xié)助市場營銷團隊開展市場調(diào)研活動,深入了解客戶需求、競爭對手動態(tài)以及市場空白點,運用所學專業(yè)知識,參與制定針對性的市場推廣策略,助力公司精準定位目標市場,擴大市場份額。
品牌建設:參與公司品牌規(guī)劃與傳播工作,與品牌部門緊密合作,基于品牌定位與核心價值,策劃品牌推廣活動,提升品牌知名度與美譽度,塑造公司良好的品牌形象,增強品牌市場競爭力。
(四)財務分析與管控
協(xié)助總經(jīng)理進行財務預算編制、監(jiān)控與分析工作,深入了解公司財務狀況,對關(guān)鍵財務指標進行跟蹤評估,運用金融專業(yè)知識提供數(shù)據(jù)解讀與風險預警,確保公司財務健康、穩(wěn)健運營。
參與重大投資項目、合作項目的財務評估與可行性分析,從成本效益、風險回報等多維度提供專業(yè)建議,為公司決策層提供精準的財務決策依據(jù),保障公司資源合理配置,實現(xiàn)投資效益最大化。
(五)團隊協(xié)作與人才發(fā)展
作為總經(jīng)理與各部門之間的溝通橋梁,建立并維護良好的內(nèi)部協(xié)作關(guān)系,及時傳達公司戰(zhàn)略意圖與工作要求,收集各部門反饋信息,協(xié)調(diào)解決部門間的溝通障礙與協(xié)作問題,營造積極高效的團隊合作氛圍。
關(guān)注團隊成員成長,協(xié)助總經(jīng)理進行人才選拔、培養(yǎng)與激勵工作,參與制定個性化的人才發(fā)展計劃,為有潛力的員工提供指導與支持,打造一支高素質(zhì)、高績效的團隊,為公司未來發(fā)展儲備人才力量。
三、任職要求
學歷背景:畢業(yè)于 985 和 211 院校,工商管理、市場營銷、品牌學或金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
專業(yè)技能:
具備扎實的專業(yè)知識功底,熟悉企業(yè)管理、市場營銷、品牌運作、財務管理等領(lǐng)域的基本理論與實踐方法。
熟練掌握辦公軟件(Excel、PPT、Word 等)及數(shù)據(jù)分析工具,能夠運用數(shù)據(jù)進行精準分析,為決策提供有力支持。
出色的中英文書面及口頭表達能力,能夠流暢撰寫各類商務報告、方案策劃,并在跨部門、跨層級溝通中清晰表達觀點,協(xié)調(diào)各方資源。
核心能力:
獨特判斷能力:面對復雜多變的商業(yè)環(huán)境和海量信息,能夠迅速抓住關(guān)鍵要點,透過現(xiàn)象看本質(zhì),做出準確、獨到的判斷,為公司決策提供有價值的參考。
快速學習能力:具備強烈的求知欲和好奇心,能夠快速適應新環(huán)境、新業(yè)務、新技術(shù),不斷更新知識體系,將新知識靈活運用到實際工作中,持續(xù)提升個人綜合能力。
抗壓能力:能在高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境下保持冷靜,高效應對多項緊急任務和挑戰(zhàn),具備良好的情緒管理與自我調(diào)節(jié)能力,確保工作質(zhì)量不受影響。
四、職業(yè)發(fā)展與成長機會
專屬導師輔導:入職后將安排公司資深高層領(lǐng)導作為導師,進行一對一輔導,傳授豐富的行業(yè)經(jīng)驗與管理技巧,助力新人快速融入公司、熟悉業(yè)務,少走彎路。
多元輪崗機會:為全面提升綜合能力,公司將根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務需求,提供跨部門輪崗機會,深入了解公司各業(yè)務板塊運作,拓寬職業(yè)視野,積累全方位的管理經(jīng)驗。
定制培訓計劃:依據(jù)崗位要求與個人成長階段,量身定制系統(tǒng)的培訓課程,涵蓋專業(yè)技能提升、領(lǐng)導力培養(yǎng)、行業(yè)前沿知識等領(lǐng)域,幫助員工不斷突破職業(yè)瓶頸,實現(xiàn)能力進階。
晉升通道暢通:公司秉持內(nèi)部晉升為主的人才發(fā)展理念,對于表現(xiàn)卓越、成長迅速的總經(jīng)理助理,將按照既定職業(yè)規(guī)劃,在未來三年提供部門負責人崗位機會,五年內(nèi)助力晉升為公司中層高管,肩負更重要的職責,引領(lǐng)公司業(yè)務發(fā)展。
加入我們,開啟您的職業(yè)騰飛之旅,在充滿挑戰(zhàn)與機遇的商業(yè)舞臺上,與公司攜手共創(chuàng)輝煌未來!
