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南寧運營客服人員招聘

共找到 7條 南寧 運營客服人員 招聘 職位。好工作,上桂聘

售后經(jīng)理

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
23小時前
1、負(fù)責(zé)組織制定售后服務(wù)經(jīng)營策略,包括調(diào)整與完善;
2、組織各項業(yè)務(wù)開展,分析市場,開拓市場,利用好公司各種資源;
3、制定部門工作計劃及KPI考核;
4、有效建設(shè)客服團隊,并對客服運營和上傳數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析,反映出的問題及時和技術(shù)團隊溝通跟進(jìn);
5、售后等疑難問題的解決,及時處理各種投訴及突發(fā)事件,帶領(lǐng)團隊做好售后服務(wù);
6、對骨干人員做管理賦能,對一線人員做業(yè)務(wù)技能賦能;
7、協(xié)助做好團隊文化建議及日常行政工作,以及對接客戶業(yè)務(wù)問題等。
2024-11-12
滕小姐
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)電商運營部年度銷售計劃,分解制訂年度、季度、月度運營策略計劃并執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)淘寶、京東、抖音、阿里巴巴國際站、亞馬遜等國內(nèi)外電商平臺的日常工作安排,帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績;
3. 制定推廣方案并負(fù)責(zé)實施,對流量、銷量、地域分布、退款率、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析以便不斷優(yōu)化營銷方式;
4. 合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)、配置人力資源,進(jìn)行電商團隊的日常管理及績效考核;
5. 負(fù)責(zé)運營團隊及客服團隊人員的管理與培訓(xùn)工作;
6. 制訂各項運營工作流程,提高業(yè)務(wù)運作效率;
7. 根據(jù)產(chǎn)品市場需求規(guī)劃和項目進(jìn)度,做好產(chǎn)品生命周期管理工作,合理安排商品的營銷節(jié)奏。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 擁有5年以上快消品電商運營經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3. 具備優(yōu)秀的項目管理和執(zhí)行能力,善于溝通協(xié)調(diào),能獨立操盤運營項目;
4. 精通快消品電商運營邏輯和規(guī)則,熟悉國內(nèi)外電商網(wǎng)站操作模式,管理規(guī)劃和流程;
5. 充分了解電商平臺市場的動向,洞悉消費者心理。
2024-11-11
陸江雪
物流倉儲
QC專員
1、負(fù)責(zé)提供或處理入庫&出庫商品的質(zhì)量管控,并每周完成入庫&出庫商品質(zhì)量報告;
2、完成每周的現(xiàn)場巡視任務(wù),保證監(jiān)管現(xiàn)場操作人員的規(guī)范操作并提供相應(yīng)報告;
3、協(xié)助監(jiān)控運輸配送環(huán)節(jié)的商品質(zhì)量,如溫度、產(chǎn)品外形等,并按時完成運輸配送質(zhì)量報告;
4、協(xié)助跟進(jìn)客服投訴處理,協(xié)助經(jīng)理對運營數(shù)據(jù)的分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場操作潛在問題;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助盤點工作,并且提出改進(jìn)優(yōu)化的意見;
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場整改業(yè)務(wù)的操作和跟蹤,確保整改業(yè)務(wù)的順暢;完成領(lǐng)導(dǎo)其他工作任務(wù)安排。
任職要求:
1、熟悉冷鏈物流領(lǐng)域工廠的流程、質(zhì)量管理、檢驗知識、檢測方法、檢驗標(biāo)準(zhǔn);
2、商務(wù)或物流相關(guān)大專及以上學(xué)歷;
3、從事質(zhì)量控制工作3年以上,并具備一定的質(zhì)量管理經(jīng)驗;
4、具有良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、分析判斷能力、溝通能力、較強的執(zhí)行力;
5、熟悉現(xiàn)場質(zhì)量管理、5S管理;
6、熟悉現(xiàn)場質(zhì)量控制方法(QC七大手法)及具備較強的數(shù)理統(tǒng)計分析能力,熟悉各種常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT);
崗位職業(yè)道德,嚴(yán)格執(zhí)行公司技術(shù)保密協(xié)定。
上班地點:南寧市萬緯金海物流園。
2024-11-07
李女士
