1.協助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
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中端酒店總經理(庫爾勒)
10000-15000元2024-11-03gxzqrz@dossen.com工作職責:
1、全面負責品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作;
2、制定并良好履行酒店的經營預算,實現營業(yè)收入、利潤和RP指標;
3、維護好社會關系,為酒店運作創(chuàng)造良好經營環(huán)境做出貢獻;
4、建立團隊,帶好團隊,盡職的落實品牌標準,提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。
任職要求:
1、年齡27-35歲,大專及以上學歷;
2、5年以上酒店行業(yè)經驗,熟悉酒店運營管理;
3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任;
4、2年以上成熟體系中端店總任職經驗,核心中端品牌副總/有中端中層經歷的成熟連鎖體系經濟型店總優(yōu)秀者可考慮;
5、其他行業(yè):有連鎖餐飲、服務等行業(yè)門店統(tǒng)籌管理經驗,獨立帶店2年,基層做起為佳,踏實肯干執(zhí)行力高。 -
中端酒店總經理(廣西)
10000-15000元2024-11-0330834100@qq.com崗位職責:
1、根據執(zhí)行標準全面負責酒店日常經營和管理工作;
2、完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標;
3、根據市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
4、負責酒店團隊建設、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務質量和員工素質;
5、全面負責酒店安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產安全。
任職資格:
1、年齡27-35歲,大專及以上學歷;
2、5年以上酒店行業(yè)經驗,熟悉酒店運營管理;
3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任;
4、2年以上成熟體系中端店總任職經驗。
工作地點:廣西區(qū)內
加分項
有以下行業(yè)經驗:酒店/民宿 -
中端酒店總經理
13000-17000元2024-10-26gxzqrz@dossen.com【崗位職責】
酒店經營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。
【任職要求】
1、酒店管理經驗10年以上;要具備一定酒店餐飲管理經驗;有國際聯號或4星級以上酒店管理經驗;
2、善于品質服務;數據分析能力超群;超強執(zhí)行力;
福利待遇
基本工資+月度績效獎+排名激勵+五險一金+補充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利
約 3 個崗位
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南寧 總裁/總經理/CEO招聘工資
¥
12465
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
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2.1%2K
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2.8%3K
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5.3%4K
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6.9%5K
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11.1%6K-8K
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12.7%8K-1W
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59.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.8%
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大專0.2%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗99.6%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。