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南寧執(zhí)行總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年11月南寧執(zhí)行總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)11條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為4965元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多執(zhí)行總監(jiān)活動(dòng)策劃執(zhí)行總監(jiān)活動(dòng)策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
廣西國(guó)控精工建設(shè)有限公司副總經(jīng)理兼總工程師、安全總監(jiān)(1名)
一、基本條件
1.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國(guó)家法律、法規(guī),具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無(wú)不良記錄;
2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實(shí),廉潔自律,敢于擔(dān)當(dāng),大局意識(shí)強(qiáng),有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感,同時(shí)具有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力,立志長(zhǎng)期在本公司發(fā)展;
3.有較強(qiáng)的溝通能力,具備較強(qiáng)的綜合分析處理問(wèn)題能力、創(chuàng)新能力和開(kāi)拓進(jìn)取精神;
4.身心健康,形象良好,無(wú)不良嗜好。
二、崗位條件
1.本科及以上學(xué)歷,建筑業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2.10年以上建筑工程施工管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉建筑施工生產(chǎn)領(lǐng)域生產(chǎn)管理、勞務(wù)管理及材料設(shè)備管理工作,能獨(dú)立處理相關(guān)管理工作;
4.熟悉建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)工作、質(zhì)量技術(shù)管理及項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)工作,在質(zhì)量技術(shù)管理工作有豐富經(jīng)驗(yàn);
5.熟悉建筑行業(yè)農(nóng)民工工資“一金七制”管理工作;能獨(dú)立處理農(nóng)民工工資糾紛問(wèn)題;
6.工作積極,善于溝通,敢于擔(dān)當(dāng),有帶團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難的經(jīng)驗(yàn),具備良好的職業(yè)道德水平;
7.有相關(guān)國(guó)有建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有大型建筑項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司施工生產(chǎn)管理、勞務(wù)管理及材料設(shè)備管理等工作;
2.全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作、質(zhì)量技術(shù)管理及項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)工作,在質(zhì)量技術(shù)管理工作中確保安全生產(chǎn),在生產(chǎn)、材料設(shè)備管理中實(shí)施安全生產(chǎn)措施和要求;
3.全面負(fù)責(zé)落實(shí)農(nóng)民工工資“一金七制”工作及處理農(nóng)民工工資糾紛問(wèn)題;
4.抓好項(xiàng)目穩(wěn)定工作。
四、不得報(bào)名的情形
1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;
4.其他法律法規(guī)規(guī)定不得任職的情形。
五、其他
具體薪酬按公司相關(guān)薪酬管理制度及績(jī)效考核辦法執(zhí)行。
2025-11-18
陳女士
崗位職責(zé):(10年品牌企業(yè))
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo);
2. 全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的所有工作,對(duì)設(shè)計(jì)部的日常工作進(jìn)行監(jiān)督.指導(dǎo)與管理;
3. 負(fù)責(zé)完善和執(zhí)行設(shè)計(jì)部各項(xiàng)管理制度,執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度;
4. 負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門(mén)工作計(jì)劃及工作結(jié)果;
5. 負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)組建和培養(yǎng),進(jìn)行部門(mén)培訓(xùn)監(jiān)督.指導(dǎo)工作,提升團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì);
6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào).配合各部門(mén)的工作,使各部門(mén)的工作得到順利的開(kāi)展;
7. 負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)資源進(jìn)行合理派單并對(duì)所有上訪客戶(hù)進(jìn)行跟進(jìn)邀約匯總,降低客戶(hù)流失率,并向上級(jí)匯報(bào);
8. 負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)方案.圖紙.預(yù)算并協(xié)助設(shè)計(jì)師談單簽單;
9. 負(fù)責(zé)簽單客戶(hù)的服務(wù).跟進(jìn),及監(jiān)督設(shè)計(jì)師服務(wù)好簽單客戶(hù),保證工期順利進(jìn)行,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

任職資格:
1. 環(huán)境藝術(shù).室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2. 兩年以上裝飾公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3. 熟悉家裝設(shè)計(jì)流程,工程流程,工程預(yù)算,材料工藝,材料市場(chǎng).室內(nèi)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
4. 具有良好的設(shè)計(jì).創(chuàng)新能力,能使用cad\3d等設(shè)計(jì)工具軟件;
5. 極強(qiáng)的溝通.談判能力,豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo).組織.控制能力;
6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進(jìn)取。

