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南寧銀行公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

共找到 1條 南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-03
南寧分行
工作職責
1、協(xié)助私行中心總做好業(yè)務團隊管理,結合業(yè)務團隊的特點,分解和制定達成團隊業(yè)務目標的具體工作計劃;
2、負責隊伍組建和管理,通過有效的日常活動量管理與針對性的輔導訓練,提升隊伍成員技能和產(chǎn)能;
3、組織團隊成員開拓、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關系,陪同拜訪客戶,挖掘客戶的潛在財富及保障規(guī)劃需求,提供全方位的資產(chǎn)配置服務;
4、基于保障及投資理財類產(chǎn)品的政策與需求變化,制定私行團隊的發(fā)展規(guī)劃及推動計劃,完成年度業(yè)務目標;
5、貫徹總行客戶分層經(jīng)營業(yè)務模式,對團隊成員的客戶經(jīng)營關系做好日常分配和結構調(diào)整,提高效率、確保公平;
6、貫徹合規(guī)及風控制度要求,確保團隊有品質的持續(xù)經(jīng)營,協(xié)調(diào)處理客戶投訴。
職位要求
1、學歷:本科及以上學歷;
2、經(jīng)驗:3年及以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗,1年及以上團隊管理經(jīng)驗,過往業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀,有大型企業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、專業(yè)能力:具有豐富的營銷管理經(jīng)驗,熟悉營銷流程、銀行產(chǎn)品和保險產(chǎn)品;優(yōu)秀的系統(tǒng)思維和商業(yè)敏感性,具有較強的營銷規(guī)劃能力,持有AFP/CFP理財專業(yè)證書、國際保險專業(yè)證照優(yōu)先,曾獲得COT/TOT/MDRT/IDA榮譽優(yōu)先;
4、素質要求:認同公司文化,積極進取,結果導向,抗壓力強,優(yōu)秀的溝通影響和團隊管理能力;無不良從業(yè)記錄,責任心和合規(guī)意識強。
約 1 個崗位
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 2.8%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 59.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。

行業(yè)招聘

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