1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧環(huán)保公司招聘招聘
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南寧 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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飼料生產經理(佛山)
12000-16000元2024-11-07招聘負責人崗位職責:
1.負責生產部全面工作;
2.檢查落實生產管理有關規(guī)定和公司規(guī)章制度;
3.檢查生產計劃執(zhí)行情況,呈報生產檢討分析報告;
4.負責本部門的人員管理、生產管理和設備管理;
5.測定生產費用定額,審核維修費用計劃;
6.負責設備竣工驗收;
7.組織檢查指導設備維修保養(yǎng)情況,監(jiān)督健全設備管理檔案;
8.編制培訓計劃,實施培訓方案;
9.評估本部門人員表現及思想、紀律、業(yè)務技術水平;
10.負責生產部員工的招聘、解聘及考核工作;
11.負責生產部備件的申購及易損件廠家的選定;
12.負責本部門員工的升職、晉級及獎勵的申報工作;
13.負責與各相關部門的溝通,為生產創(chuàng)造便利的條件。
任職資格:
1.大專及以上學歷,飼料加工、動物營養(yǎng)等相關專業(yè);
2.5年以上大中型飼料企業(yè)相關工作經驗,其中至少3年以上的飼料企業(yè)生產管理經驗。
3.有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠全面控制工作局面,把握工作進度;
4.熟悉生產工藝流程及設備性能工作原理等;
5.具有較強的應變協(xié)調能力,能協(xié)調處理與上級、同事之間的工作聯系,能夠妥善處理各種人際關系。
工作地點:佛山 -
內務副總經理(廣東)
10000-20000元2024-11-07招聘負責人崗位職責:
1.負責飼料基地公司全面內務管理工作,促進公司經營管理目標達成。
2.負責公司生產運營管理,制定合理的生產計劃,確保生產任務按時、按質、按量完成。
3.負責監(jiān)督生產過程中的各個環(huán)節(jié),管控生產成本;嚴格執(zhí)行生產工藝和質量標準,及時解決生產中出現的問題。
4.負責督導生產設備的日常維護和管理,確保設備正常運行,組織制定設備技改方案及落實。
5.負責督導原材料、成品的質量檢測和控制,確保產品質量符合國家標準和客戶要求;處理客戶的質量投訴和反饋,及時采取措施改進產品質量。
6.負責制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程,組織開展安全教育和培訓活動,定期進行安全檢查和隱患排查,確保生產安全。
7.負責組織督導公司的人員招聘、培訓和考核工作;加強團隊建設,營造良好的工作氛圍,增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
8.統(tǒng)籌調度內務部門工作,為市場銷售提供內務支撐保障;協(xié)調處理好與上級部門、兄弟單位之間的關系,確保飼料廠的各項工作順利開展。
9.負責對外公共關系的協(xié)調,為公司生產經營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
10.完成公司內務管理其他工作。
任職資格:
1.大專及以上學歷,飼料加工、動物營養(yǎng)、水產畜牧、生物技術、企業(yè)管理等相關專業(yè)。
2.具有10年以上企業(yè)管理工作經驗,5年以上同崗相關工作經驗。
3.具備高度的責任心和敬業(yè)精神,工作認真細致,有創(chuàng)新開拓精神。
4.熟悉飼料生產加工、生產設備和工藝流程、品質控制等相關專業(yè)基礎知識。
5.具有較強的團隊管理能力、生產管理能力、問題分析與解決能力。
6.具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力、溝通能力、應變能力。
7.熟悉和了解行業(yè)發(fā)展情況。
8.能接受內部工作崗位輪換和外派。
薪酬標準:該崗位具體薪酬,根據個人能力而定。 -
內務副總經理(海南)
10000-20000元2024-11-07招聘負責人崗位職責:
1.負責飼料基地公司全面內務管理工作,促進公司經營管理目標達成。
2.負責公司生產運營管理,制定合理的生產計劃,確保生產任務按時、按質、按量完成。
3.負責監(jiān)督生產過程中的各個環(huán)節(jié),管控生產成本;嚴格執(zhí)行生產工藝和質量標準,及時解決生產中出現的問題。
4.負責督導生產設備的日常維護和管理,確保設備正常運行,組織制定設備技改方案及落實。
5.負責督導原材料、成品的質量檢測和控制,確保產品質量符合國家標準和客戶要求;處理客戶的質量投訴和反饋,及時采取措施改進產品質量。
6.負責制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程,組織開展安全教育和培訓活動,定期進行安全檢查和隱患排查,確保生產安全。
7.負責組織督導公司的人員招聘、培訓和考核工作;加強團隊建設,營造良好的工作氛圍,增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
8.統(tǒng)籌調度內務部門工作,為市場銷售提供內務支撐保障;協(xié)調處理好與上級部門、兄弟單位之間的關系,確保飼料廠的各項工作順利開展。
9.負責對外公共關系的協(xié)調,為公司生產經營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
10.完成公司內務管理其他工作。
任職資格:
1.大專及以上學歷,飼料加工、動物營養(yǎng)、水產畜牧、生物技術、企業(yè)管理等相關專業(yè)。
2.具有10年以上企業(yè)管理工作經驗,5年以上同崗相關工作經驗。
3.具備高度的責任心和敬業(yè)精神,工作認真細致,有創(chuàng)新開拓精神。
4.熟悉飼料生產加工、生產設備和工藝流程、品質控制等相關專業(yè)基礎知識。
5.具有較強的團隊管理能力、生產管理能力、問題分析與解決能力。
6.具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力、溝通能力、應變能力。
7.熟悉和了解行業(yè)發(fā)展情況。
8.能接受內部工作崗位輪換和外派。
薪酬標準:該崗位具體薪酬,根據個人能力而定。 -
不停電作業(yè)員(帶電作業(yè))
6000-8000元2024-11-07廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)凱旋路三、薪資待遇: 1、3年以上崗位工作經驗,工資結構=定薪工資+工齡工資+餐補+施工績效+項目盈利分紅; 2、定薪工資:5000-7000;施工績效:按單計提;綜合年薪10-15萬左右; 職位招聘5 -
辦公室主任
