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南寧運營管理招聘

桂聘提供2025年11月南寧運營管理最新招聘,青秀區(qū)118條西鄉(xiāng)塘區(qū)71條,平均工資約為7236元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營管理運營管理團隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

游樂主持

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 瀏覽:18
2025-11-08
徐良云
工作內(nèi)容:
1、嚴格遵守公司各項管理規(guī)章制度,自覺維護公司形象和權(quán)益;
2、策劃并主持門店外場炒場活動、周末機臺活動、嘉年華活動和舞臺活動;
3、根據(jù)總部下發(fā)活動方案結(jié)合門店實際進行修改并執(zhí)行;
4、提供門店整體營銷(促銷)活動計劃參考方案;
5、負責(zé)門店微博、直播、短視頻等社交媒體的運營;
6、做好玩家資料收集,建立合作商戶體系,開發(fā)與維護當?shù)貢T,完善當?shù)貢T服務(wù)體系,建立有效的會員調(diào)查渠道;
7、協(xié)助平面設(shè)計完成店內(nèi)外美陳工作;
8、完成店長安排的其他臨時性工作。
9.所有節(jié)假日都不放假,介意勿擾
要求:
1、18-28歲
2、大專以上學(xué)歷
3、普通話標準流利
4、性格外向,活潑開朗
5.能接受調(diào)動(北京、上海、南京、鄭州、合肥.....)

店長

4000-5000元
2025-11-08
劉道鑫
工作能力強,有團隊意識,溝通能力親和力,強抗壓能力
工作內(nèi)容
- 負責(zé)門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量
- 監(jiān)督藥品銷售流程,保障顧客安全
任職要求
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神
- 對工作認真負責(zé),能夠處理突發(fā)狀況
- 具有較強的服務(wù)意識,能夠滿足顧客需求

財務(wù)總監(jiān)

