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南寧質(zhì)控負(fù)責(zé)人招聘

共找到 2條 南寧 質(zhì)控負(fù)責(zé)人 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-01
glgjkjgl@163.com
招聘條件:
1.年齡60周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,眼耳鼻咽喉專業(yè),取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資質(zhì),初級及以上職稱;
2.有二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)或健康管理中心相應(yīng)崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn);熟悉掌握眼耳鼻咽喉科工作流程及質(zhì)控管理規(guī)范;
3.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具備一定的專業(yè)理論水平,有責(zé)任心,有良好的的溝通和表達(dá)能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1.在體檢部臨床功能科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)受檢客人本專業(yè)體檢工作,對本崗位醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全負(fù)責(zé)。
2.參與報告解讀,體檢咨詢,健康咨詢等工作。
3.按照本專業(yè)體檢項(xiàng)目的要求,認(rèn)真詢問病史,并按照本專業(yè)體檢順序進(jìn)行檢查,確保體檢項(xiàng)目無遺漏。
4.對體檢中發(fā)現(xiàn)的陽性體征在相應(yīng)的欄目中簡明扼要的予以描述,防止簡單下結(jié)論。
5.實(shí)行首檢醫(yī)師負(fù)責(zé)制,體檢過程中對客人提出的問題,耐心做好咨詢解答工作。
6.負(fù)責(zé)本科室的體檢小結(jié),做出正確的檢查結(jié)論及建議。
7.認(rèn)真輸入體檢信息,做到正確完整無遺漏。
8.執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,尊重受檢客人的隱私權(quán)。
職位描述:
1.帶領(lǐng)、參與主持國有、大中型企業(yè)及IPO、上市公司等企業(yè)審計(jì);
2.獨(dú)立承擔(dān)大中型項(xiàng)目的審計(jì)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的工作;
3.負(fù)責(zé)審核下屬的工作,確保其工作符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
4.協(xié)助合伙人撰寫業(yè)務(wù)服務(wù)建議書(投標(biāo)書),配合服務(wù)報價;
5.執(zhí)行項(xiàng)目管理、成本控制。
職位要求:
1、會計(jì)、審計(jì)、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)會員(必須,沒有請不要投此職位);
3、5年以上大中型會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)(擔(dān)任質(zhì)控復(fù)核人員需要5年以上,其余可以放寬至3年以上),具有獨(dú)立帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn),有志于長期從事審計(jì)工作,對項(xiàng)目組的審計(jì)人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn);
4、熱愛注冊會計(jì)師行業(yè),善于溝通,能承受持續(xù)的工作壓力,適應(yīng)長期出差。
5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通技巧及協(xié)調(diào)能力,工作勤奮主動;
6、有工程預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
7、年齡較大者(40歲以上)可以擔(dān)任質(zhì)控復(fù)核人員并適當(dāng)承擔(dān)南寧市內(nèi)審計(jì)工作安排。
待遇:
1、年薪15-30萬,按能力定薪酬,保底15萬元。
2、公司根據(jù)個人價值提升和貢獻(xiàn)確定在業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇,一經(jīng)錄用,將提供高出行業(yè)平均水平30%以上的薪酬。
3、執(zhí)行國家法定節(jié)假日休息制度。購買五險+年終獎+優(yōu)秀員工獎+年度員工旅游。
約 2 個崗位
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南寧 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 29.1%
    3K
  • 29.7%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.6%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,中專占1.9%,大專占1.3%,本科占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。

南寧 質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
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