南寧終端經(jīng)理招聘
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南寧 終端經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場代表
6000-8000元2024-10-25崗位職責(zé):
一、零售方向:
1、協(xié)助省辦零售經(jīng)理進行目標(biāo)管理:督導(dǎo)、導(dǎo)購員零售目標(biāo)分解與達(dá)成跟進
2、協(xié)助省辦零售經(jīng)理進行基礎(chǔ)人員管理:零售團隊管理(招聘、培訓(xùn))
3、助省辦零售經(jīng)理進行終端管理:終終端形象維護,基礎(chǔ)資源覆蓋、門店作業(yè)管理等
4、協(xié)助省辦零售經(jīng)理進行信息管理:零售信息(進銷存、競品等)維護與分析;
二、市場方向:
1、協(xié)助省辦市場經(jīng)理負(fù)責(zé)落地的市場營銷活動的初步策劃、以及執(zhí)行和監(jiān)控;
2、協(xié)助省辦市場經(jīng)理承擔(dān)新品GTM落地中的基礎(chǔ)覆蓋及跟進工作;
3、協(xié)助省辦市場經(jīng)理負(fù)責(zé)品牌形象的執(zhí)行跟進,整體硬終端投放執(zhí)行落地情況;
4、協(xié)助省辦市場經(jīng)理負(fù)責(zé)市場資源(物料、促銷品等)的管理和維護。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、有終端市場、快消品市場或相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上(接受應(yīng)屆生)
3、熟悉使用辦公軟件、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
4、導(dǎo)向年輕化,有活力。 -
下店美導(dǎo)
10000-15000元2024-10-24張清美導(dǎo)老師市場開發(fā)經(jīng)理、門店爆卡老師、美導(dǎo)老師.美業(yè)銷售總監(jiān)
1.市場開發(fā)經(jīng)理保底10000,每單提5000-1.2w,月輕松開單5-10單。
2.美導(dǎo)保底薪資10000,提成10%總業(yè)績。
3.爆卡老師每家店出場的話400卡金提成。
開發(fā)老師無需長期出差,爆卡老師和美導(dǎo)老師需長期出差,吃住行均有店家承擔(dān)。
同時底薪5000提成招聘售后、抖音編導(dǎo)等崗位。招聘拓客老師??偨?jīng)理助理保底8000-12000加提點/職位:美業(yè)銷售總監(jiān)待遇30000-80000
我們是一家20年的美容調(diào)膚公司,公司定位中高端合作模式,擁有強大的技術(shù)專家團隊,強有力的銷售執(zhí)行體系:,短周期:從啟動培訓(xùn)到終端活動7-10天時間,高成交率:90%,高客單價:8-15W,高普及率:80%以上,完善的售后服務(wù)系統(tǒng)復(fù)購率60%以上,一場活動業(yè)績50-150W,現(xiàn)真誠招納美業(yè)培訓(xùn)銷售精英!銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
1、每月短期駐店6-8家,下店進行培訓(xùn),協(xié)助門店鋪墊推廣項目。
2、形象氣質(zhì)好,吃苦耐勞,能適應(yīng)江浙滬下店。
3、28歲-45歲,從事美業(yè)高端紋繡、醫(yī)美、光電、私密、中醫(yī)大健康項目的優(yōu)先考慮。
人才成長機制
1、有從0培養(yǎng)到平臺規(guī)劃全程陪伴式成長的人才生產(chǎn)線。
2、有合伙人分紅機制,內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機制。
3、有從事過項目合作分成模式的美導(dǎo)、銷售、培訓(xùn)崗位工作者優(yōu)先。
約 2 個崗位
按地區(qū):
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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6672
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.1%小于2K
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1.1%2K
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7.4%3K
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14.2%4K
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20.9%5K
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23.9%6K-8K
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16.1%8K-1W
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16.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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高中0.5%
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中專0.2%
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大專1.2%
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本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.2%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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1-3年1.4%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。