南寧綜合管理部負(fù)責(zé)人招聘

按職能類(lèi)別按關(guān)鍵詞

共找到 2條南寧綜合管理部負(fù)責(zé)人招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(2) 崇左(1)

按地區(qū)：

不限(2) 西鄉(xiāng)塘區(qū)(1) 良慶區(qū)(1)

按行業(yè)：

不限(5) 房地產(chǎn)(1) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)(1) 投資(1) 養(yǎng)殖(1) 乳業(yè)(1)

經(jīng)營(yíng)管理部業(yè)務(wù)經(jīng)理

4000-8000元

南寧五象新區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司

南寧-良慶區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投資

2024-10-28

唐女士

廣西五投國(guó)際貿(mào)易有限公司經(jīng)營(yíng)管理部業(yè)務(wù)經(jīng)理
一、基本條件
1.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策，具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，品行端正，無(wú)不良記錄;
2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，任勞任怨，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)務(wù)實(shí)，廉潔自律，具有事業(yè)心和責(zé)任感，同時(shí)具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力，立志長(zhǎng)期在本公司發(fā)展；
3.有較強(qiáng)的溝通能力，具備較強(qiáng)的綜合分析處理問(wèn)題能力、創(chuàng)新能力和開(kāi)拓進(jìn)取精神;
4.身心健康，形象良好，無(wú)不良嗜好。
二、崗位條件
1.本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，國(guó)際貿(mào)易、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.有1年及以上國(guó)際貿(mào)易、投資從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)；
3.英語(yǔ)口語(yǔ)流利，書(shū)面表達(dá)清晰、順暢，有英語(yǔ)CET6證書(shū)或熟練掌握東南亞語(yǔ)言者優(yōu)先；
4.熟悉國(guó)際貿(mào)易、投資業(yè)務(wù)操作流程，熟悉國(guó)際慣用的法律、法規(guī)；
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的抗壓能力與風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)；
6.具有良好的客戶(hù)談判技巧，能挖掘客戶(hù)需求促進(jìn)業(yè)務(wù)合作達(dá)成；
7.具有良好的責(zé)任心、擠壓力及內(nèi)驅(qū)力，結(jié)果導(dǎo)向思維。
三、崗位職責(zé)
1.協(xié)助開(kāi)展國(guó)際貿(mào)易及相關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理，處理相關(guān)外貿(mào)業(yè)務(wù)；
2.負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)行業(yè)信息收集，客戶(hù)信息整理；負(fù)責(zé)客戶(hù)的溝通并向部門(mén)負(fù)責(zé)人反饋；
3.協(xié)助談判、簽訂和執(zhí)行貿(mào)易合同，監(jiān)督合同履行情況，處理與客戶(hù)的糾紛；
4.編制內(nèi)部流轉(zhuǎn)單據(jù)、成本核算單、要貨合同，完成資料信息的錄入、客戶(hù)檔案建立等工作；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
四、不得報(bào)名的情形
1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
4.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的情形。

綜合管理部負(fù)責(zé)人

6000-7000元

皇氏集團(tuán)股份有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人養(yǎng)殖乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司

2024-10-24

陳小姐

崗位職責(zé)：
1.報(bào)表：人力考勤、績(jī)效、薪資、數(shù)據(jù)等報(bào)表編制提報(bào)，正確率95%以上；
2.與勞務(wù)外包人員的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)；
3.根據(jù)組織架構(gòu)招聘人員、安排面試及錄用入職跟蹤；
4.績(jī)效考核：需考核人員績(jī)效考核制定及確認(rèn)、月度考核跟蹤；
5.負(fù)責(zé)公司日常行政后勤管理工作，包括會(huì)務(wù)接待、食堂、保潔服務(wù)管理等；
6.負(fù)責(zé)公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)采購(gòu)及管理工作；
7.負(fù)責(zé)公司文件流轉(zhuǎn)辦理、流程的提報(bào)、信函報(bào)刊雜志的收發(fā)、訂閱；
8.負(fù)責(zé)公司對(duì)上級(jí)主管部門(mén)的聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào)；
9.公司公文及函件的擬寫(xiě)、相關(guān)制度和體系的搭建；
10.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)合同簽訂、人員轉(zhuǎn)正、離職辦理等異動(dòng)及處理；工作社保、醫(yī)保管理；
11.負(fù)責(zé)公司工商證照、證書(shū)、公章的辦理和管理，確保流程規(guī)范符合相關(guān)制度要求，以及公司檔案管理，并做好保密工作；
12.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司綜合部的日常管理工作；
13.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)；3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有快速組建團(tuán)隊(duì)的能力，熟悉人力資源管理六大模塊實(shí)務(wù)的操作流程。有商業(yè)、物業(yè)等行業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)的勞動(dòng)人事法律法規(guī)；熟悉常見(jiàn)辦公軟件的使用，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和良好的公文寫(xiě)作能力；
4、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、敬業(yè)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)思考力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力、較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
上班地點(diǎn)：中山路66號(hào)