2024-10-30
到崗日期:2024年2月26日
1.根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計劃,負責編寫制定各項培訓方案與工作制度。
2.監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。
3.制定各崗位的工作質(zhì)量標準,對各崗位的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進工作。
4.直接參與對客人的接待工作。
5.負責處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報于部門經(jīng)理。
6.定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報、黑名單等的處理情況。
7.負責制定財物管理制度,進行部門財物的日常管理和月底盤點。
8.協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。
9.負責對領(lǐng)班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領(lǐng)班對員工的考勤工作。
10.協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。
11.負責每日召開各班組領(lǐng)班級管理人員的班前會、班后會,總結(jié)工作、分配布置工作。
12.組織參加部門月度會議,指導各班組平日工作,并對各班組提出的待解決的問題,做出反應,落實解決。
13.收集案例,制定培訓計劃,負責本班組員工的培訓,提高前臺員工的業(yè)務技能和素質(zhì)。
14.發(fā)揮工作主動性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。
任職要求
1、18-38周歲,男女不限,大專以上學歷,有同行同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、良好的溝通表達能力、應變能力和解決問題的能力,喜歡汽車銷售;
3、主動性和抗壓能力強,良好的團隊精神和客戶服務意識。
工作內(nèi)容
1、按廠家標準流程和集團管理要求,開展各項銷售工作;
2、負責對線索的回訪、邀約、訂單及交車跟進;
3、完成公司下達的個人銷量及毛利任務;
4、對客戶滿意度負責,處理好客戶抱怨與投訴;
5、積極參加各項培訓,提高自身的專業(yè)技能和綜合能力。
福利待遇
1、底薪+業(yè)績提成,只要你夠努力高薪不成問題;
2、五險一金+中餐+帶薪年假+員工活動+過節(jié)福利;
3、工作時間:9:00-18:00,單休,享受國家法定假日;
4、提供帶薪崗前培訓,職業(yè)技能培訓,廣闊的職業(yè)發(fā)展與晉升空間。
約 2 個崗位
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南寧 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.3%
    2K
  • 44.7%
    3K
  • 25%
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    5K
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    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.3%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    2.1%
  • 本科
    0.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.3%,中專占0.4%,大專占2.1%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.2%。
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