南寧綜合辦主任招聘
桂聘提供2025年11月南寧綜合辦主任最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為5398元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多綜合辦主任綜合辦主任公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合辦公室主任
10000-12000元2025-11-18
廣西國控精工建設有限公司綜合辦公室主任(1名)
一、基本條件
1.擁護黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規(guī),具備良好的政治素質和職業(yè)操守,品行端正,無不良記錄;
2.遵紀守法、誠實守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團結同志,作風務實,廉潔自律,敢于擔當,大局意識強,有強烈的上進心、事業(yè)心、責任感,同時具有良好的溝通表達、團隊合作能力,立志長期在本公司發(fā)展;
3.有較強的溝通能力,具備較強的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進取精神;
4.身心健康,形象良好,無不良嗜好。
二、崗位條件
1.本科及以上學歷,漢語言文學、行政管理、工商管理、土木工程等相關專業(yè)畢業(yè);
2.8年以上相關工作經驗,中共黨員;
3.掌握行政管理、人力資源管理的基礎理論,具備公文寫作、檔案管理、會議組織的組織、策劃能力;
4.具備團隊管理經驗,能合理分配行政工作任務,制定流程標準并推動執(zhí)行,確保行政體系高效運轉;
5.具備一定的黨務管理工作經驗和群團工作經驗,熟悉黨建工作流程和要求;
6.工作積極,善于溝通,敢于擔當;有帶團隊攻堅克難的經驗,具備良好的職業(yè)道德水平;
7.有5年以上相關國有建筑施工企業(yè)、工程類公司同崗位工作經歷優(yōu)先考慮。
三、崗位職責
1.負責公司行政統(tǒng)籌管理,牽頭制定辦公室行政管理制度,確保企業(yè)行政體系高效運轉;
2.負責公司人力資源協(xié)調,根據公司需求開展招聘、培訓、工資績效考核等工作,確保公司團隊人員穩(wěn)定;
3.根據公司發(fā)展目標,協(xié)助制定辦公室及行政崗位的績效考核指標,并參與考核評估,推動行政效率提升;
4.負責日常事務協(xié)調,統(tǒng)籌安排公司各類會議(如董事會、班子會等),負責會議記錄、決議跟蹤及督辦,協(xié)調各部門間的工作銜接;
5.審核公司各類公文(通知、報告、請示等)的起草與發(fā)放,規(guī)范文書格式,管理企業(yè)重要檔案,確保信息安全與可追溯性;
6.對接上級部門開展相應工作,維護良好的外部合作關系;
7.統(tǒng)籌公司辦公設備、物資的采購、調配與維護,優(yōu)化資源配置,控制行政成本;
8.負責公司黨務工作、群團工作等。
四、不得報名的情形
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的;
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.其他法律法規(guī)規(guī)定不得任職的情形。
五、其他
具體薪酬按公司相關薪酬管理制度及績效考核辦法執(zhí)行。 -
綜合辦主任(財務 后勤)
4000-5000元2025-11-18
葛總總經理協(xié)調各員工之間有關的業(yè)務工作,掌握全公司主要活動情況,協(xié)助總經理、進行相關的文案策劃,撰寫策劃文案;PPT及總經理需要的其他公文,及時處理、匯報;負責完成集團所需要的各類經營報表和匯報材料;理公司貨品進銷存賬務,每月末進行庫存盤點,上報貨品明細盤點報表;進行公司人事管理工作,包括員工的招聘、入職、考核、建檔、負責公司接待管理工作,包括日常接待如出差費用的結算、報銷、提成的核算等工作,周末招待來訪的客戶。陪同一起就餐。
崗位職責:
約 2 個崗位
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南寧行政經理/主管招聘工資
¥
5398
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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4.5%2K
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17.9%3K
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18.1%4K
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23.1%5K
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22.8%6K-8K
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7.9%8K-1W
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8.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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高中0.2%
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大專0.5%
南寧行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗99.8%
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1-3年0.2%
南寧行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99.8%,1-3年占0.2%。