南寧直播內(nèi)容策劃招聘

桂聘提供2025年11月南寧直播內(nèi)容策劃最新招聘，青秀區(qū)7條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條，平均工資約為13865元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多直播內(nèi)容策劃直播內(nèi)容策劃策劃招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

網(wǎng)絡(luò)營銷策劃

4000-5000元

廣西引領(lǐng)研學(xué)教育投資有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:5

2025-11-08

1：品牌內(nèi)容打造，負(fù)責(zé)搭建和維護(hù)在各大線上平臺的形象，微信公眾號、抖音、美團(tuán)、大眾點評等，介紹商城的特色，美食故事與優(yōu)惠活動信息，以提升品牌曝光和互動，通過策劃線上線下活動，回復(fù)評論和私信，增加客戶的粘性。
2：線上推廣與流量獲取，需要熟練運營個線上平臺，并策劃上活動、直播等營銷活動。
3:有文案功底和視覺表達(dá)能力（如基礎(chǔ)攝影、短視頻拍攝與剪輯).
4:能夠獨立完成活動策劃方案，與出品部協(xié)作。

游樂主持

5000-8000元

鄭州風(fēng)動云漫電子游藝有限公司

南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人瀏覽:18

2025-11-08

徐良云

工作內(nèi)容：
1、嚴(yán)格遵守公司各項管理規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司形象和權(quán)益；
2、策劃并主持門店外場炒場活動、周末機(jī)臺活動、嘉年華活動和舞臺活動；
3、根據(jù)總部下發(fā)活動方案結(jié)合門店實際進(jìn)行修改并執(zhí)行；
4、提供門店整體營銷（促銷）活動計劃參考方案；
5、負(fù)責(zé)門店微博、直播、短視頻等社交媒體的運營；
6、做好玩家資料收集，建立合作商戶體系，開發(fā)與維護(hù)當(dāng)?shù)貢T，完善當(dāng)?shù)貢T服務(wù)體系，建立有效的會員調(diào)查渠道；
7、協(xié)助平面設(shè)計完成店內(nèi)外美陳工作；
8、完成店長安排的其他臨時性工作。
9.所有節(jié)假日都不放假，介意勿擾
要求：
1、18-28歲
2、大專以上學(xué)歷
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利
4、性格外向，活潑開朗
5.能接受調(diào)動（北京、上海、南京、鄭州、合肥.....）