薪資福利:
1. 底薪+高額浮動(dòng)提成+浮動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)金;
2. 豐厚多樣的獎(jiǎng)金(績(jī)效獎(jiǎng).全勤獎(jiǎng).最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng).積分獎(jiǎng).月度獎(jiǎng).年終獎(jiǎng)等);
3. 完善的帶薪培訓(xùn)體系(新員工培訓(xùn).專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn).成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn).管理技能培訓(xùn));
4. 良好的晉升發(fā)展空間,專(zhuān)業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設(shè)計(jì)師-經(jīng)理-總監(jiān));
5. 豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐.運(yùn)動(dòng)會(huì).郊游.燒烤等);
6. 彈性上班時(shí)間(8:50-12:00,14:00-18:00),法定節(jié)假日,一個(gè)月年休假;
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:13
2025-11-18
黃曉晨
崗位職責(zé):
1.對(duì)供應(yīng)總監(jiān)負(fù)責(zé),向供應(yīng)總監(jiān)報(bào)告工作;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)技術(shù)文件編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范和檢驗(yàn)流程,建立、規(guī)范、完善和維護(hù)品質(zhì)部的品質(zhì)管理,組織實(shí)施產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,執(zhí)行公司制度,維護(hù)品質(zhì)部的正常運(yùn)作。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌相關(guān)環(huán)節(jié)QC對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,確保產(chǎn)品符合要求,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管控執(zhí)行力度,對(duì)品質(zhì)人員技能及檢驗(yàn)操作進(jìn)行督促、糾正、指導(dǎo)及管理實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)制程過(guò)程中巡檢工作的管理、分析,對(duì)制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和防范措施;
5.負(fù)責(zé)擬訂品質(zhì)部的年度工作計(jì)劃和月度績(jī)效考核指標(biāo);
6.負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴處理報(bào)告的書(shū)面、郵件回復(fù)及相關(guān)信息的內(nèi)部溝通、傳達(dá),客戶(hù)質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施,并做好相關(guān)記錄;
7.負(fù)責(zé)確定品質(zhì)管控全過(guò)程的統(tǒng)計(jì)手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析,為采取改進(jìn)措施提供依據(jù),編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
8.負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)檢人員的培訓(xùn)、工作跟進(jìn)檢查和績(jī)效考核;
9.協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)在生產(chǎn)過(guò)程中控制產(chǎn)品質(zhì)量,并對(duì)不合理的工藝、操作手法提出改善建議;
10.協(xié)助采購(gòu)部進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)審,并對(duì)交付采購(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行檢查,協(xié)助管理者代表建立及完善公司的質(zhì)量管理體系建設(shè);
崗位要求:
1.3-5相關(guān)產(chǎn)品品控管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉國(guó)家、行業(yè)法規(guī)及政策
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:24
2025-11-18
黃曉晨
崗位職責(zé): 1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求,協(xié)助總監(jiān)制定生產(chǎn)計(jì)劃,并確保計(jì)劃的及時(shí)性和科學(xué)性,同時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。

區(qū)域總監(jiān)

20000-40000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:29
2025-11-18
韋女士
)儲(chǔ)備店長(zhǎng)帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 (2)店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn) (3)區(qū)域負(fù)責(zé)人日常工作及銷(xiāo)售突破帶教 (4)區(qū)域負(fù)責(zé)人每月駐店要求跟進(jìn) (5)跟進(jìn)區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)門(mén)店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行 …… 4、鋪面管理 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 (90后); 2、具備5年以上超市日化品類(lèi)總監(jiān)級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力 3、有敏銳的市場(chǎng)感知
2025-11-18
楊凡
負(fù)責(zé)項(xiàng)目的執(zhí)行工作,跟進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)度與控制,保證活動(dòng)順利進(jìn)行; 4.督促檢查各工作環(huán)節(jié),把控時(shí)間節(jié)點(diǎn),保證項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)工作; 5.負(fù)責(zé)客戶(hù)的日常溝通,包括客戶(hù)需求分析、項(xiàng)目報(bào)價(jià)、項(xiàng)目執(zhí)行 …… 任職要求 1.年齡18—40周歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)不限; 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從安排,有良好的溝通能力與協(xié)作能力,吃苦、耐勞,出色的抗壓能力和快速執(zhí)行能力,具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,能夠及時(shí)處理和反饋工作中的問(wèn)題

