1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
南寧執(zhí)行總經(jīng)理招聘
桂聘提供2026年1月南寧執(zhí)行總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)19條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,更多執(zhí)行總經(jīng)理公司總經(jīng)理項(xiàng)目總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域副總經(jīng)理
10000-15000元2026-01-06
聊一聊 1、參與公司制定戰(zhàn)略計劃,制定銷售部門的戰(zhàn)略發(fā)展和實(shí)施計劃,協(xié)調(diào)各相關(guān)所屬部門的工作,提出營銷戰(zhàn)略規(guī)劃方案;
2、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)市場營銷部門的工作,協(xié)調(diào)、平衡市場與銷售之間的工作,確保公司產(chǎn)品滿足市場需求;
3、根據(jù)公司下達(dá)的年度工作任務(wù),組織制定年度整體計劃,包括產(chǎn)品銷量、回款額、地區(qū)銷售、渠道銷售、重點(diǎn)產(chǎn)品銷售、新產(chǎn)品推廣、財務(wù)指標(biāo)、市場建設(shè)、隊伍建設(shè)等各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度營銷戰(zhàn)略,優(yōu)化銷售管理制度,編制總體年度經(jīng)營工作目標(biāo),指導(dǎo)銷售部落實(shí)完成銷售任務(wù)的執(zhí)行落地;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣,包括開拓渠道,發(fā)展并建立完善的客戶管理體系,提升公司的市場占有率和競爭力;
6、時時關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢、最新動態(tài)及市場需求,預(yù)測發(fā)展趨勢,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展做出判斷與決策。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有3年以上產(chǎn)品銷售及渠道管理相關(guān)銷售副總、銷售總經(jīng)理經(jīng)歷,有的工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2、擁有豐富的政府行業(yè)背景和客戶資源,有公檢法司行業(yè)資源者優(yōu)先;
3、能有效管控公司營銷的全局工作,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)、利潤目標(biāo);
4、具有戰(zhàn)略眼光,對行業(yè)前景有獨(dú)到的見解,擁有豐富的人脈及行業(yè)資源者優(yōu)先;
5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、公關(guān)能力,抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)當(dāng)一面,有效帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司的銷售目標(biāo)。
正式入職薪資:10000-15000元/月+交通補(bǔ)貼+年終獎+五險一金,年薪15萬至20萬
廣西南寧市/玉林市 -
營銷總監(jiān)
10000-11000元2026-01-05
盧明聊一聊 1.協(xié)助總經(jīng)理建立科學(xué)的銷售戰(zhàn)略,以及完善市場營銷組織系統(tǒng)和管理體系,合理配置公司資源,確保市場營銷對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施的最大支持。
2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,草擬公司年度營銷工作計劃總體部署,并對公司市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。
3.組織擬定公司營銷相關(guān)管理制度、規(guī)范與流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
4.對市場的變化做出及時的判斷和預(yù)測,對所制定的市場策略及實(shí)施情況進(jìn)行督查、評判和修正。
5.組織審核項(xiàng)目銷售定價和銷售策劃方案,以及制定產(chǎn)品推廣策略、品牌戰(zhàn)略計劃和品牌宣傳方案。
6.綜合分析競爭對手的產(chǎn)品及行業(yè)情況,適時調(diào)整競爭策略和營銷通路。
7.組建高效的營銷團(tuán)隊,全面進(jìn)行市場拓展,確保完成公司制定的銷售目標(biāo)。
8.負(fù)責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊成員,并激勵積極他們主動開拓市場,完成任務(wù)指標(biāo)。
9.控制營銷成本,促進(jìn)營銷利潤最大化。 -
餐飲全鏈路品控與食安經(jīng)理
12000-16000元2026-01-05
人事部聊一聊 【崗位概述】
品牌的“守護(hù)者”: 您將作為公司食品安全與產(chǎn)品質(zhì)量的最高負(fù)責(zé)人,建立并守護(hù)覆蓋中央廚房生產(chǎn)端與全國連鎖門店運(yùn)營端的全鏈路質(zhì)量防線,直接捍衛(wèi)品牌聲譽(yù)與顧客健康。
