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南寧江南區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃崗招聘

共找到 2條 南寧 江南區(qū) 戰(zhàn)略規(guī)劃崗 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、善于利用多渠道開展人才招募,以快速精準(zhǔn)招納適用的人才;
3、負(fù)責(zé)人力資源管理幾大模塊的建立并貫徹執(zhí)行,特別是招聘與KPI;
4、指導(dǎo)監(jiān)督下屬完成行政、黨建事務(wù);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),黨員優(yōu)先;
2、熟悉人力資源模塊、勞動(dòng)法律法規(guī),有連鎖企業(yè)人力崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng),OFFICE辦公軟件操作熟練,有較好的語言表達(dá)能力及溝通能力、抗壓能力;
4、熟練運(yùn)用各種招聘渠道快速招聘、擅長企業(yè)文化建設(shè)、組織活動(dòng)。
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 安防 家具 環(huán)保
2024-10-24
孔女士
1.全面主持行政人事部工作,主要負(fù)責(zé)人力資源部日常運(yùn)作管理及處理日常事務(wù);
2.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員,有效實(shí)施招聘與配置;
4.建立及完善公司培訓(xùn)體系,組織開展各類培訓(xùn),并對培訓(xùn)進(jìn)行有效的評估和反饋;
5.制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度;
6.制定公司績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴。
8.協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,主持制定及審定各部門各項(xiàng)管理制度和工作流程;
9.完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),3年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動(dòng)法知識及相關(guān)地方法規(guī),知曉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識和管理能力開發(fā)等方面的知識;
3.精通辦公軟件的操作,具有較強(qiáng)的文字書寫能力;
4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5.工作認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心,有一定的抗壓能力。
約 2 個(gè)崗位

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