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南寧中級(jí)技術(shù)工程師招聘

桂聘提供2025年11月南寧中級(jí)技術(shù)工程師最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)3條良慶區(qū)2條,平均工資約為4933元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多中級(jí)技術(shù)工程師it技術(shù)支持工程師中級(jí)技術(shù)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-18
潘小姐
打包箱、鋼結(jié)構(gòu)工程
一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)日常工作。
2、制定工程部各種工作流程,使本部門的工作更加合理,并對(duì)即將發(fā)生的問(wèn)題改進(jìn)。
3、全面掌握工程部各項(xiàng)目情況,熟悉國(guó)家有關(guān)法規(guī)、政策和工程勘察、設(shè)計(jì)、施工等相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、安全等驗(yàn)收的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;組織編制項(xiàng)目工程的具體管理辦法和實(shí)施方案,確保工程、進(jìn)度、質(zhì)量、安全滿足合同要求。
4、參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的討論及決策,編輯工程部月度、季度、年度產(chǎn)值計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)公司在建各項(xiàng)目按期完成并達(dá)成公司年度產(chǎn)值計(jì)劃。
5、對(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行項(xiàng)目前期、中期、后期的綜合管控工作,以保證公司月度、季度、年度產(chǎn)值目標(biāo)的達(dá)成。
6、負(fù)責(zé)建設(shè)工程部質(zhì)量管理體系、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)、建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例。
7、交辦各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)做好工程開(kāi)工前的準(zhǔn)備工作,包括進(jìn)場(chǎng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、對(duì)施工設(shè)計(jì)、施工計(jì)劃、施工安全相關(guān)的技術(shù)交底工作,提升項(xiàng)目規(guī)范性。
8、負(fù)責(zé)工程部各項(xiàng)目工程施工過(guò)程中質(zhì)量、進(jìn)度、安全、現(xiàn)場(chǎng)及成本的控制管理,保證按期完成產(chǎn)值及驗(yàn)收計(jì)劃。
9、對(duì)各項(xiàng)目管理過(guò)程中的文件、資料進(jìn)行管理督導(dǎo),督促項(xiàng)目人員按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表、資料,搞好圖紙及資料的收集和歸檔工作。
10、對(duì)公司供應(yīng)商、勞務(wù)班組進(jìn)行關(guān)系維護(hù),保持良好的往來(lái)關(guān)系;掌握建筑相關(guān)施工機(jī)械設(shè)備、督導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行有效管理,提高使用效率與公司經(jīng)濟(jì)效益。
二、崗位要求:30-45歲
1、??埔陨蠈W(xué)歷,建筑類相關(guān)專業(yè),二建或中級(jí)工程師以上證書(shū)或職稱高級(jí)工程師或一級(jí)建造師優(yōu)先考慮;
2、7年以上建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)經(jīng)驗(yàn),有鋼結(jié)構(gòu)工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

