南寧執(zhí)行人員招聘 logo

南寧執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2025年11月南寧執(zhí)行人員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)29條青秀區(qū)28條,平均工資約為4965元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多執(zhí)行人員活動策劃執(zhí)行人員活動策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
崗位職責(zé):
1、負責(zé)施工現(xiàn)場的安全管理工作,制定落實項目安全防范措施;
2、認真做好安全臺賬,組織安全教育、安全技術(shù)交底以及安全生產(chǎn)檢查,定期上報;
3、按照施工組織設(shè)計方案中的安全技術(shù)措施,督促檢查有關(guān)人員落實執(zhí)行;
4、發(fā)現(xiàn)安全隱患,應(yīng)立即采取有效措施,并及時匯報,將隱患消滅在萌芽狀態(tài);
5、對違反勞動紀律、安全條例、違章指揮、冒險作業(yè)行為或遇到嚴重險情,有權(quán)暫停生產(chǎn);
6、對施工全過程的生產(chǎn)安全進行監(jiān)督,糾正違章作業(yè),落實安全設(shè)施的設(shè)置;配合有關(guān)部門排查安全隱患;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工民建、建筑和結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè);
2、有工程安全管理工作經(jīng)驗,具有安全員崗位資質(zhì)證書;
3、熟悉國家各項安全法律法規(guī),熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4、熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標準和日常安全管理,有高度的責(zé)任心;
5、具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,責(zé)任心強,踏實穩(wěn)重。

IT售前顧問

7000-12000元
南寧-興寧區(qū) 1人 軟件 投遞:2人 瀏覽:17
2025-11-17
金戈
崗位職責(zé):
1、精通公司產(chǎn)品業(yè)務(wù),了解軟件及OA領(lǐng)域的行業(yè)特性,能充分運用各種商務(wù)方式包裝和推動行業(yè)市場;
2、有計劃的配合銷售人員,擬定產(chǎn)品的市場及銷售策略,持續(xù)輔助銷售人員履行拓展和維護客戶的策略;
3、有行業(yè)解決方案的策劃能力,對于已經(jīng)成型產(chǎn)品進行行業(yè)推廣擴充,能深入挖掘客戶市場,培養(yǎng)客戶應(yīng)用習(xí)慣和應(yīng)用場景;
4、能及時根據(jù)客戶反饋意見建議及投訴,輔助銷售人員進行后續(xù)需求挖掘和商務(wù)合作跟進;
5、配合商務(wù)人員進行招投標及各類商務(wù)文案的撰寫,進行現(xiàn)場演講方案及答辯,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,輔助項目溝通;
6、協(xié)助完成產(chǎn)品及項目的公司級銷售工具、產(chǎn)品包裝、整合方案、行業(yè)案例等文檔的撰寫。
任職要求:
1、熟悉計算機基本應(yīng)用軟件及其他大型應(yīng)用軟件的常見功能和應(yīng)用場景,善于了解和分析管理軟件行業(yè)特性和客戶應(yīng)用行為;
2、能通過對客戶的調(diào)研及售前引導(dǎo),形成有效商務(wù)推動,并能在售后持續(xù)挖掘客戶需求,培養(yǎng)客戶使用習(xí)慣;
3、精通各類軟件的應(yīng)用,有較強的文案和DEMO制作能力,對行業(yè)客戶和類型客戶有方案概括能力,并能制作銷售工具,形成有效售前支撐;
4、具有較好的協(xié)調(diào)與協(xié)作精神,能與銷售人員形成搭配,配合銷售需要進行方案制作和演講答辯,促進銷售成單,并擴大成單金額;
5、有1年或以上企業(yè)管理軟件售前咨詢工作經(jīng)驗;在所屬行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有豐富的售前營銷案例。
薪酬福利:
1、提供有競爭力的薪資,執(zhí)行相對公平合理的績效政策和薪酬結(jié)構(gòu);
2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節(jié)日福利、帶薪年假、年度旅游等;
3、作息時間:每天7.5小時工作制(9:00-18:00,午休1.5小時),雙休+國家、廣西法定節(jié)假日。
本崗位將就職于:泛微南寧授權(quán)業(yè)務(wù)運營中心

