南寧終端銷售經理招聘
桂聘提供2025年11月南寧終端銷售經理最新招聘，青秀區(qū)1條，平均工資約為6948元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多終端銷售經理終端銷售經理保險銷售經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大區(qū)銷售經理/主任
12000-16000元
2025-11-11
陳波大區(qū)銷售經理/主任（南寧、百色、梧州、貴港）
核心職責
1、制定區(qū)域銷售策略，統(tǒng)籌全渠道產品規(guī)劃與資源投放；
2、推動經銷商網絡開發(fā)、優(yōu)化及分級管理，提升終端市場覆蓋率；
3、賦能經銷商運營，提供生意診斷、目標拆解及工具支持；
4、監(jiān)督供應鏈全環(huán)節(jié)（訂單、庫存、物流），確保數(shù)據(jù)精準性；
5、管理跨區(qū)域銷售風險，處理客戶投訴，維護區(qū)域合規(guī)經營；
6、帶領團隊分解目標，協(xié)調資源，驅動業(yè)績達成與人才發(fā)展。
學歷與經驗
1、本科及以上學歷，理工科相關專業(yè)/優(yōu)質大學畢業(yè)優(yōu)先
2、3年以上快消/耐消品行業(yè)銷售管理經驗，2年以上區(qū)域團隊管理經驗；
3、具備經銷商網絡搭建、渠道優(yōu)化及大型營銷項目落地經驗。
核心能力
1、戰(zhàn)略落地能力：將公司目標轉化為區(qū)域可執(zhí)行方案，推動團隊高效達成；
2、經銷商管理能力：擅長開發(fā)、優(yōu)化及分級管理經銷商，提升網絡健康度；
3、數(shù)據(jù)分析能力：通過系統(tǒng)工具監(jiān)控進銷存數(shù)據(jù)，及時糾偏業(yè)務問題；
4、團隊領導力：有效培養(yǎng)下屬，協(xié)調資源，驅動團隊目標與能力雙提升；
5、生意思維：洞察區(qū)域市場生意機會與問題，通過分析診斷經銷商盈利模型。
注：駐地廣西內各城市區(qū)域。
約 1 個崗位
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南寧銷售經理招聘工資
￥
6948
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K，最多人拿：6K-8K
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0.5%2K
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6%3K
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13.5%4K
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20.7%5K
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21.4%6K-8K
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15.2%8K-1W
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18.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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初中0.2%
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高中0.1%
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中專0.3%
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大專1%
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本科0.2%
南寧銷售經理招聘需要什么學歷？不限學歷占98.3%，初中占0.2%，高中占0.1%，中專占0.3%，大專占1%，本科占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗98.4%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.2%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
南寧銷售經理招聘需要什么經驗？不限經驗占98.4%，應屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占1.2%，3-5年占0.2%，5-10年占0.1%。
