1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
南寧質(zhì)量助理工程師招聘
桂聘提供2025年11月南寧質(zhì)量助理工程師最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5455元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量助理工程師質(zhì)量助理工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程技術(shù)部主管
8000-10000元2025-11-18
潘小姐一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)合同簽訂后的技術(shù)交底;
2、負(fù)責(zé)安排技術(shù)部預(yù)算、決算、方案圖、分解圖(含建模、深化、出圖、套料、清單)等工作;
3、負(fù)責(zé)與采購(gòu)部溝通鋼結(jié)構(gòu)原材料采購(gòu)計(jì)劃工作;
4、負(fù)責(zé)編制工藝工法方案,質(zhì)量管理,質(zhì)量、工藝改進(jìn)及審定,材料計(jì)劃審定,深化詳圖審定;
5、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量、工藝問題;
6、完成鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、方案、細(xì)化,報(bào)價(jià)等工作;
7、負(fù)責(zé)專業(yè)對(duì)外接口聯(lián)絡(luò);
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作等。
任職要求:
1、年齡30-50歲,有鋼結(jié)構(gòu)、高層鋼結(jié)構(gòu)、橋梁鋼結(jié)構(gòu)等經(jīng)驗(yàn);
2、熟練運(yùn)用Tekla建模、拆圖設(shè)計(jì)軟件,熟練掌握CAD等設(shè)計(jì)軟件;
3、具有助理工程師以上職稱,責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力極佳,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
4、大專以上學(xué)歷,鋼結(jié)構(gòu)制造行業(yè)8年以上,其中主管及以上崗位至少5年以上。
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5455
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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16.4%3K
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26.1%4K
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21.4%5K
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20.6%6K-8K
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8.4%8K-1W
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10.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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中專0.4%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,中專占0.4%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.4%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。