南寧助理設(shè)備工程師招聘
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機(jī)械設(shè)備工程師(高福利+雙休年假+提升機(jī)會)
5000-7000元2025-12-28
蔣超項(xiàng)目工程師(高提成+高福利+雙休年假+出國機(jī)會)
崗位職責(zé):
1: 售后問題處理 (核心):
A.遠(yuǎn)程診斷并解決國外客戶工程師提出的設(shè)備安裝、運(yùn)行、維護(hù)及故障問題。
B.協(xié)調(diào)國內(nèi)供應(yīng)商工程師資源,組織現(xiàn)場服務(wù),跟蹤復(fù)雜故障直至解決。
C.分析故障根本原因,反饋改進(jìn)建議。
2:售前技術(shù)支持 (核心):
A.評估客戶需求與鑄造設(shè)備技術(shù)方案的可行性。
B.制作、審核技術(shù)方案書、配置清單等提案文件。
C.參與客戶技術(shù)澄清會議,解答專業(yè)問題。
3:跨文化技術(shù)溝通 (核心):
A.清晰、專業(yè)地與國外客戶工程師(英語)溝通技術(shù)需求與解決方案
。
B.高效協(xié)調(diào)國內(nèi)供應(yīng)商工程師,確保技術(shù)信息準(zhǔn)確傳遞。
C.參與內(nèi)部跨部門技術(shù)協(xié)調(diào)。
4:技術(shù)文檔與支持:
A.編寫/更新中英文技術(shù)文檔(手冊、FAQ等)。
B.管理故障案例庫與知識庫
。
C.提供客戶/內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)。
D.根據(jù)需要出差。
任職要求:
1: 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械專業(yè)優(yōu)先;
2: 熟悉設(shè)備原理、操作、維護(hù)及故障排除。有2年及以上工程師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3: 熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
4: 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力,工作踏實(shí)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);
5: 良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),適應(yīng)出差,具抗壓性。
6:客戶導(dǎo)向與服務(wù)意識:積極響應(yīng)用戶需求。
公司福利
1:工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,七個半小時工作制,周末雙休;
2:假期福利:帶薪年假;國家法定節(jié)假日全休,都可提前2小時下班,請假不算。
3:保險福利:繳納五險一金,住房公積金、養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,工傷保險,失業(yè)保險,生育保
險。
積極承擔(dān)社會責(zé)任,對每位員工負(fù)責(zé)。
4:補(bǔ)貼福利:出差補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,車貼,帶薪培訓(xùn),過節(jié)紅包+過節(jié)禮,
春節(jié)紅包+年貨大禮包,全勤獎勵,新婚紅包,生育紅包等;
5:父母福利:按工齡,每月給父母發(fā)放孝敬工資;
6:團(tuán)隊福利:一周一次下午茶會,盡享網(wǎng)紅美食盛宴;每季度一次團(tuán)建活動,
打卡各式高檔餐廳、景點(diǎn)等
薪資方式
1:0.5萬~0.7萬/月,上不封頂
2:底薪4000~6000+提成0.5~1%(根據(jù)售前售后參與度)+獎金(分紅)
晉升方式
1:雙軌制晉升機(jī)制,每年提供1/2次晉升調(diào)薪機(jī)會;
2:晉升路徑,助理-專員-主管-總監(jiān);
3:部門主管可享受部門提成或獎金獎勵,總監(jiān)享受各部門總提成或獎金獎勵;
約 1 個崗位
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