南寧輿情分析招聘

桂聘提供2025年11月南寧輿情分析最新招聘，江南區(qū)1條良慶區(qū)1條，平均工資約為5769元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多輿情分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

品牌經(jīng)理

5000-6000元

廣西首投置業(yè)有限責(zé)任公司

南寧-邕寧區(qū) 1人瀏覽:8

2025-11-08

一、崗位職責(zé)
1. 制定品牌戰(zhàn)略，定位核心價值，提升市場競爭力；
2. 策劃并執(zhí)行線上線下營銷活動（廣告、社交媒體、公關(guān)等）；
3. 管理品牌形象（視覺設(shè)計、內(nèi)容創(chuàng)作、輿情監(jiān)測）；
4. 分析市場趨勢與消費者需求，優(yōu)化品牌策略。
二、任職要求
1.5年以上品牌策劃經(jīng)驗，有廣告公司策劃工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2. 熟悉品牌全案策劃流程，擅長文案/創(chuàng)意提案，具備數(shù)據(jù)分析能力；
3.敏銳的市場洞察力、強執(zhí)行力、跨部門協(xié)作能力。

用戶管理崗（私域）

6000-7000元

廣西百洋餐飲管理有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:8

2025-11-07

謝楨楨

崗位職責(zé)：
1、客服話術(shù)設(shè)計與滿意度管理：負(fù)責(zé)設(shè)計和優(yōu)化客服話術(shù)，確?？头藛T高效、準(zhǔn)確回答客戶問題，并提升顧客滿意度。處理客戶投訴并進行升級管理。
2、社群運營及維護：負(fù)責(zé)社群的日常運營與管理，定期組織社群活動，增加社群活躍度，提升客戶粘性。
3、屬地化輿情監(jiān)控：重點監(jiān)控小紅書、抖音等本地話題，及時響應(yīng)社交媒體上的品牌評論與反饋，確保品牌形象的正面?zhèn)鞑ァ?br /> 4、本地媒體/美食KOL關(guān)系維護及KOC發(fā)展：維護與本地媒體和美食KOL的合作關(guān)系，積極發(fā)展KOC，增加品牌的曝光和知名度。
5、危機公關(guān)第一響應(yīng)：在發(fā)生突發(fā)危機事件時，迅速響應(yīng)并與總部同步備案，處理危機公關(guān)事宜，保護品牌形象。
崗位要求：
大專及以上學(xué)歷，市場營銷、公共關(guān)系、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
有過社群運營、客服管理經(jīng)驗，具備品牌管理和客戶關(guān)系維護的經(jīng)驗；
熟悉社交媒體平臺（如小紅書、抖音等）的運營及數(shù)據(jù)分析；
優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力和危機公關(guān)處理能力；
對品牌形象維護有較強意識，能迅速應(yīng)對突發(fā)事件；
具有餐飲、零售行業(yè)背景的優(yōu)先。