一、崗位職責(zé): 1、全面主持和負(fù)責(zé)家裝板塊的業(yè)務(wù),包括但不局限于團隊的組建、人員管理、工作分配、費用管理等; 2、熟悉了解家裝板塊各個崗位的工作內(nèi)容,如設(shè)計師、客服、工程監(jiān)理員等,做好職位的工作分配 …… 二、任職條件: 1、有家裝團隊整體資源和運營經(jīng)驗(業(yè)務(wù)資源公司提供),至少從事家裝負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗,能掌控家裝各板塊的運營管理; 2、有成功完成的項目案例者優(yōu)先; 3、工作地點:廣西柳州柳北區(qū)
2024-11-07
雷女士
2、全面掌控各經(jīng)營網(wǎng)點的銷售、服務(wù)狀況和售后情況,合理調(diào)配人力、物力、財力,全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計劃,不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平、品牌效應(yīng)和經(jīng)濟效益; 3、負(fù)責(zé)營銷人員、客服人員的考核、培訓(xùn)和團隊建設(shè) …… ; 4、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)超市重大運營計劃,進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整; 5、負(fù)責(zé)召集每月銷售工作例會和其他會議,布置檢查每月銷售工作情況,研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題; 6、維持并開拓各方面的外部關(guān)系 …… 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,國內(nèi)知名快消品或連鎖企業(yè)同等職位3年以上工作經(jīng)歷或運營管理負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗,負(fù)責(zé)省級知名快消品全盤管理或有營運、開發(fā)連鎖品牌店的優(yōu)先。 …… 2、具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力和推廣能力; 3、有較高的職業(yè)經(jīng)理人掌控全局的組織能力、有較強的團隊合作、溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、精通渠道拓展技巧,精通瓶裝燃?xì)饣蚩煜沸袠I(yè)知識,具備優(yōu)秀的組織能力
2024-11-07
何舒敏
2.負(fù)責(zé)調(diào)度平臺的日常使用、管理并對集團各客運站站調(diào)度人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。 …… 4.與其他部門(如市場、運營、客服等)溝通協(xié)作,確保運輸服務(wù)的順暢進(jìn)行。 5.收集和分析運輸數(shù)據(jù),評估運輸效率和服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案。
(一)崗位職責(zé) 1.協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門和資源,統(tǒng)籌合作伙伴做好我司在線上各大平臺生態(tài)(包含但不僅限于類似抖音、小紅書、淘寶、京東等電商平臺,視實際情況調(diào)整)內(nèi)的運營工作,負(fù)責(zé)合作伙伴引進(jìn)和管理,牽頭合作伙伴完成包括但不僅限于以下內(nèi)容 …… : (1)開展我公司在線上電商平臺運營的整體規(guī)劃、營銷、活動報名、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; (2)與各平臺小二對接,爭取活動資源,有相關(guān)資源待遇從優(yōu); (3)確保我司在線上開設(shè)的各平臺店鋪和賬號的正常運作 …… 2.學(xué)習(xí)相關(guān)線上平臺規(guī)則,在與外部的合作中總結(jié)線上運營經(jīng)驗和方法,并嘗試自主運營; 3.組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員做好我司開設(shè)的線上平臺門店結(jié)算事宜; 4.協(xié)調(diào)相關(guān)部門、外部供應(yīng)商和人員做好我司開設(shè)的線上門店客服事宜
約 7 個崗位
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南寧 客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 5%
    2K
  • 44.8%
    3K
  • 30.7%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.1%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    1.8%
  • 大專
    2%
南寧客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.1%,初中占0.4%,高中占0.7%,中專占1.8%,大專占2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    1%
南寧客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占1%。
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