南寧服飾公司終端主管招聘
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南寧 終端主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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培訓(xùn)師
7000-10000元14小時(shí)前人事部崗位職責(zé):
1、指導(dǎo)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力;
2、制定門(mén)店改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行;
3、門(mén)店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試;
任職資格:
1、25周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向。
3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫(xiě)課件
4、從事過(guò)零售行業(yè)店鋪店長(zhǎng)、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先
薪資福利:
月薪:7K-12K,繳納五險(xiǎn) -
培訓(xùn)主管/經(jīng)理
6000-10000元2024-11-03人事部崗位職責(zé):
1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷(xiāo)方案制定等,指導(dǎo)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力;
2、巡查店鋪,并制定改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行;
3、門(mén)店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試;
4、完成上傳下達(dá)的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差,介意勿投)
任職資格:
1、25周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向。
3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫(xiě)課件
4、從事過(guò)零售行業(yè)店鋪店長(zhǎng)、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先
薪資福利:
月薪:8K-12K,繳納五險(xiǎn) -
陳列培訓(xùn)師
6000-10000元2024-11-03劉經(jīng)理hr1、新品上市前和節(jié)慶促銷(xiāo)活動(dòng)的陳列方案、貨架道具、POP海報(bào)等設(shè)計(jì);
2、定期巡視賣(mài)場(chǎng),檢查各類(lèi)方案在終端實(shí)施的情況,并跟進(jìn)改善結(jié)果;
3、具有百貨與商用色彩、燈光設(shè)計(jì)、空間設(shè)計(jì)等基本知識(shí)善于美化賣(mài)場(chǎng)環(huán)境以烘托賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售氛圍;
4、制訂品牌陳列計(jì)劃并組織實(shí)施:
5、培訓(xùn)店鋪人員陳列知識(shí)培養(yǎng)店鋪陳列人員;
該崗位偏向主管級(jí)別方向
約 3 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧 銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資
¥
6672
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.1%小于2K
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1.1%2K
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7.4%3K
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14.2%4K
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20.9%5K
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23.9%6K-8K
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16.1%8K-1W
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16.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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高中0.5%
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中專(zhuān)0.2%
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大專(zhuān)1.2%
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本科0.2%
南寧銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.5%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占1.2%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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1-3年1.4%
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3-5年0.2%
南寧銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。