20000-30000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-08
閉啟泉
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)整體財務(wù)運營及管理工作,確保財務(wù)活動的合規(guī)性和有效性。
2. 參與重大經(jīng)營決策和投資決策,提供專業(yè)的財務(wù)建議和支持。
3. 設(shè)計和優(yōu)化股權(quán)架構(gòu),降低稅務(wù)和法律風(fēng)險,支持業(yè)務(wù)需求。
4. 組織編制和審核月、季、年度財務(wù)報告,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和及時性。
5. 審核和監(jiān)控重要業(yè)務(wù)合同和投融資合同,保護集團利益不受侵害。
6. 完善和維護財務(wù)制度和審批流程,構(gòu)建強大的財務(wù)合規(guī)體系。
7. 重點項目的財務(wù)管理,防范財稅風(fēng)險。
8. 負責(zé)團隊建設(shè)和員工培養(yǎng),設(shè)定財務(wù)年度工作目標,并進行績效考核管理。
9. 與各種外部機構(gòu)如市場監(jiān)督機構(gòu)、稅務(wù)機關(guān)等保持良好的合作關(guān)系。
10. 完成董事局及主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)或金融相關(guān)專業(yè)。
2. 擁有中級會計師以上資格,具備良好的專業(yè)素質(zhì)。
3. 具備5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮有地產(chǎn)文旅商業(yè)公司或大型集團工作經(jīng)歷的候選人。
4. 熟悉財務(wù)軟件及辦公軟件,能夠熟練處理財務(wù)數(shù)據(jù)。
5. 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與團隊和其他部門溝通協(xié)作。
6. 擁有較強的分析能力和計劃性,能夠準確地理解和執(zhí)行工作任務(wù)。
2025-11-07
陳先生
崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理開展公司招商運營管理工作,實施公司年度經(jīng)營計劃; 2.建立健全商業(yè)運營標準化體系建設(shè),完善管理制度、工作指引及業(yè)務(wù)流程搭建與落地實施,確保運營管理的規(guī)范化和標準化,總結(jié)經(jīng)驗及進行知識萃取 …… ,推廣實施并優(yōu)化迭代,保證業(yè)務(wù)科學(xué)、高效運行; 3.全面負責(zé)日常的商業(yè)運營管理工作; 4.分析市場動態(tài),制定相應(yīng)競爭策略和市場響應(yīng)計劃;推動產(chǎn)品創(chuàng)新或服務(wù)優(yōu)化,增強市場競爭力; 5.參與制定并監(jiān)控運營預(yù)算 …… ,確保資源合理分配,有效控制成本;評估運營活動效益價值,提出改進措施; 6.領(lǐng)導(dǎo)并管理運營團隊,營造高效、協(xié)作的工作氛圍;促進團隊間的溝通與協(xié)作,解決團隊內(nèi)部沖突,提升團隊整體效能。 …… 任職資格: 1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.具有8年以上商業(yè)運營管理相關(guān)經(jīng)歷,3年以上商業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗; 3.操盤過面積不低于3萬平方米的商業(yè)項目; 4.具有較強的項目市場分析能力 …… 具有商業(yè)管理創(chuàng)新思維與時尚敏感度; 6.熟悉商業(yè)開發(fā)、運營管理模式,熟悉相關(guān)法律法規(guī),對企業(yè)運營管理有豐富經(jīng)驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力; 7.具有強烈的自驅(qū)力與目標感
2025-11-07
熟悉各類銷售渠道與銷售方式; 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力; 5、性格樂觀,工作認真細致,具備較強的市場洞察力和業(yè)務(wù)拓展能力,具備客戶管理運營能力
2025-11-07
謝楨楨
崗位職責(zé): 1.全面管理并督導(dǎo)門店各項單店管理內(nèi)容,對門店整體運營結(jié)果負責(zé) 2.營造良好工作環(huán)境,整齊門店架構(gòu)、培養(yǎng)團隊技能,激勵團隊,提高門店運營各項指標數(shù)據(jù) 3.制定/落實品牌營銷策略,達成營業(yè)額目標 …… 4.管理門店的現(xiàn)金、設(shè)備、物料等資產(chǎn),以獲得最大利潤 5.處理二類顧客抱怨、危機、政府拜訪。
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-11-07
謝楨楨
崗位職責(zé): 1、客服話術(shù)設(shè)計與滿意度管理:負責(zé)設(shè)計和優(yōu)化客服話術(shù),確??头藛T高效、準確回答客戶問題,并提升顧客滿意度。處理客戶投訴并進行升級管理。 …… 2、社群運營及維護:負責(zé)社群的日常運營管理,定期組織社群活動,增加社群活躍度,提升客戶粘性。 …… 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、公共關(guān)系、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè); 有過社群運營、客服管理經(jīng)驗,具備品牌管理和客戶關(guān)系維護的經(jīng)驗; 熟悉社交媒體平臺(如小紅書、抖音等)的運營及數(shù)據(jù)分析; 優(yōu)秀的溝通
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-07
謝楨楨
崗位職責(zé): 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責(zé); 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理 …… ,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設(shè)備及貨品進行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負責(zé); 7、負責(zé)門店營業(yè)目標設(shè)定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:14
2025-11-07
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負責(zé)道之星名車外貿(mào)獨立站的日常運營管理,提升用戶體驗和網(wǎng)站流量。 2、策劃并執(zhí)行線上營銷活動,提高品牌知名度和產(chǎn)品銷量。 …… 3、分析網(wǎng)站數(shù)據(jù),優(yōu)化SEO策略及廣告投放效果,調(diào)整運營策略。 4、管理客戶關(guān)系,處理客戶咨詢,提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。 5、監(jiān)控市場動態(tài),競爭對手分析,提出運營改進方案。 …… 任職要求: 1、熟悉外貿(mào)獨立站運營流程,具備相關(guān)平臺操作經(jīng)驗。 2、優(yōu)秀的英文溝通能力,能夠處理國際客戶的溝通及問題。 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠基于數(shù)據(jù)做出運營決策。
2025-11-07
負責(zé)公司進出口貨物相關(guān)免稅證明及批文的申請; 3、根據(jù)需要進口的貨物,為其在簽訂商務(wù)合同中的貿(mào)易方式、單證要求等貿(mào)易條款提出有建設(shè)性建議; 4、負責(zé)公司所有進出口貨物的商品預(yù)歸類,以及關(guān)稅率的核查,防患企業(yè)通關(guān)管理風(fēng)險 …… ; 5、負責(zé)指導(dǎo)處理日常進出口報關(guān)業(yè)務(wù)與突發(fā)事件,確保通關(guān)過程無差錯、順利、及時; 6、負責(zé)對進出口數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、總結(jié)與分析,便于更好的管理; 7、負責(zé)通過合理途徑,有效降低企業(yè)運營成本、提升企業(yè)競爭力
2025-11-07
莊先生(人力資源部)
三、崗位職責(zé) (一)負責(zé)4S店微信公眾號、抖音、小紅書、微博等新媒體平臺的日常運營; (二)制定并執(zhí)行線上品牌推廣策略,結(jié)合新車上市、促銷活動等策劃線上營銷方案,提升品牌曝光度和客戶轉(zhuǎn)化率; (三 …… )定期分析新媒體平臺數(shù)據(jù)(如閱讀量、互動率、粉絲增長等),優(yōu)化運營策略,提升傳播效果和用戶粘性; (四)策劃線上直播、線上團購、粉絲福利等活動,并協(xié)調(diào)銷售、售后等部門落地執(zhí)行,確保活動效果。 …… 四、任職資格 (一)學(xué)歷:本科及以上 (二)年齡:40周歲及以下 (三)專業(yè)及要求: 1.專業(yè):不限; 2.有2年以上汽車或新媒體運營管理工作經(jīng)驗,熟悉汽車市場動態(tài)及新媒體平臺運作; 3.如擁有
2025-11-07
黃主任
要求1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,并有成功的運營案例(如打造過爆款內(nèi)容、主導(dǎo)過成功的增長活動等)。 2.硬技能要求 · 出色的文案能力。 …… 渠道運營與維護 · 多平臺管理:負責(zé)公司主流新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書、B站、知乎等)的日常運營、發(fā)布和互動維護。 …… · 渠道特性把握:深刻理解不同平臺的規(guī)則、算法和用戶習(xí)慣,制定差異化的運營策略。例如,小紅書重“種草”,抖音重“娛樂”,知乎重“專業(yè)”。 …… · 數(shù)據(jù)分析:通過數(shù)據(jù)分析,洞察用戶行為、內(nèi)容偏好和傳播規(guī)律,找出運營中的問題與機會。 · 策略優(yōu)化:基于數(shù)據(jù)反饋,持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略、投放策略和活動方案,用數(shù)據(jù)驅(qū)動增長。 5. …… · 促進轉(zhuǎn)化:在內(nèi)容中巧妙植入產(chǎn)品信息,或通過運營手段引導(dǎo)用戶完成購買、下載、留資等轉(zhuǎn)化行為。

