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南寧資深活動策劃招聘

桂聘提供2025年11月南寧資深活動策劃最新招聘，興寧區(qū)1條，平均工資約為4965元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多資深活動策劃資深活動策劃活動策劃/執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-14
崗位目標：
全面負責診所線下渠道的拓展與客戶引流工作，通過與診所周邊關鍵機構建立深度合作關系，策劃并執(zhí)行有效的線下活動，顯著提升診所到店客流量及品牌知名度。
核心職責：
1. 渠道開拓與關系維護：
· 主動開拓并維護與周邊高端小區(qū)物業(yè)、金融機構（銀行/保險）、大型寫字樓、企事業(yè)單位、學校（大/中小學）、老年大學、健身房、養(yǎng)生會所等機構的合作關系。
· 與關鍵決策人建立長期、穩(wěn)定、互信的伙伴關系，為引流活動鋪平道路。
2. 引流活動策劃與執(zhí)行：
· 針對不同渠道的特性，策劃并落地多樣化的引流項目，例如：
· 社區(qū)/物業(yè)： “名醫(yī)進社區(qū)”健康講座、免費體質辨識、季節(jié)養(yǎng)生沙龍、中醫(yī)育兒知識分享會。
· 金融機構/寫字樓： “職場人頸肩腰背養(yǎng)護”專場、企業(yè)員工中醫(yī)福利日、壓力與睡眠調理講座。
· 學校： 教職工健康關懷活動、青少年脊柱健康篩查、季節(jié)性傳染?。ㄈ缌鞲校╊A防講座。
· 其他： 聯(lián)合異業(yè)合作伙伴（如健身房、茶社）舉辦主題養(yǎng)生派對。
3. 到店轉化與數(shù)據(jù)跟蹤：
· 設計具有吸引力的到店體驗券、專項檢測套餐等引流工具。
· 跟蹤活動效果，分析引流數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化拓客策略，確保投入產出比。
· 協(xié)同店內咨詢顧問，完成客戶到店后的接待與轉化銜接。
4. 品牌形象塑造：
· 在所有線下活動中，專業(yè)、清晰地傳遞診所的核心價值與服務優(yōu)勢，提升品牌美譽度。
我們期待的你：
· 經驗： 擁有3年以上線下推廣、地推、渠道銷售或B端商務合作經驗，有醫(yī)療健康、教育培訓、高端服務業(yè)經驗者優(yōu)先。
· 能力：
· 出色的溝通與談判能力： 能快速與陌生人建立聯(lián)系，說服并打動合作方。
· 強大的資源開拓與整合能力： 具備“從0到1”開拓市場的能力，有本地相關機構資源者優(yōu)先考慮。
· 活動策劃與執(zhí)行能力： 能獨立策劃小型線下活動并確保完美落地。
· 目標導向與結果驅動： 對業(yè)績目標有強烈的渴望，并能為達成目標不斷努力。
· 誠信可靠： 具備良好的職業(yè)操守，能代表診所的專業(yè)形象。
· 其他： 性格外向，積極主動，抗壓能力強，對中醫(yī)健康文化有基本認同和興趣。
我們?yōu)槟闾峁?br /> · 富有競爭力的薪酬體系： 底薪 + 高額績效獎金 + 渠道開拓提成，收入上不封頂，你的努力直接決定你的回報。
· 完善的資源支持： 提供品牌宣傳物料、活動經費、體驗產品及專業(yè)的內部培訓支持。
· 廣闊的成長空間： 作為初創(chuàng)團隊或核心業(yè)務崗位，享有快速的職位晉升和職業(yè)發(fā)展通道。
· 溫馨的團隊氛圍： 扁平化管理，簡單融洽的同事關系，與資深中醫(yī)專家共事的學習機會。
· 優(yōu)厚的員工福利： 員工及家屬就診優(yōu)惠、帶薪年假、定期團建、五險等。
加入我們，你不僅僅是一份工作，更是：
· 一份傳播健康、造福他人的事業(yè)。
· 一個將個人能力直接轉化為商業(yè)價值的平臺。
· 一次在朝陽行業(yè)（大健康產業(yè)）中深度發(fā)展的絕佳機會。
約 1 個崗位
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南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K，最多人拿：4K
  • 4.9%
    2K
  • 16.3%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷？不限學歷占99.7%，大專占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經驗？不限經驗占99.7%，1-3年占0.3%。
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