安全員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 家居 木材 投遞:1人 瀏覽:38
2025-11-17
鄧女士
崗位職責(zé)?
1、安全制度執(zhí)行與完善:嚴格貫徹國家及地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī),全面執(zhí)行公司內(nèi)部各項安全規(guī)章制度。同時,根據(jù)實際工作情況,敏銳洞察潛在安全風(fēng)險,及時提出并完善相關(guān)安全制度與流程,確保公司安全管理體系與時俱進、科學(xué)有效。?
2、現(xiàn)場安全管理:深入生產(chǎn)、施工等作業(yè)現(xiàn)場,開展高頻次的安全巡查。細致排查各類安全隱患,無論是設(shè)備設(shè)施的潛在故障,還是人員操作的不規(guī)范行為,都能及時發(fā)現(xiàn)并記錄在案。對于發(fā)現(xiàn)的問題,立即督促相關(guān)責(zé)任部門或人員進行整改,全程跟蹤整改過程,直至隱患徹底消除,切實保障現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境的安全。?
3、安全培訓(xùn)與教育:負責(zé)制定并組織實施全面系統(tǒng)的安全培訓(xùn)計劃,涵蓋新員工入職安全培訓(xùn)、在職員工定期安全技能提升培訓(xùn)以及針對特殊作業(yè)崗位的專項培訓(xùn)等。通過生動多樣的培訓(xùn)方式,如案例分析、實操演練、線上課程等,有效提升全體員工的安全意識和應(yīng)急處置能力,營造濃厚的企業(yè)安全文化氛圍。?
4、事故應(yīng)急處理:參與制定公司的安全事故應(yīng)急預(yù)案,并定期組織應(yīng)急演練,確保預(yù)案的科學(xué)性和可操作性。在事故發(fā)生時,能夠迅速響應(yīng),第一時間抵達現(xiàn)場,按照應(yīng)急預(yù)案有條不紊地組織救援工作,最大程度降低事故損失。同時,認真做好事故調(diào)查工作,深入分析事故原因,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提出針對性的改進措施,防止類似事故再次發(fā)生。?
5、安全檔案管理:規(guī)范建立和妥善管理各類安全檔案,包括安全檢查記錄、隱患整改臺賬、員工安全培訓(xùn)記錄、事故調(diào)查報告等。確保檔案資料的完整性、準確性和及時性,為公司的安全管理決策提供有力的數(shù)據(jù)支持和歷史參考。?
任職要求?
1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,安全工程、環(huán)境工程、消防工程、化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ),有助于更好地理解和執(zhí)行安全管理工作的各項要求。?
2、工作經(jīng)驗:具有3年以上安全管理工作經(jīng)驗,熟悉所在行業(yè)的安全管理特點和重點風(fēng)險領(lǐng)域。具備豐富的實際工作經(jīng)驗,能夠快速適應(yīng)公司的安全管理工作環(huán)境,有效應(yīng)對各種復(fù)雜的安全問題。?
3、資格證書:安全員 C 證等相關(guān)安全資格證書。
4、技能要求:熟練掌握安全管理相關(guān)的法律法規(guī)和標準規(guī)范,能夠準確運用到實際工作中。具備良好的計算機操作能力,熟練使用辦公軟件(如 Word、Excel、PPT 等)進行安全資料的整理、分析和匯報。同時,能夠運用相關(guān)安全管理軟件進行風(fēng)險評估、隱患排查治理等工作。?
5、個人素質(zhì):具備強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對安全管理工作充滿熱情,始終將員工的生命安全和公司的財產(chǎn)安全放在首位。工作認真細致,嚴謹負責(zé),注重細節(jié),能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)潛在的安全問題。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)進行有效的溝通與協(xié)作。具備較強的組織能力和應(yīng)變能力,能夠在緊急情況下迅速做出正確的決策,有效地組織開展應(yīng)急救援工作。
2025-11-16
韋先生
2、負責(zé)工廠管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。 4、負責(zé)對各種事故的調(diào)查處理,并制訂改進措施計劃。 5、負責(zé)組織協(xié)調(diào)人員、水、電和各種原輔料、包裝材料的供應(yīng)工作。
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 電子 電力 上市公司 瀏覽:5
2025-11-16
蘇冠穎
崗位職責(zé): 1、負責(zé)電站設(shè)備監(jiān)控運行,做好人員值守安排; 2、遇到設(shè)備故障應(yīng)積極組織檢查和處理,事后做好記錄、分析總結(jié); 3、調(diào)度指令的接收,停送電操作票、工作票的許可及安措的執(zhí)行; 4、帶領(lǐng)值班員開展日常的巡檢維護工作 …… ; 5、組織本班人員安全交底和定期安全活動的開展; 6、負責(zé)備品配件管理,做好庫房管理; 7、現(xiàn)場設(shè)備管理、外來人員管理,電費的日常結(jié)算等; 8、負責(zé)日報、周報、月報的統(tǒng)計、檢查、填寫工作,并對正確性負責(zé)
2025-11-16
王飛
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銷售主管(百色)

