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22小時(shí)前
黃主任
因業(yè)務(wù)發(fā)展,現(xiàn)招聘門診、住院部醫(yī)生各兩名,要求責(zé)任心強(qiáng),語(yǔ)言溝通豐富,從事過(guò)白癜風(fēng) 皮膚病 慢性病診療。
22小時(shí)前
黃主任
招聘住院部醫(yī)生3名,要求執(zhí)業(yè)皮膚科醫(yī)師或中醫(yī)師。
2024-10-24
人力資源部
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司招聘初面工作,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、應(yīng)聘人員邀約及接待,招聘網(wǎng)站維護(hù)及更新;
2、員工入離職手續(xù)辦理,內(nèi)部員工檔案的建立及管理,員工勞動(dòng)合同簽訂,續(xù)簽與管理;
3、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及接聽(tīng)電話;
4、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)管理,行政費(fèi)用報(bào)銷,辦公環(huán)境維護(hù)等行政事務(wù);
5、負(fù)責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計(jì);
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;
2、形象氣質(zhì)佳,有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉辦公軟件操作;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事有條理,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)。
2024-10-21
黎女士
一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)招聘工作的開展,包括招聘方案的制定與實(shí)施、招聘需求的管理及更新、招聘渠道的開拓與維護(hù)、面試工作的安排、候選人材料收集與報(bào)批、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析等工作。 …… 二、任職資格: 1、全日制本科學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),具有3年以上人力資源招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn); 2、掌握良好的專業(yè)知識(shí)與技能,熟悉招聘渠道及流程,可獨(dú)立開展招聘工作; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
招聘流程】 簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報(bào)批→體檢→發(fā)放offer。
2024-10-19
馬女士
中醫(yī)科招聘: 1、大專以上學(xué)歷,中醫(yī)學(xué)針灸推拿專業(yè),具有助理醫(yī)師資格證; 2、2年以上針灸推拿臨床工作經(jīng)驗(yàn),精通或熟練掌握針灸推拿技術(shù);有產(chǎn)后康復(fù)治療經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 6 個(gè)崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.1%
    2K
  • 31.7%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.7%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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