工程部副總

8000-12000元
2025-11-18
潘小姐
打包箱、鋼結(jié)構(gòu)工程
一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)日常工作。
2、制定工程部各種工作流程,使本部門的工作更加合理,并對(duì)即將發(fā)生的問(wèn)題改進(jìn)。
3、全面掌握工程部各項(xiàng)目情況,熟悉國(guó)家有關(guān)法規(guī)、政策和工程勘察、設(shè)計(jì)、施工等相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、安全等驗(yàn)收的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;組織編制項(xiàng)目工程的具體管理辦法和實(shí)施方案,確保工程、進(jìn)度、質(zhì)量、安全滿足合同要求。
4、參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的討論及決策,編輯工程部月度、季度、年度產(chǎn)值計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)公司在建各項(xiàng)目按期完成并達(dá)成公司年度產(chǎn)值計(jì)劃。
5、對(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行項(xiàng)目前期、中期、后期的綜合管控工作,以保證公司月度、季度、年度產(chǎn)值目標(biāo)的達(dá)成。
6、負(fù)責(zé)建設(shè)工程部質(zhì)量管理體系、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)、建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例。
7、交辦各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)做好工程開(kāi)工前的準(zhǔn)備工作,包括進(jìn)場(chǎng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、對(duì)施工設(shè)計(jì)、施工計(jì)劃、施工安全相關(guān)的技術(shù)交底工作,提升項(xiàng)目規(guī)范性。
8、負(fù)責(zé)工程部各項(xiàng)目工程施工過(guò)程中質(zhì)量、進(jìn)度、安全、現(xiàn)場(chǎng)及成本的控制管理,保證按期完成產(chǎn)值及驗(yàn)收計(jì)劃。
9、對(duì)各項(xiàng)目管理過(guò)程中的文件、資料進(jìn)行管理督導(dǎo),督促項(xiàng)目人員按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表、資料,搞好圖紙及資料的收集和歸檔工作。
10、對(duì)公司供應(yīng)商、勞務(wù)班組進(jìn)行關(guān)系維護(hù),保持良好的往來(lái)關(guān)系;掌握建筑相關(guān)施工機(jī)械設(shè)備、督導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行有效管理,提高使用效率與公司經(jīng)濟(jì)效益。
二、崗位要求:30-45歲
1、專科以上學(xué)歷,建筑類相關(guān)專業(yè),二建或中級(jí)工程師以上證書(shū)或職稱高級(jí)工程師或一級(jí)建造師優(yōu)先考慮;
2、7年以上建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)經(jīng)驗(yàn),有鋼結(jié)構(gòu)工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2025-11-18
梁女士
不在南寧的勿投簡(jiǎn)歷?。?!需要有經(jīng)驗(yàn)的!??!
崗位職責(zé):
1、服從團(tuán)隊(duì)的管理和工作安排,保持與團(tuán)隊(duì)、業(yè)主以及相關(guān)廠商的良好溝通和協(xié)作。
2、與項(xiàng)目各相關(guān)方保持溝通和協(xié)調(diào),對(duì)項(xiàng)目的立項(xiàng)、招標(biāo)、合同簽訂等過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和管理。主要包括:項(xiàng)目需求分析、項(xiàng)目立項(xiàng)論證參與、項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目成本審核、項(xiàng)目招標(biāo)相關(guān)文件審核、項(xiàng)目招標(biāo)進(jìn)度跟進(jìn)、項(xiàng)目合同審核以及項(xiàng)目招標(biāo)過(guò)程規(guī)范性監(jiān)督等。
3、協(xié)助開(kāi)展日常的行政管理工作。主要包括:內(nèi)勤管理、會(huì)議組織、起草行政文稿、資產(chǎn)管理及檔案管理等。
4、根據(jù)要求參與政府重大活動(dòng)保障值班。
5、完成團(tuán)隊(duì)交辦的其他工作。
任職要求
1、具備1年及以上IT類項(xiàng)目(招投標(biāo))管理的經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目招投標(biāo)方面的法律法規(guī)、政府項(xiàng)目招投標(biāo)流程以及項(xiàng)目管理的相關(guān)基礎(chǔ)理論知識(shí)。
2、具備一定的IT行業(yè)技術(shù)基礎(chǔ),例如:軟件編程基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)等。
3、性格外向,具備較強(qiáng)的溝通交流能力。
4、了解信息系統(tǒng)的日常管理和維護(hù),了解IT服務(wù)管理相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范(ITSS、ISO20000等)。
5、具備較強(qiáng)的適應(yīng)和應(yīng)變能力,能較快適應(yīng)政府機(jī)關(guān)嚴(yán)要求和快節(jié)奏的工作模式。
6、具備很強(qiáng)的工作執(zhí)行力、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、自學(xué)能力以及心理素質(zhì)和抗壓能力。
7、具有國(guó)家軟考中級(jí)資質(zhì)證書(shū)(系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、信息系統(tǒng)監(jiān)理師等)者優(yōu)先考慮。
2025-11-17
盧曉飛
3、定期參加工作中相關(guān)的服務(wù)規(guī)范和技術(shù)技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí),并取得華為廠商認(rèn)證資質(zhì)。 4、對(duì)工程施工各個(gè)環(huán)節(jié)熟悉,對(duì)流程和施工規(guī)范以及施工驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)熟練,可管理一般工程項(xiàng)目施工。 …… 職務(wù)要求: 中級(jí)工程師 1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),誠(chéng)實(shí)正直。 2、有1年以上華為存儲(chǔ)交付或者維護(hù)經(jīng)驗(yàn)且了解華為服務(wù)器硬件架構(gòu)和存儲(chǔ)的硬件架構(gòu)。
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)車檢測(cè)站技術(shù)、質(zhì)量體系的運(yùn)行,日常報(bào)告的審核簽字。 …… 任職要求: 一、職稱要求 計(jì)算機(jī)技術(shù)、交通運(yùn)輸、汽車制造、汽車檢測(cè)與維修、機(jī)電、機(jī)械、農(nóng)機(jī)類工程師,中級(jí)以上職稱證書(shū); 二、或具有同等能力指以上專業(yè)大專8年、本科5年、研究生3年、博士1年以上汽車檢測(cè)維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:9
2025-11-08
聶金偉
職位描述: 1.負(fù)責(zé)工程部管理制度體系文件的編寫(xiě)、完善、審核以及輸出工作; 2.負(fù)責(zé)組織對(duì)工程設(shè)備設(shè)施進(jìn)行調(diào)試、驗(yàn)收,做好設(shè)備/設(shè)施的缺陷報(bào)告并配合做好整改工作; 3.負(fù)責(zé)組織技術(shù)文件和設(shè)備檔案的接管 …… 熟悉給排水、空調(diào)、供配電、樓宇智能及自動(dòng)化工程管理模塊; 2、3年以上大型住宅、寫(xiě)字樓、產(chǎn)業(yè)園、商場(chǎng)等工程管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),溝通及協(xié)調(diào)能力較強(qiáng); 4、持有特種作業(yè)操作證及中級(jí)工程師職稱優(yōu)先
約 6 個(gè)崗位

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南寧IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 15.1%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 20.8%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 中專
    2.2%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,中專占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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