8000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 電子商務(wù) 瀏覽:41
2025-11-16
林女士
工作職責(zé): 1、銷售任務(wù):根據(jù)省區(qū)分配的銷售目標,分解銷售目標,制訂銷售政策,最終完成區(qū)域銷售任務(wù); 2、擬訂銷售代理制度及相關(guān)考核辦法,制定產(chǎn)品推廣、大型銷售活動計劃,監(jiān)督執(zhí)行; 3、經(jīng)銷拜訪: …… 6、有豐富的渠道網(wǎng)絡(luò)資源,能拓展、鞏固市場,整合和擴大當?shù)氐氖袌鼍W(wǎng)絡(luò); 7、具有較強的人員招募能力,有本行業(yè)較豐富的人脈資源; 8、團隊管理建設(shè)能力突出,能夠合理有效的指導(dǎo)團隊展開營銷工作; 9、

零售主管

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-11-16
林金潔
1.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理; 2.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長、導(dǎo)購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃、跟進、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等; 4.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標的達成 …… ; 5.負責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動公司各項制度及要求的落地執(zhí)行; 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門,合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。
2025-11-16
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
2025-11-16
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
2025-11-16
人事部
崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督 …… ,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試; 4、完成上傳下達的各種指令。
2025-11-16
人事部
崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系 …… 、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、負責(zé)區(qū)域的拓店與籌備開業(yè)工作,確保新店能順利開業(yè)與運營順常 4、完成上傳下達的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責(zé)任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標導(dǎo)向
2025-11-16
人事部
崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系 …… 、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、負責(zé)區(qū)域的拓店與籌備開業(yè)工作,確保新店能順利開業(yè)與運營順常 4、完成上傳下達的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責(zé)任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標導(dǎo)向

民宿店長

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 傳媒 展覽 投遞:1人 瀏覽:219
2025-11-16
石女士
【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店門店的日常運營和管理工作; 2、組織銷售,完成公司下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標; 3、執(zhí)行酒店產(chǎn)品標準、對客服務(wù)、品牌管理、價格體系、收益管理等體系; 4、及時處理賓客投訴和意見 …… 【崗位要求】 1、喜歡大自然,能適應(yīng)恬靜悠閑的鄉(xiāng)村生活; 2、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有旅游管理、酒店管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景; 3、具有至少2-3年的酒店或民宿管理工作經(jīng)驗;有帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗,擅長人員管理和培訓(xùn)
南寧-青秀區(qū) 1人 房地產(chǎn) 健康 投遞:1人 瀏覽:43
2025-11-16
陳先生
工作職責(zé): 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作 …… ; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 …… 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強
約 148 個崗位

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南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 16.3%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
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