4000-5000元2024-11-078、負責建立和完善人力資源管理體系(招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等),制定和完善人力資源制度。 -
營銷策劃專員
4000-5000元2024-11-07陳小姐招聘要求: 1.具備組織完成項目各階段的營銷策劃的能力,擅長組織完成各類營銷節(jié)點活動; 2.對媒體廣告業(yè)有深刻理解和控制能力,具備先進的營銷理念、較強的市場分析能力和應變能力,具備扎實的推盤經驗積累 -
人事行政專員
3000-4000元2024-11-07龍先生責: 1、負責勞動合同等相關手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調崗、晉升等各項手續(xù)的辦理; 2、根據公司檔案管理相關規(guī)定,確保人事檔案妥善保管; 3、開展人員招聘、培訓工作; 4、每月完成社保公積金的增減工作 -
人力資源專員
4000-5000元2024-11-07招聘負責人崗位職責: 1、根據集團各項人力資源制度,協(xié)助上級推進落實公司人力資源工作; 2、根據戰(zhàn)略發(fā)展協(xié)助上級制定公司人員編制及各部門招聘需求協(xié)調,推進招聘工作和質量管控; 3、協(xié)助上級參與公司各層級人才的梯隊建設 -
業(yè)務辦公室人員
4000-6000元2024-11-06張欣怡有意者備好個人簡歷、身份證復印件、畢業(yè)證件及職稱證書、個人免冠一寸照片等材料按招聘要求投遞。 溫馨提醒:凡參與面試的人員,未錄者的應聘資料不返回,由公司統(tǒng)一保存。 -
化學檢測人員
4000-8000元2024-11-06張欣怡有意者備好個人簡歷、身份證復印件、畢業(yè)證件及職稱證書、個人免冠一寸照片等材料按招聘要求投遞。 溫馨提醒:凡參與面試的人員,未錄者的應聘資料不返回,由公司統(tǒng)一保存。 -
水泵機械設計師
4000-7000元2024-11-04唐*生招聘要求:對車床、銑床、鉆床、焊機等設備操作工序了解。 -
分公司外聯副總(玉林/賀州/宜州)
6000-10000元2024-11-03gxxybangongshi@163.com任職資格: 1、本科及以上學歷,5年以上大型HR團隊管理經驗,兼具人力資源管理師一級能力尤佳; 2、具有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性前瞻性思維,有一定人才儲備渠道、對企業(yè)的崗位規(guī)劃及設置精通并熟悉,在高級人才招聘的談判 -
人力行政經理
8000-10000元2024-11-03方女士一、崗位職責: 1.根據公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負責組織招聘、面試和選拔工作 …… ,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負責組織員工培訓工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展; 4.按照公司績效管理體系督導各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系 -
人事經理
8000-10000元2024-11-03方女士一、崗位職責: 1.根據公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負責組織招聘、面試和選拔工作 …… ,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負責組織員工培訓工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展; 4.按照公司績效管理體系督導各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系 -
全面主持行政人事部工作,主要負責人力資源部日常運作管理及處理日常事務; 2.根據公司發(fā)展目標,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3.負責公司組織架構的設計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置
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設備安裝人員
6000-8000元2024-11-03羅經理招聘設備安裝人員一位 崗位職責: 1. 機械和電氣設備安裝工作。 2. 完成公司安排的其他相關工作。 3.有師傅帶隊,安排培訓。 任職要求: 1. 有機械設備,電氣組裝安裝相關經驗。 -
設備技術員
4000-5000元2024-11-03覃女士招聘要求: 1、專科以上學歷,電氣、機電、機械等相關專業(yè) 2、有電工上崗證,熟悉配電、變頻器、設備控制等電氣原理; 3、有同崗位實操經驗優(yōu)先考慮。 …… 工作地點:百色市田東縣江城鎮(zhèn) 包食宿 職位招聘1-2人 -
總經理助理
5000-6000元2024-11-01薛女士廣西英木達工程咨詢有限公司總經理助理招聘 廣西英木達工程咨詢有限公司 職位描述 一、崗位職責 1、能適應出差,負責出差時總經理的生活及業(yè)務方面的工作; 2、負責一般業(yè)務上的應酬接待、過節(jié)走訪等一些事務性工作 -
人力行政主管/人事主管
4000-5000元2024-11-01崗位職責: 1.負責公司人員招聘工作,滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓體系搭建,推動培訓體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化,績效考核的實施、跟蹤及反饋。 …… 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓制度建了及推行落地經驗,熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調能力,執(zhí)行力強,工作認真負責,責任心強,具有服務意識。 -
項目經理(物業(yè))
6000-8000元2024-11-014.負責項目團隊人員招聘、培訓及日常管理。 任職資格: 1.專科及以上學歷,有3年以上項目物業(yè)項目負責人管理經驗。 2.具有較強的管理能力、溝通能力、協(xié)調能力、抗壓能力及解決問題的能力。
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3.2%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.7%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗94.6%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.6%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。