南寧資深督導(dǎo)招聘

主要負責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營，完成區(qū)域的銷售目標(biāo)、門店店務(wù)及人員管理。
主要職責(zé)
1.運營標(biāo)準(zhǔn)：定期巡店，確保門店陳列、衛(wèi)生、價格、流程等符合公司標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督食品安全、消防安全，杜絕隱患。
2.銷售達成：跟蹤門店銷售、客流、客單價等數(shù)據(jù)，提改進方案；分解銷售目標(biāo)，督導(dǎo)促銷活動執(zhí)行與效果評估。
3.團隊培訓(xùn)輔導(dǎo)：負責(zé)新老員工培訓(xùn)（流程、產(chǎn)品、銷售技巧等）；現(xiàn)場輔導(dǎo)員工提升服務(wù)與銷售能力，提振團隊士氣。
4.商品庫存管理：監(jiān)督庫存準(zhǔn)確率，指導(dǎo)收貨、盤點等操作；優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，處理滯銷品，反饋商品與顧客需求信息。
5.客戶關(guān)系維護：保障門店顧客體驗，協(xié)助處理復(fù)雜投訴與突發(fā)事件，維護品牌聲譽。
二、任職要求
1.學(xué)歷：大專及以上，市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗：2 -3年以上零售督導(dǎo) / 資深店長經(jīng)驗，母嬰行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.能力：熟悉零售運營流程，數(shù)據(jù)敏感；會用 Office 軟件；擅長溝通、培訓(xùn)與問題解決。
4.其他：持 C1 及以上駕照且熟練駕駛優(yōu)先；正直負責(zé)、抗壓性強，熱愛母嬰行業(yè)。

一、【工作內(nèi)容】
1、根據(jù)制度標(biāo)準(zhǔn)全面負責(zé)餐廳日常經(jīng)營和管理工作；?
2、對餐廳營業(yè)額、成本、利潤、人員發(fā)展、顧客滿意度、產(chǎn)品品質(zhì)、食品安全方面負責(zé)，帶領(lǐng)全餐廳伙伴共同達成各項KPI目標(biāo)；?
3、負責(zé)餐廳團隊建設(shè)、培養(yǎng)和管理，提高餐廳的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，打造高效率團隊。
二、【任職資格】
1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2年以上餐飲管理工作經(jīng)驗；
2、積極主動，對服務(wù)行業(yè)充滿熱情，具有客戶服務(wù)意識；
3、良好的執(zhí)行力和理解力，強烈的工作責(zé)任心。
三、【職業(yè)發(fā)展通道】
初級店長—中級店長—資深店長—初級督導(dǎo)—中級督導(dǎo)—資深督導(dǎo)—運營主管—運營經(jīng)理
每半年有一次晉升機會，一至兩年內(nèi)可以晉升到督導(dǎo)職級
四、【薪資福利】
薪資：底薪+績效+入股分紅，綜合薪資6000-15000元/月
福利：
1、免費食宿+免費工服+免費培訓(xùn)
2、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等年節(jié)福利
3、帶薪年假滿一年4天，每滿一年增加1天
4、入職滿一年工齡補貼100元/月，每滿一年增加100元
5、另外還有婚慶禮金、生日福利、生育禮金等等
6、每季度舉辦一次員工團建活動；
7、每月、每年進行評優(yōu)、PK，頒發(fā)榮譽證書和獎金；
8、不定期參加公司內(nèi)外部專業(yè)的技能或管理類培訓(xùn)（帶薪）
9、有機會成為公司合伙人，并獲得公司創(chuàng)業(yè)基金申領(lǐng)機會。
我們——愿意為你提供高水平的工資、豐厚的業(yè)績獎金，更重要的是為你搭建事業(yè)發(fā)展的舞臺
你們——踏實的腳步，邁向成功，拒絕平庸
目前我們在南寧有二十多家門店，門店數(shù)量正在快速擴張中，發(fā)展平臺非常好，晉升空間大，我們的成長邀請你一同參與!