1.把握出版方向,做好選題的總策劃;
2.指揮各項編輯工作;
3.負(fù)責(zé)圖書質(zhì)量,做好書稿審讀加工的終審;
4.營造發(fā)展環(huán)境,參與出版經(jīng)營管理,帶好編輯隊伍;
5.監(jiān)督出版物的生產(chǎn),確保遵守期限和預(yù)算的要求;
6.在沒有編輯主任的媒體中,總編輯還需要決定版面設(shè)置;
7.在沒有采訪主任的單位,總編輯還需要決定記者的采訪資源分配,指揮記者或各采訪單位;
8.在沒有設(shè)置社長的新聞、出版單位,總編輯還需要管理行政工作。
南寧電子公司直播編導(dǎo)招聘
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南寧 直播編導(dǎo) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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高級廣告文案經(jīng)理
9000-13000元2024-10-24孫震工作地點:南寧+桂林
崗位職責(zé):
1、根據(jù)要求,及時撰寫廣告所需的電臺稿、軟文、報廣、畫冊、樓書、TVC等;撰寫項目整合傳播細(xì)化方案、執(zhí)行方案;
2、根據(jù)項目整合推廣思路,完成項目(策略品牌)策略思考和策劃、創(chuàng)意文案、項目策劃案、宣傳文案、活動文案等方案撰寫。
3、熟悉項目資料、市場環(huán)境及項目競爭對手等資料,完成各階段策略推廣方案;
4、擅長小紅書、微信公眾號、微博、等文章的撰寫和排版。有視頻腳本基礎(chǔ),能撰寫分鏡腳本配旁白、短視頻文案創(chuàng)作。
5、全面負(fù)責(zé)新媒體平臺(抖音、小紅書、視頻號、公眾等各平臺)的管理和運營推廣,實現(xiàn)作品在自媒體端的高曝光和轉(zhuǎn)化,對曝光、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),完成公司的新媒體業(yè)績;
6、熟練操作、運營各類媒體平臺。熟悉新媒體平臺的算法規(guī)則和機制,能通過各種形式推廣品牌及業(yè)務(wù),增加粉絲量、閱讀量、分享量,提高用戶的關(guān)注度和粘性,最終達(dá)成用戶轉(zhuǎn)化和促成銷售目標(biāo),對運營數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
7、熟練掌握各種新媒體平臺的操作和管理,熟悉運營規(guī)則,熟悉各新媒體平臺特點、用戶喜好,熟悉平臺流量推廣和廣告投放,并能對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘,優(yōu)化運營策略。
8、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略;
9、
10、掌握新媒體運營技能,會直播、視頻拍攝、剪輯,熟練操作PS軟件、PowerPoint及其它辦公軟件;攝影及視頻剪輯特長的優(yōu)先。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,有5年以上文案、內(nèi)容策劃工作經(jīng)驗;編導(dǎo)、漢語言文字、大型廣告公司經(jīng)驗或服務(wù)過地產(chǎn)類有關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具有一定的新聞敏感度和熱點嗅覺,能對內(nèi)容進(jìn)行深度編輯及加工創(chuàng)作。
3、擁有創(chuàng)意思維,善于發(fā)現(xiàn)并接受新事物;具有高度的工作熱情和強烈的自驅(qū)力;優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神。
4、具備較強的文案策劃、優(yōu)秀的文字駕馭能力及創(chuàng)新能力,具備編導(dǎo)思維和能力。
約 1 個崗位
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南寧 導(dǎo)演/編導(dǎo)招聘工資
¥
4857
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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3.2%2K
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13%3K
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21.3%4K
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38.3%5K
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18.6%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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大專0.8%
南寧導(dǎo)演/編導(dǎo)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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1-3年0.8%
南寧導(dǎo)演/編導(dǎo)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。