體系的“奠基人”: 我們尋求的不僅是一位管理者,更是一位能從零開始,獨(dú)立規(guī)劃和搭建兼顧“食品生產(chǎn)”與“餐飲服務(wù)”雙重屬性的品控體系的專家。您的工作是公司標(biāo)準(zhǔn)化與快速擴(kuò)張的質(zhì)量基石。
關(guān)鍵決策的“首席質(zhì)量官”: 作為部門負(fù)責(zé)人直接向總經(jīng)理匯報,您的專業(yè)意見將對公司核心決策產(chǎn)生關(guān)鍵影響,并對質(zhì)量安全擁有“一票否決權(quán)”。
【核心職責(zé)】
我們明確要求本崗位需同時負(fù)責(zé)生產(chǎn)工廠(中央廚房)與終端餐廳的品控與食品安全管理:
1. 全鏈路品控體系搭建:
獨(dú)立負(fù)責(zé)建立、實(shí)施并完善一套覆蓋 “原材料驗(yàn)收、中央廚房生產(chǎn)、倉儲物流、到門店存儲、制作與售賣” 全鏈路的食品安全與質(zhì)量管理體系。
2. 生產(chǎn)端(中央廚房/工廠)品控管理:
(1)制定原料、輔料、包裝材料的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),并主導(dǎo)對供應(yīng)商的審核與管理。
(2)建立中央廚房的HACCP計劃,監(jiān)控關(guān)鍵控制點(diǎn),確保生產(chǎn)工藝、設(shè)備、環(huán)境及人員操作符合GMP規(guī)范。
(3)負(fù)責(zé)成品的放行標(biāo)準(zhǔn)制定與檢驗(yàn)工作。
3. 餐廳端(門店運(yùn)營)品控管理:
(1)建立門店食品安全與出品標(biāo)準(zhǔn)的管理體系(包括但不限于后廚衛(wèi)生、員工操作、食材儲存、效期管理)。
(2)定期以“神秘顧客”身份巡店,或委派專員對門店進(jìn)行系統(tǒng)性審核,評估并確保終端出品質(zhì)量與食安標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行。
(3)處理所有來自門店的食品安全相關(guān)客訴與突發(fā)事件,進(jìn)行根源分析并推動整改。
4. 合規(guī)、培訓(xùn)與文化:
(1)確保公司全部運(yùn)營活動符合國家及地方的食品安全法律法規(guī),主導(dǎo)應(yīng)對市場監(jiān)管等部門的檢查。
(2)面向生產(chǎn)員工、門店店員、管理層等不同群體,組織和實(shí)施針對性的食品安全與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),在全公司范圍內(nèi)植入“質(zhì)量第一”的文化。
【任職要求】
必備條件:
學(xué)歷與專業(yè): 食品科學(xué)、微生物學(xué)、質(zhì)量管控等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
核心經(jīng)驗(yàn)(硬性要求):
5年以上食品行業(yè)品控管理經(jīng)驗(yàn)。
必須同時具備以下兩大領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),缺一不可:
生產(chǎn)端經(jīng)驗(yàn): 擁有在中央廚房、食品工廠或類似生產(chǎn)制造型企業(yè)獨(dú)立負(fù)責(zé)或管理品控部門的經(jīng)驗(yàn),精通生產(chǎn)環(huán)節(jié)的品控管理。
餐廳端經(jīng)驗(yàn): 擁有在連鎖餐飲企業(yè)負(fù)責(zé)或深度參與門店食品安全與質(zhì)量管理體系搭建、審核與落地的經(jīng)驗(yàn),熟悉餐廳運(yùn)營的品控挑戰(zhàn)。
有成功主導(dǎo)應(yīng)對外部審計(如市場監(jiān)督管理局)或處理重大食品安全事件的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)知識:
精通HACCP、ISO22000、GMP等食品安全管理體系;精通《食品安全法》及相關(guān)法規(guī)。
必須熟悉餐飲門店的食品安全管理重點(diǎn)(如:交叉污染、時間溫度控制、過敏原管理、清潔消毒等)。
【備注】
本崗位為體系奠基人角色,需獨(dú)立負(fù)責(zé)從零到一的建設(shè),無成熟團(tuán)隊支持,要求候選人具備極強(qiáng)的自主工作能力。
我們明確要求候選人必須擁有橫跨“食品生產(chǎn)”與“餐飲服務(wù)”兩大領(lǐng)域的復(fù)合型品控管理經(jīng)驗(yàn)。如您的經(jīng)驗(yàn)僅局限于其中一端,將無法勝任本崗位工作,感謝您的理解,您的簡歷將無法進(jìn)入下一輪篩選。
【薪酬福利】
年度總薪酬: 人民幣 15萬 - 20萬元 (具體***)
構(gòu)成: 高額基礎(chǔ)月薪 + 年度績效獎金。
福利保障:五險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊與交通補(bǔ)貼、專業(yè)培訓(xùn)及清晰的晉升通道。 -
總助(政府項(xiàng)目/景區(qū)談判方向)
6000-8000元2026-01-05