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-11-16
朱*士
一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷等專業(yè)優(yōu)先,具備基本的電腦運用知識。 …… 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業(yè)提成,綜合工資5000
2025-11-14
李經(jīng)理
6、建立公司后備人才隊伍建設培養(yǎng)機制、制度、標準及流程,并組織實施; 7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 8、向公司領(lǐng)導層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平 …… 招聘要求: 1、人力資源、管理、金融或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、有外企人力資源工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、年齡38歲以內(nèi),性別不限,身體健康; 3、5年以上人力資源工作經(jīng)驗; 4、對企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的了解及實踐經(jīng)驗積累
2025-11-11
2.資金與融資管理:統(tǒng)籌公司融資規(guī)劃,推進行業(yè)專項貸款、供應鏈金融產(chǎn)品落地,優(yōu)化資金結(jié)構(gòu),降低融資成本。 …… 4.金融數(shù)據(jù)分析:定期分析金融業(yè)務數(shù)據(jù)(融資成本、套期保值收益等),編制金融業(yè)務報告,為管理層決策提供支持。 5.協(xié)作與執(zhí)行:配合財務、業(yè)務部門推進金融業(yè)務落地,完成上級交辦的其他金融專項工作。 …… 2.工作經(jīng)驗:3年及以上金融管理經(jīng)驗,有色金屬行業(yè)(礦產(chǎn)、冶煉、貿(mào)易)金融工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉行業(yè)金融業(yè)務邏輯。 …… 3.專業(yè)能力:精通有色金屬行業(yè)金融產(chǎn)品(套期保值、供應鏈金融),熟悉融資流程及金融機構(gòu)合作模式,能獨立推進金融項目落地。 …… 4.綜合素養(yǎng):具備較強的跨部門溝通、資源整合能力,抗壓力強,對行業(yè)市場動態(tài)敏感,職業(yè)素養(yǎng)高。 5.政策認知:熟悉國家及行業(yè)金融、信貸、稅務政策,了解有色金屬行業(yè)發(fā)展趨勢。
2025-11-11
6.財稅與金融對接:配合集團處理區(qū)域銀行(行業(yè)專項貸款、供應鏈金融)及稅務(資源稅、增值稅、政策落地)事宜,確保合規(guī)。 …… 4.綜合素養(yǎng):具備跨部門溝通、團隊管理能力,責任心強、嚴謹細致,能應對市場波動帶來的工作壓力,職業(yè)素養(yǎng)高。
2025-11-11
羅小姐
二、任職要求 (一)本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、土地管理、礦產(chǎn)、農(nóng)林業(yè)等相關(guān)專業(yè),特別優(yōu)秀可適當放寬專業(yè)條件; (二)十年以上項目投拓經(jīng)驗,三年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; (三)具有全域土地綜合整治
任職資格: 1.大專及以上學歷,貿(mào)易、金融、經(jīng)濟、財務、物流管理、礦產(chǎn)冶金等相關(guān)專業(yè); 2.具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、方案撰寫能力、計劃與執(zhí)行能力; 3.熟悉有色品種的交易習慣,具備行業(yè)渠道 …… 、客戶資源的優(yōu)先; 4.熟悉有色品類套期保值和基差貿(mào)易者優(yōu)先; 5.對綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和工作業(yè)績特別優(yōu)秀的,可適當放寬條件。
2025-11-09
任職資格: 1.大專及以上學歷,貿(mào)易、金融、經(jīng)濟、財務、物流管理、礦產(chǎn)冶金等相關(guān)專業(yè); 2.具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、方案撰寫能力、計劃與執(zhí)行能力; 3.熟悉銅品種的交易流程,具有行業(yè)渠道 …… 、客戶資源的優(yōu)先; 4.具有期現(xiàn)基差貿(mào)易經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.對綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和工作業(yè)績特別優(yōu)秀的,可適當放寬條件。
2025-11-09
任職資格: 1.大專及以上學歷,貿(mào)易、金融、經(jīng)濟、財務、物流管理、農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè); 2.具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、方案撰寫能力、計劃與執(zhí)行能力; 3.熟悉油脂油料品種的交易流程,具有行業(yè)渠道 …… 、客戶資源的優(yōu)先; 4.具有油脂油料品類期現(xiàn)基差貿(mào)易經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.對綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和工作業(yè)績特別優(yōu)秀的,可適當放寬條件。
2025-11-09
任職資格: 1.大專及以上學歷,貿(mào)易、金融、經(jīng)濟、財務、物流管理、礦產(chǎn)冶金等相關(guān)專業(yè); 2.具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、方案撰寫能力、計劃與執(zhí)行能力; 3.熟悉鋼材品種的交易流程,具有行業(yè)渠道 …… 、客戶資源、期現(xiàn)基差貿(mào)易經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.對綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和工作業(yè)績特別優(yōu)秀的,可適當放寬條件。
約 12 個崗位
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南寧保險顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 5.2%
    2K
  • 12.1%
    3K
  • 31%
    4K
  • 29.3%
    5K
  • 25.9%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.3%
  • 大專
    4.7%
南寧保險顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占95.3%,大專占4.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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