新媒體運營主管

5000-7000元

南寧市江南區(qū)福建園石柱嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

南寧-江南區(qū) 1人政府投遞:1人瀏覽:75

2025-11-07

黃主任

一．任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，新聞、傳播、中文、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。要求1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，并有成功的運營案例（如打造過爆款內(nèi)容、主導(dǎo)過成功的增長活動等）。
2.硬技能要求
· 出色的文案能力。要求文筆好，能駕馭不同風(fēng)格（如嚴(yán)肅專業(yè)、輕松有趣、煽動共情），并具備“網(wǎng)感”。
· 視覺審美與設(shè)計能力：熟悉至少一款圖片/視頻編輯軟件，如 Photoshop、Canva、剪映、Final Cut Pro 等，能保證內(nèi)容輸出的視覺質(zhì)量。
· 數(shù)據(jù)分析能力：能熟練使用各平臺后臺的數(shù)據(jù)分析功能，并能使用Excel等工具進行基本的數(shù)據(jù)處理和圖表制作。
· 平臺熟悉度：深度熟悉并經(jīng)常使用至少2-3個主流新媒體平臺，了解其最新的玩法和趨勢。
· 基礎(chǔ)工具使用：熟悉公眾號后臺、第三方排版工具（如135編輯器）、H5制作工具、社群管理工具等。
3.軟技能要求
· 強大的學(xué)習(xí)能力：新媒體行業(yè)瞬息萬變，需要持續(xù)學(xué)習(xí)新平臺、新玩法和新趨勢。
· 創(chuàng)意策劃能力：腦洞大，能不斷產(chǎn)出新鮮、有趣、能吸引眼球的內(nèi)容和活動創(chuàng)意。
· 溝通協(xié)調(diào)能力：需要與內(nèi)部團隊（如設(shè)計、產(chǎn)品、銷售）和外部合作伙伴（如KOL）進行高效溝通。
· 抗壓能力與責(zé)任心：能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，對數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，對結(jié)果負(fù)責(zé)。
· 用戶洞察力：能站在用戶的角度思考，理解他們的需求和痛點。
二．崗位職責(zé)
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
· 內(nèi)容規(guī)劃：根據(jù)品牌調(diào)性、目標(biāo)用戶和營銷目標(biāo)，制定月度/季度內(nèi)容規(guī)劃、選題方向和內(nèi)容日歷。
· 內(nèi)容創(chuàng)作：獨立撰寫高質(zhì)量的文案，包括但不限于公眾號文章、微博短文、小紅書筆記、視頻腳本、活動文案等。
· 視覺設(shè)計：具備基礎(chǔ)的圖片處理能力（使用Canva、PS等工具制作海報、長圖），或能與設(shè)計師高效溝通，完成視覺素材的構(gòu)思。
· 視頻制作：能夠策劃、拍攝或簡單剪輯短視頻（如抖音、B站、視頻號內(nèi)容）。
2. 渠道運營與維護
· 多平臺管理：負(fù)責(zé)公司主流新媒體平臺（如微信公眾號、微博、抖音、小紅書、B站、知乎等）的日常運營、發(fā)布和互動維護。
· 渠道特性把握：深刻理解不同平臺的規(guī)則、算法和用戶習(xí)慣，制定差異化的運營策略。例如，小紅書重“種草”，抖音重“娛樂”，知乎重“專業(yè)”。
· 粉絲互動：及時回復(fù)用戶評論、私信，營造積極的社區(qū)氛圍，增強用戶粘性。
· 輿情監(jiān)控：監(jiān)測品牌在網(wǎng)絡(luò)上的聲譽，及時應(yīng)對負(fù)面信息。
3. 活動策劃與執(zhí)行
· 線上活動：策劃并執(zhí)行各類線上活動，如抽獎、打卡、話題挑戰(zhàn)、直播、社群裂變等，以提升用戶活躍度、拉新或促進轉(zhuǎn)化。
· 跨界合作：尋找與品牌調(diào)性相符的KOL、KOC或其他品牌進行合作推廣。
· 活動復(fù)盤：對活動數(shù)據(jù)進行總結(jié)分析，評估活動效果，并為后續(xù)優(yōu)化提供依據(jù)。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
· 數(shù)據(jù)監(jiān)控：定期監(jiān)控各平臺的核心數(shù)據(jù)指標(biāo)（如閱讀量、點贊、評論、轉(zhuǎn)發(fā)、粉絲增長率、轉(zhuǎn)化率等）。
· 數(shù)據(jù)分析：通過數(shù)據(jù)分析，洞察用戶行為、內(nèi)容偏好和傳播規(guī)律，找出運營中的問題與機會。
· 策略優(yōu)化：基于數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略、投放策略和活動方案，用數(shù)據(jù)驅(qū)動增長。
5. 引流與轉(zhuǎn)化（與業(yè)務(wù)目標(biāo)掛鉤）
· 用戶增長：通過內(nèi)容、活動、付費投放等方式，為私域（如微信群、企業(yè)微信）或官網(wǎng)引流，實現(xiàn)用戶數(shù)量的增長。
· 促進轉(zhuǎn)化：在內(nèi)容中巧妙植入產(chǎn)品信息，或通過運營手段引導(dǎo)用戶完成購買、下載、留資等轉(zhuǎn)化行為。

約 3 個崗位