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南寧廣告公司招商招聘

桂聘提供2025年11月南寧廣告公司招商最新招聘,青秀區(qū)26條江南區(qū)13條,平均工資約為7148元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招商市場(chǎng)招商招商經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū) 1人 傳媒 廣告 投遞:1人 瀏覽:24
2025-11-18
人事部
崗位職責(zé):
1.合同工作:
1)開發(fā)主管完成場(chǎng)地方商務(wù)條款談判后,負(fù)責(zé)與場(chǎng)地方對(duì)接人落實(shí)合同工作,包括跟進(jìn)場(chǎng)地方流程進(jìn)度、合同初審及完成內(nèi)部提審流程
2)合同存檔:完成合同掃描及存放工作
3)合同信息登記:完成合同關(guān)鍵信息的表格錄取工作
2.媒體入庫(kù):新開發(fā)媒體資源達(dá)到入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)度后,按要求完成媒體入庫(kù)流程
3.工程部對(duì)接:在媒體開發(fā)工作中,如需工程部配合的工作,需主動(dòng)與工程部同事溝通,以獲得相關(guān)信息
4.商圈信息完善:與場(chǎng)地方對(duì)接人溝通以獲取公司要求提供的相關(guān)商圈信息,并完成相關(guān)報(bào)表,且周期性更新
5.費(fèi)用處理:
1)按照合同執(zhí)行進(jìn)度,完成如租金、電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)等相應(yīng)場(chǎng)地費(fèi)用的提報(bào)流程并跟進(jìn)付款進(jìn)度;
2)合同完結(jié)后應(yīng)及時(shí)跟進(jìn)如保證金等費(fèi)用的退還流程
3)完成部門其他費(fèi)用的提報(bào)工作
6.客戶報(bào)備:及時(shí)與場(chǎng)地方對(duì)接人就外采媒體資源進(jìn)行客戶報(bào)備
7.設(shè)計(jì)對(duì)接工作:開發(fā)工作中如需提交設(shè)計(jì)方案的,及時(shí)與相關(guān)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行對(duì)接,并敦促設(shè)計(jì)師及時(shí)反饋設(shè)計(jì)結(jié)果
8.媒體評(píng)估測(cè)算表:結(jié)合場(chǎng)地方、工程部及銷售部等多方數(shù)據(jù),完成媒體評(píng)估測(cè)算表,為公司提供評(píng)估依據(jù)
8.場(chǎng)地方側(cè)異議問題處理:處理工程部或銷售部在場(chǎng)地方對(duì)接過程中無法協(xié)調(diào)/溝通的問題
9.報(bào)表工作:
10.媒體開發(fā):完成難度不高的媒體開發(fā)談判及媒體采購(gòu)工作
崗位要求:
1、具備較好的溝通及表達(dá)能力;擁有一定的談判能力基礎(chǔ);
2、基礎(chǔ)OFFICE實(shí)操能力;
3、具備較強(qiáng)的商務(wù)禮儀意識(shí);
4、邏輯性強(qiáng);
有商業(yè)地產(chǎn)拓展、房產(chǎn)中介、快銷品渠道拓展、商業(yè)住宅物業(yè)拓展、購(gòu)物中心招商等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

招商部總監(jiān)

10000-15000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng) 1人 電池 廣告 能源 瀏覽:7
2025-11-16
楊志云
可選合伙人制
廣西省14個(gè)市招商汽車一級(jí)4s店品牌項(xiàng)目
1.根據(jù)項(xiàng)目情況,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、業(yè)態(tài)組合;
3.擬定項(xiàng)目招商品牌落位及租賃政策,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商,完成地區(qū)招商各項(xiàng)指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)招商渠道拓展,重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓和維護(hù);
5.負(fù)責(zé)組建并管理招商團(tuán)隊(duì);
6.負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范;
7.負(fù)責(zé)與品牌方、投資方、業(yè)主等單位的對(duì)接工作。
2025-11-12
張嘉藝
1.商業(yè)街策劃招商
2.有擔(dān)當(dāng),具備較強(qiáng)的有擔(dān)當(dāng),具備較強(qiáng)的資源整合能力
3.保持良好的客戶關(guān)系,做好大客戶管理和維護(hù)工作
2025-11-12
李先生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司城市/縣區(qū)的加盟商招商項(xiàng)目的市場(chǎng)分析和商業(yè)談判,為公司提供招商策略建議; 2.管理和優(yōu)化招商流程,提高招商效率和質(zhì)量; 3.與潛在加盟商進(jìn)行溝通洽談,達(dá)成招商合作; 4. …… 參與招商活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升公司品牌知名度和市場(chǎng)占有率; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,招商工作3年以上,招商管理崗3年以上,食品連鎖店招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 2.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能與不同背景的人士有效溝通; 3.對(duì)招商行業(yè)有一定的了解,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 4.熟練掌握辦公軟件的使用,能夠高效完成工作任務(wù); 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力
約 4 個(gè)崗位

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南寧招商招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.8%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 20.2%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 24.2%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 32.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧招商招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 3-5年
    0.2%
南寧招商招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,3-5年占0.2%。
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