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南寧租賃公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年11月南寧租賃公司總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)17條青秀區(qū)13條,平均工資約為11386元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、崗位職責(zé):
1.開(kāi)展有色金屬行業(yè)或重金屬行業(yè)等銷售相關(guān)工作;
2.落實(shí)公司銷售目標(biāo)、利潤(rùn)和各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行方案;
3.維護(hù)公司已有客戶關(guān)系,并積極開(kāi)拓下游市場(chǎng)和貿(mào)易商;
4.按照業(yè)務(wù)操作流程,加強(qiáng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理,把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
5.及時(shí)掌握市場(chǎng)行情及行業(yè)動(dòng)態(tài),業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;
6.完成公司及上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
二、崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,8年以上有色金屬或重金屬行業(yè)銷售、采購(gòu)、貿(mào)易經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉貿(mào)易的業(yè)務(wù)操作流程和市場(chǎng)運(yùn)作;
3.有穩(wěn)定的客戶群體、有資源渠道優(yōu)先,能獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù),并積極開(kāi)拓渠道;
4.有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),有大型有色金屬公司或貿(mào)易企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
5.責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
一、崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌集團(tuán)總部及下屬公司制造業(yè)整體運(yùn)營(yíng),搭建并迭代生產(chǎn)、流程等運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)體系,保障全鏈條規(guī)范運(yùn)作。
2.建立運(yùn)行品質(zhì)監(jiān)管機(jī)制,跟蹤關(guān)鍵指標(biāo),排查優(yōu)化運(yùn)營(yíng)瓶頸,提升生產(chǎn)與服務(wù)質(zhì)量。
3.主導(dǎo)集團(tuán)數(shù)字信息化建設(shè),推進(jìn)系統(tǒng)落地與數(shù)據(jù)應(yīng)用,賦能運(yùn)營(yíng)效率提升。
4.協(xié)調(diào)跨部門資源,制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與年度計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行并對(duì)最終成果負(fù)責(zé)。
二、崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,10年以上大型集團(tuán)總部或制造業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉集團(tuán)總部或制造業(yè)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)搭建、品質(zhì)管控,具備數(shù)字信息化項(xiàng)目統(tǒng)籌落地經(jīng)驗(yàn)。
3具備強(qiáng)戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與問(wèn)題解決能力,能應(yīng)對(duì)復(fù)雜運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景。
4.熟悉制造業(yè)合規(guī)要求與行業(yè)趨勢(shì),抗壓性強(qiáng),有集團(tuán)化管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 2 個(gè)崗位
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
  • 1.5%
    3K
  • 7.3%
    4K
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    5K
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    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 51%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
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