茶樓店長

4000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-11-07
崗位職責(zé)?: 1、負責(zé)餐廳的日常經(jīng)營管理,包括制定和執(zhí)行預(yù)算、衛(wèi)生和安全標準; 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理員工,協(xié)調(diào)和合作,確保團隊高效運作; 3、維持良好的客戶關(guān)系、滿足客戶需求、增強客戶滿意度; 4、處理日常運營中涉及人員 …… 任職要求?: 1、具備良好的團隊管理和溝通技能,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)不同部門的員工; 2、具備良好的服務(wù)心態(tài)和積極向上的樂觀精神。
2025-11-07
崗位職責(zé): 1、負責(zé)運營公司官網(wǎng)、官微、微信公眾號等的新媒體日常推廣運營;各類時尚、娛樂、科技、新聞網(wǎng)媒等網(wǎng)絡(luò)傳播渠道架設(shè)及運營; 2、充分了解用戶需求,主導(dǎo)用戶互動,進行用戶行為 畫像,監(jiān)控運營數(shù)據(jù) …… ,調(diào)整改進UGC運營的策略及方法,持續(xù)提高運營效果。 …… 3、利用專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具分析社會化媒體運營各項指標,提高運營效率與效果,并負責(zé)粉絲管理及渠道關(guān)系維護,定期提交運營效果分析報告 4、收集網(wǎng)絡(luò)傳播渠道、活動等涉及的市場信息,形成推廣渠道資源庫,定期更新及維護 …… 6、搭建賬號的組件,做好投流計劃等搭建賬號運營,小紅書,抖音,視頻號等。
南寧-良慶區(qū) 1人 計算機 瀏覽:4
2025-11-07
崗位職責(zé): 1.戰(zhàn)略統(tǒng)籌與方案管理:主導(dǎo)制定公司整體營銷戰(zhàn)略及落地規(guī)劃,統(tǒng)籌產(chǎn)品方案、行業(yè)解決方案的頂層設(shè)計與優(yōu)化迭代,結(jié)合市場趨勢、客戶需求及公司戰(zhàn)略,確保方案具備核心競爭力,為業(yè)務(wù)拓展提供戰(zhàn)略支撐 …… 3.算力業(yè)務(wù)全流程管控:負責(zé)算力產(chǎn)品的銷售戰(zhàn)略制定、定價體系搭建及全生命周期運營管理,建立高效的算力銷售與運營體系,統(tǒng)籌核心客戶關(guān)系維護,對算力業(yè)務(wù)的營收目標、市場滲透率負責(zé)。 …… 6.團隊與績效管控:全面負責(zé)營銷團隊的搭建、管理與人才培養(yǎng),建立健全團隊激勵機制與績效考核體系,引領(lǐng)團隊高效協(xié)作,對公司整體營銷業(yè)績、銷售目標的達成負總責(zé)。 …… 2.5年以上同級別(營銷副總/營銷總監(jiān))高管任職經(jīng)歷,深耕科技、云計算、算力服務(wù)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營、數(shù)字經(jīng)濟等相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。 …… 6.深度理解算力產(chǎn)品特性、行業(yè)應(yīng)用場景及運營管理邏輯,具備算力業(yè)務(wù)銷售與運營的統(tǒng)籌經(jīng)驗。
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 17%
    5K
  • 24.4%
    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 19.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 大專
    2.5%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專占2.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.5%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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