1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
南寧醫(yī)療器械公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO 招聘
職位。好工作,上桂聘
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營銷總監(jiān)/總經(jīng)理助理
12000-20000元2024-11-04人事一、工作職責(zé):
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,擬定公司整體銷售目標(biāo),提交年度銷售計(jì)劃方案,指導(dǎo)各銷售產(chǎn)線制定階段工作計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售任務(wù);
2、制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場任務(wù)設(shè)計(jì)工作;
3、收集整體銷售狀況、公司競爭態(tài)勢等方面的信息,為公司重大決策提供信息支持;
4、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及銷售激勵方案;
5、負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)營銷管理制度和相關(guān)組織管理,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員;
7、負(fù)責(zé)控制營銷費(fèi)用預(yù)算,降低營銷費(fèi)用成本;
8、每月銷售和回款的目標(biāo)制定以及落實(shí)。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù);
10、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、帶教、培訓(xùn)和管理,提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和績效。
二、任職資格:
1、全日制本科學(xué)歷,醫(yī)療耗材行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
三、知識和技能要求:
1、熟練使用word、excel等各類辦公軟件;
2、熟悉醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),醫(yī)保集采政策、掛網(wǎng)政策等;
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;
4、具有較全面的市場營銷理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識;
5、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;
6、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
三:薪資福利:
1、月薪:綜合月薪12000-20000;
2、福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游等。
約 1 個(gè)崗位
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12465
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
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2.1%2K
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2.8%3K
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5.3%4K
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6.9%5K
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11.1%6K-8K
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12.7%8K-1W
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59.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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大專0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。