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南寧貨運公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

共找到 2條 南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1.負責飼料基地公司全面內(nèi)務管理工作,促進公司經(jīng)營管理目標達成。
2.負責公司生產(chǎn)運營管理,制定合理的生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務按時、按質(zhì)、按量完成。
3.負責監(jiān)督生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié),管控生產(chǎn)成本;嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標準,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
4.負責督導生產(chǎn)設備的日常維護和管理,確保設備正常運行,組織制定設備技改方案及落實。
5.負責督導原材料、成品的質(zhì)量檢測和控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標準和客戶要求;處理客戶的質(zhì)量投訴和反饋,及時采取措施改進產(chǎn)品質(zhì)量。
6.負責制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程,組織開展安全教育和培訓活動,定期進行安全檢查和隱患排查,確保生產(chǎn)安全。
7.負責組織督導公司的人員招聘、培訓和考核工作;加強團隊建設,營造良好的工作氛圍,增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
8.統(tǒng)籌調(diào)度內(nèi)務部門工作,為市場銷售提供內(nèi)務支撐保障;協(xié)調(diào)處理好與上級部門、兄弟單位之間的關系,確保飼料廠的各項工作順利開展。
9.負責對外公共關系的協(xié)調(diào),為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
10.完成公司內(nèi)務管理其他工作。
任職資格:
1.大專及以上學歷,飼料加工、動物營養(yǎng)、水產(chǎn)畜牧、生物技術、企業(yè)管理等相關專業(yè)。
2.具有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗相關工作經(jīng)驗。
3.具備高度的責任心和敬業(yè)精神,工作認真細致,有創(chuàng)新開拓精神。
4.熟悉飼料生產(chǎn)加工、生產(chǎn)設備和工藝流程、品質(zhì)控制等相關專業(yè)基礎知識。
5.具有較強的團隊管理能力、生產(chǎn)管理能力、問題分析與解決能力。
6.具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應變能力。
7.熟悉和了解行業(yè)發(fā)展情況。
8.能接受內(nèi)部工作崗位輪換和外派。
薪酬標準:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
崗位職責:
1.負責飼料基地公司全面內(nèi)務管理工作,促進公司經(jīng)營管理目標達成。
2.負責公司生產(chǎn)運營管理,制定合理的生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務按時、按質(zhì)、按量完成。
3.負責監(jiān)督生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié),管控生產(chǎn)成本;嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標準,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
4.負責督導生產(chǎn)設備的日常維護和管理,確保設備正常運行,組織制定設備技改方案及落實。
5.負責督導原材料、成品的質(zhì)量檢測和控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標準和客戶要求;處理客戶的質(zhì)量投訴和反饋,及時采取措施改進產(chǎn)品質(zhì)量。
6.負責制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程,組織開展安全教育和培訓活動,定期進行安全檢查和隱患排查,確保生產(chǎn)安全。
7.負責組織督導公司的人員招聘、培訓和考核工作;加強團隊建設,營造良好的工作氛圍,增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
8.統(tǒng)籌調(diào)度內(nèi)務部門工作,為市場銷售提供內(nèi)務支撐保障;協(xié)調(diào)處理好與上級部門、兄弟單位之間的關系,確保飼料廠的各項工作順利開展。
9.負責對外公共關系的協(xié)調(diào),為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
10.完成公司內(nèi)務管理其他工作。
任職資格:
1.大專及以上學歷,飼料加工、動物營養(yǎng)、水產(chǎn)畜牧、生物技術、企業(yè)管理等相關專業(yè)。
2.具有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗相關工作經(jīng)驗。
3.具備高度的責任心和敬業(yè)精神,工作認真細致,有創(chuàng)新開拓精神。
4.熟悉飼料生產(chǎn)加工、生產(chǎn)設備和工藝流程、品質(zhì)控制等相關專業(yè)基礎知識。
5.具有較強的團隊管理能力、生產(chǎn)管理能力、問題分析與解決能力。
6.具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應變能力。
7.熟悉和了解行業(yè)發(fā)展情況。
8.能接受內(nèi)部工作崗位輪換和外派。
薪酬標準:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
約 2 個崗位
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 2.8%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 59.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。

行業(yè)招聘

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