2024-10-29
2855************
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署,制定礦業(yè)板塊發(fā)展規(guī)劃,并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)礦山/選礦廠整體運(yùn)營管理,建立健全運(yùn)營體系,強(qiáng)化內(nèi)部管理機(jī)制監(jiān)督機(jī)制的落實(shí);
3、制定和實(shí)施礦山運(yùn)營管理年度工作目標(biāo),達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo);
4、不斷完善礦山/選礦廠運(yùn)營管理制度、流程,不斷提高礦山管理水平;
5、負(fù)責(zé)礦山/選礦廠項(xiàng)目的安全生產(chǎn)、環(huán)保、質(zhì)量成本控制、風(fēng)險控制;
6、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作;
7、熟悉礦山/選礦廠項(xiàng)目經(jīng)營相關(guān)法律、法規(guī)和政策,了解礦產(chǎn)行業(yè)發(fā)展動態(tài)及趨勢;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,地質(zhì) 采礦 選礦等相關(guān)專業(yè),5年以礦業(yè)板塊全面管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的組織管理能力,善于交際,有較強(qiáng)的談判能力;
3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力;
4、熟悉礦山勘探,選礦、地質(zhì)、物探等專業(yè)知識以及礦山安全管理工作。
5、有大中型礦類企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2024-10-28
招聘
1.負(fù)責(zé)主持酒店全面經(jīng)營和管理工作,確保酒店運(yùn)營盈利能力的最大化;
2.負(fù)責(zé)提供籌備建設(shè)階段設(shè)計運(yùn)營管理方案;
3.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化;
4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算,執(zhí)行酒店的營業(yè)收入和利潤等指標(biāo),確保酒店在各個經(jīng)營階段的經(jīng)營指標(biāo)完成;
5.根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定可行的市場營銷策略,并組織實(shí)施和有效控制;
6.全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,督導(dǎo)食品安全、消防安全、治安安全、設(shè)備維護(hù)管理等工作,確保零安全責(zé)任事故;
7.負(fù)責(zé)酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
8.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
任職要求:
1.全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,熟悉廣西桂林市場,酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.有8年以上酒店管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上成熟體系酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉酒店經(jīng)營管理;
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)及把握酒店全局運(yùn)作的能力;
5.具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神。
2024-10-28
人力資源部
崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)總部的年度經(jīng)營管理目標(biāo),統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;分管行政人力板塊工作,不斷完善人力資源體系,包括且不僅限于人力六大模塊、人才發(fā)展、組織診斷等工作。
2.指導(dǎo)指定和不斷完善全企業(yè)管理規(guī)章制度、工作流程并監(jiān)督執(zhí)行;
3.組織與指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作;
4.統(tǒng)籌日常行政事務(wù),包含計劃督辦、會務(wù)管理、文秘、接待、行政后勤等工作;
崗位要求:
1.專業(yè)不限,營銷管理、企業(yè)管理、工商行政管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;碩士及以上學(xué)歷,8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.精通企業(yè)管理、人力資源管理、法律等方面的知識;
3.有極強(qiáng)的搭建、完善公司管理體系的能力;善于發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營管理過程中的問題,并提出有效的解決方案;
4.具有較強(qiáng)的全局觀、經(jīng)營意識,勇于改革創(chuàng)新,善于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)等,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和系統(tǒng)思維。
5.有政府機(jī)關(guān)、國企央企及大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有一線城市工作履歷優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的組織管理; 2、施工管理與合同管理,全面控制項(xiàng)目施工過程; 3、統(tǒng)籌管理項(xiàng)目施工過程中的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、合同、驗(yàn)收及項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)建設(shè); 4、組織開展工程質(zhì)量控制,核查工程施工各階段、各環(huán)節(jié)現(xiàn)場質(zhì)量; 5、負(fù)責(zé)合作單位的考察工作,并負(fù)責(zé)對施工單位及監(jiān)理單位的日常監(jiān)督與評審; 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè); 2、有二級建造師證書,中級及以上職稱,有一建證書有優(yōu)考慮; 3、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),10年以上施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)中高層經(jīng)驗(yàn); 4、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)...
