1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧物業(yè)公司招聘招聘
桂聘提供2025年11月南寧物業(yè)公司招聘最新招聘,青秀區(qū)146條西鄉(xiāng)塘區(qū)97條,平均工資約為4326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)小區(qū)監(jiān)控崗
3000-4000元2025-11-18
873128631@QQ.COM招聘監(jiān)控員
崗位職責(zé):
1、熟練掌握項(xiàng)目消防中心的各種設(shè)施設(shè)備的性能與操作。
2、接到各種系統(tǒng)發(fā)出的信號后,立即按規(guī)章程序處理,并作好記錄:消防中心設(shè)備出現(xiàn)故障時,及時上報(bào),做好記錄,并跟進(jìn)維修或更換,
3、做好安全值班器材的交接和保管工作:
4、做好崗位的情況記錄及交接班工作。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,持有中級消防證:
2、年齡20-45歲,身體健康、無違法、不良記錄、無紋身、形象好、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、警校畢業(yè)或退伍軍人、消防兵優(yōu)先考慮:
4、每天12小時工作制,能適應(yīng)兩班倒工作。
5、該崗位要求持中級消防證上崗 -
物業(yè)小區(qū)監(jiān)控
3000-5000元2025-11-18
873128631@QQ.COM招聘監(jiān)控員
崗位職責(zé):
1、熟練掌握項(xiàng)目消防中心的各種設(shè)施設(shè)備的性能與操作。
2、接到各種系統(tǒng)發(fā)出的信號后,立即按規(guī)章程序處理,并作好記錄:消防中心設(shè)備出現(xiàn)故障時,及時上報(bào),做好記錄,并跟進(jìn)維修或更換,
3、做好安全值班器材的交接和保管工作:
4、做好崗位的情況記錄及交接班工作。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,持有消防證:
2、年齡20-45歲,身體健康、無違法、不良記錄、無紋身、形象好、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、警校畢業(yè)或退伍軍人、消防兵優(yōu)先考慮:
4、每天12小時工作制,能適應(yīng)兩班倒工作。
5、該崗位要求持中級消防證上崗
三、待遇:
4200元+每月補(bǔ)貼100元,有高溫補(bǔ)貼、提供宿舍,包中餐晚餐、員工培訓(xùn)等福利。
四、上班地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)龍光玖譽(yù)湖林湖組團(tuán)項(xiàng)目 -
人力專員
4000-5000元2025-11-15
岑先生主要工作職責(zé)
招聘配置:發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約候選人面試,跟進(jìn)面試流程及入職銜接,優(yōu)化基礎(chǔ)招聘效率。
員工關(guān)系管理:辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程手續(xù),建立并維護(hù)員工電子及紙質(zhì)檔案,確保信息準(zhǔn)確完整。
薪酬福利:協(xié)助核算員工薪資、考勤統(tǒng)計(jì),對接社保公積金繳納事宜,整理薪酬福利相關(guān)報(bào)表。
績效與培訓(xùn):配合完成績效考核數(shù)據(jù)收集、整理與反饋,協(xié)助組織內(nèi)部培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)等活動。
政策執(zhí)行:落實(shí)公司人力資源管理制度,解答員工基礎(chǔ) HR 相關(guān)咨詢,協(xié)調(diào)處理簡單員工關(guān)系問題。
行政協(xié)同:完成 HR 相關(guān)文件歸檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,配合 HRBP 或部門負(fù)責(zé)人完成其他事務(wù)性工作。
任職資格要求
學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):0-2 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆生可投遞,有基礎(chǔ) HR 事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技能要求:熟練使用 Office 辦公軟件(Excel 數(shù)據(jù)處理、PPT 制作),了解人力資源基礎(chǔ)流程及相關(guān)法律法規(guī)。
核心素養(yǎng):具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和保密意識。 -
人力主管
4000-5000元2025-11-12
岑先生1.負(fù)責(zé)人力資源六大模塊(考勤、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系)的落地與優(yōu)化;? 2.主導(dǎo)招聘工作,保障人員供給,控制招聘成本;? 3.搭建績效管理體系,推動績效結(jié)果應(yīng)用;? 4.處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離
約 4 個崗位
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南寧物業(yè)公司招聘招聘最新投遞
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南寧招聘招聘工資
¥
4326
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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24.8%3K
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36.1%4K
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12.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。