覃苗聊一聊 政策落地銜接:結(jié)合政府對觀光車運(yùn)營的合規(guī)要求(如車輛備案、司機(jī)資質(zhì)、安全管理),協(xié)調(diào)公司運(yùn)營、風(fēng)控團(tuán)隊調(diào)整執(zhí)行方案,確保業(yè)務(wù)符合政策規(guī)范,規(guī)避政策風(fēng)險。 …… 應(yīng)急問題處理:針對項(xiàng)目推進(jìn)中的突發(fā)情況,快速協(xié)調(diào)資源制定解決方案,第一時間向公司匯報并執(zhí)行決策。 …… (四)高層事務(wù)輔助:支撐公司高效決策 會議與行程管理:統(tǒng)籌安排公司與政府部門、景區(qū)合作方的商務(wù)會議,負(fù)責(zé)會議議程擬定、材料準(zhǔn)備、紀(jì)要撰寫及后續(xù)行動項(xiàng)跟蹤;規(guī)劃總經(jīng)理商務(wù)出行行程,確保行程順暢。 …… 跨部門協(xié)同:作為總經(jīng)理與各部門的銜接紐帶,傳達(dá)總經(jīng)理決策部署,協(xié)調(diào)運(yùn)營、財務(wù)、人事等部門落實(shí)相關(guān)工作,反饋執(zhí)行中的問題并推動解決, (五)品牌形象協(xié)同:助力業(yè)務(wù)口碑建設(shè) 政企活動參與:協(xié)助總經(jīng)理參與政府或行業(yè)組織的文旅論壇 -
市場總監(jiān)/總監(jiān)助理
25000-50000元2026-01-05
廖心怡聊一聊 負(fù)責(zé)在企業(yè)中對營銷思想進(jìn)行定位;把握市場機(jī)會,制定市場營銷戰(zhàn)略和實(shí)施計劃,完成企業(yè)的營銷目標(biāo);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制;負(fù)責(zé)企業(yè)營銷組織建設(shè)與激勵工作。 …… 一、市場總監(jiān)主要職責(zé)如下: 1、組織編制年度營銷計劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃; 2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選; 3、組織研究、擬定公司營銷 …… 制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置; 5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘; 6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn); 7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報 …… :每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況; 8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況; 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系; 10 …… 具有感性的思維方式,同時兼具理性的性格,因?yàn)槠髽I(yè)的市場創(chuàng)意有別于廣告公司的策劃,需要更多的理性要求和執(zhí)行需求。 -
餐飲店長
3000-5000元2026-01-05
韋女士聊一聊 二、任職要求: 大專以上學(xué)歷,有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 …… 、薪酬待遇: 1.實(shí)習(xí)期工資3500-4000元/月,包兩餐; 2.轉(zhuǎn)正后3500-5000元/月+補(bǔ)貼+福利+獎金+年終紅包; 四、晉升平臺: 餐廳經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—營運(yùn)督導(dǎo)—運(yùn)營總監(jiān)—副總—總經(jīng)理 -
廠長
10000-15000元2026-01-05
黃主管聊一聊 1、 全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營與日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度; 3、 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需求,做好分管部門協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計劃總結(jié) …… 10、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作,與各部門協(xié)調(diào)工作,及時組織解決問題,重大問題直接報總經(jīng)理; 11、 組織生產(chǎn)安全教育工作,排查處理生產(chǎn)過程安全隱患,定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問題 -
工程部經(jīng)理
8000-10000元2026-01-04
曾錦華人事經(jīng)理聊一聊 崗位職責(zé): 在公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)工程維修、設(shè)備運(yùn)行、管理工作,重大問題及時向總經(jīng)理報告。 一、制定工程部工作計劃,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行,主持工程部日常運(yùn)行、維修工作和行政管理工作。 …… 五、負(fù)責(zé)審查部門的各種規(guī)章制度,審定操作規(guī)程、安全規(guī)程,并督導(dǎo)員工執(zhí)行。 六、加強(qiáng)安全管理,經(jīng)常檢查部門工作、消防、用電、衛(wèi)生、人身和財產(chǎn)安全。 …… 3、能充分領(lǐng)會總經(jīng)理的經(jīng)營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關(guān)系,并能組織和指揮工程部各項(xiàng)工作計劃的實(shí)施,確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 -