銀行信用卡催收員

3000-15000元
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 瀏覽:17
2025-11-18
甘盛楠
2、案件情況調(diào)查,個(gè)人背景核準(zhǔn),電話(huà)和客戶(hù)溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢(xún)服務(wù)。 4、受銀行委托對(duì)信用卡逾期客戶(hù)進(jìn)行通知、催告。 …… 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供專(zhuān)業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專(zhuān)員—組長(zhǎng)—主管—副總監(jiān)總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。
2025-11-18
覃女士
3、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧,較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力; 4、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力; 5、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維 …… 2、10-20K(5年以上總監(jiān)級(jí)別,特別匹配,能力特別優(yōu)秀者)
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:108
2025-11-18
甘盛楠
2、案件情況調(diào)查,個(gè)人背景核準(zhǔn),電話(huà)和客戶(hù)溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢(xún)服務(wù)。 4、受銀行委托對(duì)信用卡逾期客戶(hù)進(jìn)行通知、催告。 …… 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供專(zhuān)業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專(zhuān)員—組長(zhǎng)—主管—副總監(jiān)總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。
2025-11-18
Shirley
崗位職責(zé): 1.協(xié)助客戶(hù)總監(jiān)完成品牌策略規(guī)劃及制定; 2.通過(guò)各種渠道收集.整理客戶(hù)信息,從中挖掘有效信息; 3.客戶(hù)資料的管理工作; 4.管理并運(yùn)營(yíng)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)及新媒體項(xiàng)目,負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的創(chuàng)意和管理 …… ; 5.制定項(xiàng)目執(zhí)行細(xì)節(jié)策略計(jì)劃,把控項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度及效果。 …… 6.在策劃和執(zhí)行過(guò)程中與客戶(hù)及供應(yīng)商對(duì)接; 任職要求: 1.了解廣告公司的運(yùn)作流程,具有品牌的專(zhuān)業(yè)知識(shí); 2.具有良好的溝通能力,獨(dú)立解決問(wèn)題的能力; 3.具備一定的工作效率,組織能力和溝通表達(dá)技巧
2025-11-18
梁先生
漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名 一、崗位職責(zé): 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價(jià)值觀,設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃 …… 4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)HR、品牌等部門(mén)資源,推動(dòng)文化項(xiàng)目跨部門(mén)執(zhí)行。 (2)定期評(píng)估文化建設(shè)效果,通過(guò)調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。
南寧-興寧區(qū) 1人 廣告 投遞:1人 瀏覽:35
2025-11-18
張才瑜
2、負(fù)責(zé)對(duì)各方案的落地執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)執(zhí)行效果做好評(píng)估評(píng)價(jià)。 3、協(xié)助策劃總監(jiān)分析梳理客戶(hù)需求,給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)合理的策劃建議,挖掘更多合作機(jī)會(huì)。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。
2025-11-17
黃靜
、人員、設(shè)計(jì)、圖紙審查等; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、安全等方面的管理; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程施工組織,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)各方的關(guān)系; 4、有一定的展示工程一體化項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能前期測(cè)現(xiàn)場(chǎng); 5、配合部門(mén)總監(jiān)完成項(xiàng)目施工前期 …… 建筑、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、從事過(guò)展館、博物館、數(shù)字展廳的現(xiàn)場(chǎng)施工管理,相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上; 3、豐富的展館項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),掌揮較強(qiáng)的合同管理能力,了解簽約中關(guān)鍵的法律原則、監(jiān)督合同執(zhí)行
2025-11-17
蔣德坤
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行研發(fā)總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 2、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 3、使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 4、妥善處理客人對(duì)出品的投訴

督導(dǎo)8-15K

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 瀏覽:1
2025-11-15
包括店鋪銷(xiāo)售、貨品、人員、賣(mài)場(chǎng)、賬目、培訓(xùn)人員等等; 2.負(fù)責(zé)定期巡店,確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行,以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決; 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)店鋪人員銷(xiāo)售技巧、陳列商品分銷(xiāo)、VIP客戶(hù)管理 …… 、店員管理等,并跟進(jìn)培訓(xùn)效果; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行及促銷(xiāo)結(jié)果的反饋工作; 5.負(fù)責(zé)協(xié)助管轄區(qū)域門(mén)店達(dá)成每月銷(xiāo)售和管理目標(biāo); 6.負(fù)責(zé)管轄門(mén)店各項(xiàng)會(huì)議召開(kāi)工作; 7.負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)的籌備和跟進(jìn) …… 晉升通道:店員-店長(zhǎng)-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
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南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 16.3%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專(zhuān)
    0.3%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專(zhuān)占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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