南寧會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)控負(fù)責(zé)人招聘 logo

南寧會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)控負(fù)責(zé)人招聘

共找到 1條 南寧 質(zhì)控負(fù)責(zé)人 招聘 職位。好工作,上桂聘
職位描述:
1.帶領(lǐng)、參與主持國(guó)有、大中型企業(yè)及IPO、上市公司等企業(yè)審計(jì);
2.獨(dú)立承擔(dān)大中型項(xiàng)目的審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人的工作;
3.負(fù)責(zé)審核下屬的工作,確保其工作符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
4.協(xié)助合伙人撰寫(xiě)業(yè)務(wù)服務(wù)建議書(shū)(投標(biāo)書(shū)),配合服務(wù)報(bào)價(jià);
5.執(zhí)行項(xiàng)目管理、成本控制。
職位要求:
1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員(必須,沒(méi)有請(qǐng)不要投此職位);
3、5年以上大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)(擔(dān)任質(zhì)控復(fù)核人員需要5年以上,其余可以放寬至3年以上),具有獨(dú)立帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn),有志于長(zhǎng)期從事審計(jì)工作,對(duì)項(xiàng)目組的審計(jì)人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn);
4、熱愛(ài)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè),善于溝通,能承受持續(xù)的工作壓力,適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通技巧及協(xié)調(diào)能力,工作勤奮主動(dòng);
6、有工程預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
7、年齡較大者(40歲以上)可以擔(dān)任質(zhì)控復(fù)核人員并適當(dāng)承擔(dān)南寧市內(nèi)審計(jì)工作安排。
待遇:
1、年薪15-30萬(wàn),按能力定薪酬,保底15萬(wàn)元。
2、公司根據(jù)個(gè)人價(jià)值提升和貢獻(xiàn)確定在業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,一經(jīng)錄用,將提供高出行業(yè)平均水平30%以上的薪酬。
3、執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日休息制度。購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+年度員工旅游。
約 1 個(gè)崗位
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南寧 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 29.1%
    3K
  • 29.7%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.6%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    1.3%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,中專占1.9%,大專占1.3%,本科占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    1.3%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。

南寧 質(zhì)量管理/測(cè)試百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
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