1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。
南寧值班經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月南寧值班經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為6090元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多值班經(jīng)理值班經(jīng)理餐飲值班經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
珠寶銷售值班經(jīng)理
5000-10000元2025-11-14
胡大為崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)珠寶銷售班次的日常管理,確保銷售流程的順暢執(zhí)行
2. 監(jiān)督班次銷售團(tuán)隊(duì),提升客戶服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)店鋪形象,協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行事項(xiàng)管理
3. 分析班次及伙伴銷售數(shù)據(jù),制定銷售策略,優(yōu)化銷售業(yè)績(jī)
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)
2. 具有較強(qiáng)的銷售技巧和客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理銷售中的各種情況
3. 能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化,不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的銷售知識(shí)及技巧 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-11-13
張黎明【崗位職責(zé)】
1、對(duì)區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行檢核與評(píng)估,透過運(yùn)營(yíng)運(yùn)作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨福⒃谂c經(jīng)營(yíng)者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行督導(dǎo),協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo),創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤(rùn)。
2、執(zhí)行運(yùn)營(yíng)中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃方案,對(duì)目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定;餐廳提升營(yíng)業(yè)額對(duì)策提交與執(zhí)行。
4、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成之執(zhí)行,各月經(jīng)營(yíng)成果分析并提交改善之行動(dòng)方案。
5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對(duì)接財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)利潤(rùn)和成本分析。
6、全面負(fù)責(zé)南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計(jì)劃及工作報(bào)告、總結(jié),匯報(bào)給運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營(yíng)運(yùn)的各大管理系統(tǒng),更加標(biāo)準(zhǔn)化、簡(jiǎn)單化、系統(tǒng)化。
7、負(fù)責(zé)南寧、外地開店任務(wù),做好培訓(xùn)、考核、采購、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導(dǎo)以及后期輔導(dǎo)工作。
8、組織安排各種活動(dòng)、并進(jìn)行監(jiān)督。
9、監(jiān)督餐廳例會(huì)及每周衛(wèi)生、安全大檢查。
10、核查餐廳財(cái)務(wù)和物品定期進(jìn)行的盤點(diǎn)。
11、審閱員工考勤表、工作日?qǐng)?bào)表,餐廳工作計(jì)劃和各類管理表格的完成。
12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評(píng)定、考核。
13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。
14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對(duì)他們的工作考核。
15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進(jìn)營(yíng)運(yùn)體系 。
16、幫助營(yíng)運(yùn)部開設(shè)新店。
17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計(jì)劃,達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。
【任職要求】
1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲,
2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn),同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、知名連鎖快餐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、能承受較大的工作強(qiáng)度,有正確的價(jià)值觀,高度的工作熱情。
職位招聘3-5人
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
值班經(jīng)理餐飲值班經(jīng)理餐廳值班經(jīng)理門店值班經(jīng)理酒店管理酒店運(yùn)營(yíng)管理接待經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店店長(zhǎng)ota酒店區(qū)域管理酒店?duì)I銷酒店主管酒店?duì)I銷經(jīng)理連鎖酒店店助快捷酒店店長(zhǎng)連鎖酒店總經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理連鎖酒店店長(zhǎng)酒店前廳部經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店管理人員預(yù)訂主管客房部經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理夜班經(jīng)理連鎖酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理酒店副店長(zhǎng)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧酒店經(jīng)理招聘工資
¥
6090
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
-
1.5%2K
-
14.1%3K
-
13.1%4K
-
15.7%5K
-
17.2%6K-8K
-
9.1%8K-1W
-
11.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.8%
-
高中1.2%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,高中占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
-
1-3年1.2%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。