1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
南寧機(jī)電公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
共找到
1條
南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
-
廣西中心總經(jīng)理
10000-12000元2024-10-28潘小姐崗位描述:
1、 負(fù)責(zé)卡赫項目戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)劃及經(jīng)營計劃的制定與實施,確保業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
2、 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行卡赫清潔設(shè)備銷售策略,推動銷售并增加產(chǎn)品的市場占有率;
3、 完善卡赫在各城市的銷售渠道,與渠道商建立并維護(hù)好良好的合作關(guān)系;
4、 負(fù)責(zé)和廠家對接,了解政策、資源等;
任職要求:
1、30歲及以上,學(xué)士學(xué)位;
2、在清潔設(shè)備產(chǎn)品行業(yè)拓展方面有實際經(jīng)驗;
3、熟悉廣西市場,特別是智能清潔設(shè)備領(lǐng)域者優(yōu)先;
4、出色的項目管理能力;
薪酬結(jié)構(gòu):月薪+年終分紅
如果您是一位高度積極、對智能清潔設(shè)備行業(yè)有一定了解并充滿激情并能在快節(jié)奏和競爭激烈的市場中脫穎而出的人才,我們期待您的加入,成為我們在改革清潔行業(yè)成功故事的一部分??ê?(K?rcher),1935年誕生于德國斯圖加特,是歐洲第一臺熱水高壓清洗機(jī)的發(fā)明者。89年來,憑借創(chuàng)新超前的研發(fā)體系、臻至完美的品質(zhì)理念,卡赫已為全球數(shù)百萬追求專業(yè)高效的企業(yè)用戶提供持續(xù)可靠的清潔保障,同時更成為世界數(shù)十億熱愛生活、追求品質(zhì)的家庭所信賴的清潔伙伴。
不能接受背調(diào)者勿投。
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理公司總經(jīng)理ceo執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo首席執(zhí)行官總裁執(zhí)行總經(jīng)理ceo/總裁/總經(jīng)理項目總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理酒店總經(jīng)理行政總經(jīng)理店總經(jīng)理項目運(yùn)營總經(jīng)理公司高管餐飲總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理工廠總經(jīng)理集團(tuán)公司總經(jīng)理房地產(chǎn)項目總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理農(nóng)業(yè)總經(jīng)理電商總經(jīng)理商業(yè)項目總經(jīng)理物流公司總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理分公司ceo4s店總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理連鎖餐飲總經(jīng)理傳媒公司總經(jīng)理集團(tuán)ceo文旅項目總經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12474
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
-
2.1%2K
-
2.8%3K
-
5.3%4K
-
6.9%5K
-
11.2%6K-8K
-
12.7%8K-1W
-
58.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.8%
-
大專0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.6%
-
1-3年0.2%
-
5-10年0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。