1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧門窗公司招聘招聘
共找到
3條
南寧 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
門窗業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2024-11-14何名東招聘條件及要求
1、對建材行業(yè)銷售有一定工作經(jīng)驗,有一定的公關(guān)能力
2 、對家裝行情了解
3、 溝通能力強,表達能力強,工作責任心強,吃苦耐勞
4、愿意深入小區(qū)開展業(yè)務(wù)
工作職責:
1、協(xié)助店長營銷方案的策劃與執(zhí)行;
2、負責與客戶訂單合同的簽訂,上門量尺、復(fù)尺時間、上門安裝時間的預(yù)約溝通以及訂單款項的跟進。
3、負責客戶訂單生產(chǎn)進度的跟進與協(xié)調(diào)。
4、負責小區(qū)營銷方案的推廣;
5、負責在人員密集的商業(yè)廣場擺設(shè) DP 點,推介系統(tǒng)門窗產(chǎn)品,將客戶引導(dǎo)到門店;
6、其他獲取訂單的銷售方法。
7、 配合設(shè)計師完成訂單的全程跟進。 -
行政助理兼前臺
4000-5000元2024-11-072381530094@qq.com崗位職責:
1、負責公司訪客接待、文件收發(fā)、門禁管理等行政日常事務(wù)
2、負責公司辦公環(huán)境管理工作
3、負責各項行政費繳納,如:租賃費、物管費、水電費等
4、負責公司行政日常行政外勤事務(wù);
5、負責面試的登記,接待,協(xié)助部門做好招聘工作;
6、負責固定資產(chǎn)盤點,行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作和任務(wù);
任職要求:
1、要求:年齡20—28歲、身高165cm以上;
2、形象氣質(zhì)佳、開朗、活潑、有親和力;
3、工作嚴謹、細心、具有優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、良好的人際交往能力;
4、對茶文化、商務(wù)禮儀有一定的了解;
5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 -
門窗業(yè)務(wù)員
8000-13000元2024-11-06何名東招聘條件及要求
1、對建材行業(yè)銷售有一定工作經(jīng)驗,有一定的公關(guān)能力
2 、對家裝行情了解
3、 溝通能力強,表達能力強,工作責任心強,吃苦耐勞
4、愿意深入小區(qū)開展業(yè)務(wù)
工作職責:
1、協(xié)助店長營銷方案的策劃與執(zhí)行;
2、負責與客戶訂單合同的簽訂,上門量尺、復(fù)尺時間、上門安裝時間的預(yù)約溝通以及訂單款項的跟進。
3、負責客戶訂單生產(chǎn)進度的跟進與協(xié)調(diào)。
4、負責小區(qū)營銷方案的推廣;
5、負責在人員密集的商業(yè)廣場擺設(shè) DP 點,推介系統(tǒng)門窗產(chǎn)品,將客戶引導(dǎo)到門店;
6、其他獲取訂單的銷售方法。
7、 配合設(shè)計師完成訂單的全程跟進。
約 3 個崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 招聘招聘工資
¥
4201
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
-
5.6%2K
-
30.8%3K
-
31.1%4K
-
17.7%5K
-
10.5%6K-8K
-
3.3%8K-1W
-
1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷91.2%
-
初中0.7%
-
高中2%
-
中專1.3%
-
大專4.2%
-
本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.2%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗94.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
-
1-3年4.6%
-
3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。