新媒體運營主管

5000-7000元

南寧市江南區(qū)福建園石柱嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

南寧-江南區(qū) 1人政府投遞:1人瀏覽:75

2025-11-07

黃主任

一．任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，新聞、傳播、中文、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。要求1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，并有成功的運營案例（如打造過爆款內(nèi)容、主導(dǎo)過成功的增長活動等）。
2.硬技能要求
· 出色的文案能力。要求文筆好，能駕馭不同風(fēng)格（如嚴(yán)肅專業(yè)、輕松有趣、煽動共情），并具備“網(wǎng)感”。
· 視覺審美與設(shè)計能力：熟悉至少一款圖片/視頻編輯軟件，如 Photoshop、Canva、剪映、Final Cut Pro 等，能保證內(nèi)容輸出的視覺質(zhì)量。
· 數(shù)據(jù)分析能力：能熟練使用各平臺后臺的數(shù)據(jù)分析功能，并能使用Excel等工具進(jìn)行基本的數(shù)據(jù)處理和圖表制作。
· 平臺熟悉度：深度熟悉并經(jīng)常使用至少2-3個主流新媒體平臺，了解其最新的玩法和趨勢。
· 基礎(chǔ)工具使用：熟悉公眾號后臺、第三方排版工具（如135編輯器）、H5制作工具、社群管理工具等。
3.軟技能要求
· 強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力：新媒體行業(yè)瞬息萬變，需要持續(xù)學(xué)習(xí)新平臺、新玩法和新趨勢。
· 創(chuàng)意策劃能力：腦洞大，能不斷產(chǎn)出新鮮、有趣、能吸引眼球的內(nèi)容和活動創(chuàng)意。
· 溝通協(xié)調(diào)能力：需要與內(nèi)部團(tuán)隊（如設(shè)計、產(chǎn)品、銷售）和外部合作伙伴（如KOL）進(jìn)行高效溝通。
· 抗壓能力與責(zé)任心：能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，對數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，對結(jié)果負(fù)責(zé)。
· 用戶洞察力：能站在用戶的角度思考，理解他們的需求和痛點。
二．崗位職責(zé)
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
· 內(nèi)容規(guī)劃：根據(jù)品牌調(diào)性、目標(biāo)用戶和營銷目標(biāo)，制定月度/季度內(nèi)容規(guī)劃、選題方向和內(nèi)容日歷。
· 內(nèi)容創(chuàng)作：獨立撰寫高質(zhì)量的文案，包括但不限于公眾號文章、微博短文、小紅書筆記、視頻腳本、活動文案等。
· 視覺設(shè)計：具備基礎(chǔ)的圖片處理能力（使用Canva、PS等工具制作海報、長圖），或能與設(shè)計師高效溝通，完成視覺素材的構(gòu)思。
· 視頻制作：能夠策劃、拍攝或簡單剪輯短視頻（如抖音、B站、視頻號內(nèi)容）。
2. 渠道運營與維護(hù)
· 多平臺管理：負(fù)責(zé)公司主流新媒體平臺（如微信公眾號、微博、抖音、小紅書、B站、知乎等）的日常運營、發(fā)布和互動維護(hù)。
· 渠道特性把握：深刻理解不同平臺的規(guī)則、算法和用戶習(xí)慣，制定差異化的運營策略。例如，小紅書重“種草”，抖音重“娛樂”，知乎重“專業(yè)”。
· 粉絲互動：及時回復(fù)用戶評論、私信，營造積極的社區(qū)氛圍，增強(qiáng)用戶粘性。
· 輿情監(jiān)控：監(jiān)測品牌在網(wǎng)絡(luò)上的聲譽(yù)，及時應(yīng)對負(fù)面信息。
3. 活動策劃與執(zhí)行
· 線上活動：策劃并執(zhí)行各類線上活動，如抽獎、打卡、話題挑戰(zhàn)、直播、社群裂變等，以提升用戶活躍度、拉新或促進(jìn)轉(zhuǎn)化。
· 跨界合作：尋找與品牌調(diào)性相符的KOL、KOC或其他品牌進(jìn)行合作推廣。
· 活動復(fù)盤：對活動數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)分析，評估活動效果，并為后續(xù)優(yōu)化提供依據(jù)。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
· 數(shù)據(jù)監(jiān)控：定期監(jiān)控各平臺的核心數(shù)據(jù)指標(biāo)（如閱讀量、點贊、評論、轉(zhuǎn)發(fā)、粉絲增長率、轉(zhuǎn)化率等）。
· 數(shù)據(jù)分析：通過數(shù)據(jù)分析，洞察用戶行為、內(nèi)容偏好和傳播規(guī)律，找出運營中的問題與機(jī)會。
· 策略優(yōu)化：基于數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略、投放策略和活動方案，用數(shù)據(jù)驅(qū)動增長。
5. 引流與轉(zhuǎn)化（與業(yè)務(wù)目標(biāo)掛鉤）
· 用戶增長：通過內(nèi)容、活動、付費投放等方式，為私域（如微信群、企業(yè)微信）或官網(wǎng)引流，實現(xiàn)用戶數(shù)量的增長。
· 促進(jìn)轉(zhuǎn)化：在內(nèi)容中巧妙植入產(chǎn)品信息，或通過運營手段引導(dǎo)用戶完成購買、下載、留資等轉(zhuǎn)化行為。

約 33 個崗位