財務(wù)主管/經(jīng)理
3000-6000元2026-01-04
楊志云聊一聊 財務(wù)主管工作職責(zé) 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財務(wù)制度的編制和執(zhí)行。2、 負(fù)責(zé)公司預(yù)算、決算的編制和執(zhí)行。3、 負(fù)責(zé)公司績效考核方案的制定和執(zhí)行。4、 負(fù)責(zé)公司成本控制、監(jiān)督與考核。 …… 財務(wù)主管工作職責(zé)11、負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)管理工作;12、編制公司的內(nèi)部月度報表,在每月5日前報送總經(jīng)理;13、編制、核算每月的工資發(fā)放表;14、協(xié)助總經(jīng)理完成其他工作。 -
4S店總經(jīng)理
15000-25000元2026-01-04
廖小姐聊一聊 邊際及傭金)等方面,抓好落實(shí)執(zhí)行工作; 3.與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位; 4.認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施; 5.執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程 …… 任職資格 1.本科以上學(xué)歷,三年以上 4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷; 2.良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心; 3. -
人行專員
5000-7000元2026-01-04
曾先生聊一聊 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事相關(guān)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作 …… ,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會、員工活動、和表彰等活動; 4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理,擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度; 5、負(fù)責(zé)做好公司日常的接待工作,維護(hù)相關(guān)上級政府部門的關(guān)系 …… ; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理; 7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
線下營銷推廣+有人帶+包住
3000-8000元2026-01-03
聊一聊 00-18:00,固定每周日休息,國家節(jié)假日正常放假, 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)萬達(dá)金座6樓606室 【晉升空間】 公平公正,能者達(dá)先 不外聘管理層 業(yè)務(wù)主管--業(yè)務(wù)高管---副經(jīng)理---公司總經(jīng)理 …… 你需要做的事: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 你需要具備: 1、18——30歲,歡迎肯學(xué)肯干的人加入我們的團(tuán)隊 -
策劃經(jīng)理
6000-11000元2026-01-03
鄭志昊聊一聊 負(fù)責(zé)對執(zhí)行策劃師、策劃助理的專業(yè)指導(dǎo)及監(jiān)督執(zhí)行工作 4. 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目組任務(wù),并分配任務(wù)到人。協(xié)助并指導(dǎo)策劃師、平面設(shè)計師完成項(xiàng)目包裝以及各項(xiàng)設(shè)計、制作和發(fā)布工作; 5. …… 15 其他總經(jīng)理臨時安排的任 -
總助
6000-8000元2026-01-03
李炎群聊一聊 崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理制定各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2.協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動的策劃 …… 、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊; 7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力 -
市場部總監(jiān)
10000-15000元2026-01-03
雷女士聊一聊 4、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)等對外部門建立良好的合作關(guān)系。 5、進(jìn)行銷售渠道資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道。
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