2024-10-28
董先生、伍小姐
崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期策劃、項(xiàng)目施工、質(zhì)量、成本、預(yù)算等管理及項(xiàng)目運(yùn)營、營銷等工作; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)。 2、8年以上房地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上大型地產(chǎn)公司同等職位工作經(jīng)歷; 3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)流程,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)各部門接口關(guān)系。 4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,了解行業(yè)各項(xiàng)相關(guān)政策、法規(guī),掌握工程建筑專業(yè)知識、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,能解決工程技術(shù)質(zhì)量難題。 5、熟悉項(xiàng)目的計劃與進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量控制。 6、具有很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力。 7、高級工程師以上職稱,持一級建造師資格證書或監(jiān)理工程師資格者優(yōu)先...
2024-10-26
陳先生
1、35-50歲,經(jīng)濟(jì)類或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、具備5年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型生產(chǎn)類企業(yè)、大型酒類企業(yè)相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析和決擇能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力; 4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較高的管理水平; 5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。 分管行政工作及生產(chǎn)工作 薪酬:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定 工作所在地:廣西百色凌云縣 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):食品/飲料/煙酒
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度銷售計劃及執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 4、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系; 5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 6、積極完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉礦山日常運(yùn)營管理; 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):批發(fā)/零售
2024-10-24
周小姐、黃小姐
主要負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)公司綜合部及物業(yè)公司的管理管理工作,要求有5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)業(yè)務(wù)商業(yè)模式的設(shè)計與優(yōu)化,經(jīng)營業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)政策的研究與轉(zhuǎn)化; 2.負(fù)責(zé)市、縣政府中長期發(fā)展戰(zhàn)略業(yè)務(wù)落地的智力輸出; 3.負(fù)責(zé)整合集團(tuán)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)資源,集團(tuán)投資項(xiàng)目的收集、論證、評估、策劃,對新項(xiàng)目的投資機(jī)會及可行性研究等; 4.建立和完善戰(zhàn)略中心的內(nèi)部管理制度; 5.完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,項(xiàng)目相關(guān)專業(yè); 2.十年以上工作經(jīng)歷,熟悉廣西區(qū)域內(nèi)ppp項(xiàng)目類型,并有項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn); 3.資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強(qiáng)。
2024-10-21
何珺
一,集團(tuán)公司總經(jīng)理 1名 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實(shí)施。
開發(fā)運(yùn)營等方面有多年管理經(jīng)驗(yàn); 4、曾全面負(fù)責(zé)運(yùn)營1個以上農(nóng)業(yè)文旅項(xiàng)目管理,有田園綜合體、主題公園、生態(tài)農(nóng)業(yè)、旅游度假項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、 具有商業(yè)地產(chǎn)、文化旅游地產(chǎn)項(xiàng)目3-5年以上完整開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目總經(jīng)理
一、任職資格與條件 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷(工商管理類專業(yè)),大學(xué)英語四級及以上,具有較好的英語口語表達(dá)能力,有5年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有3年以上外貿(mào)管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),熟悉國際收款方式; 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心,具備出色的商務(wù)談判能力; 4、有國內(nèi)外展會籌劃及參展經(jīng)驗(yàn),會利用展會發(fā)展意向成交客戶; 5、有組建、管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn); 6、具備泰語優(yōu)先考慮。 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)大宗貿(mào)易供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)資料收集與對接; 2、負(fù)責(zé)外貿(mào)市場拓展及管理工作,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,不斷發(fā)掘新的客戶資源,拓展公司業(yè)務(wù)銷售渠道,增加外貿(mào)業(yè)務(wù)規(guī)模,完成銷售目標(biāo);...
約 12 個崗位

南寧房地產(chǎn)公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘最新投遞

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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 3%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 58.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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