南寧運(yùn)營(yíng)管理招聘
桂聘提供2025年11月南寧運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,青秀區(qū)118條西鄉(xiāng)塘區(qū)71條,平均工資約為7236元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖餐飲儲(chǔ)備干部
4000-5000元2025-11-13
尚勇工作職責(zé)
1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本;
3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量;
4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全;
5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì);
6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
微信手游運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-11-13
陸金富崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)微信手游的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保游戲服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
2. 與玩家進(jìn)行互動(dòng),收集反饋,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升玩家體驗(yàn)。
3. 監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),分析玩家行為,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠高效地與團(tuán)隊(duì)成員合作。
2. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)。
3. 對(duì)微信手游運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣,能夠準(zhǔn)確把握玩家需求,提出創(chuàng)新的運(yùn)營(yíng)方案。 -
道路養(yǎng)護(hù)管理員
5000-7000元2025-11-13
趙女士一、崗位職責(zé)?
1.負(fù)責(zé)市政道路養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng),制定周期計(jì)劃,保障養(yǎng)護(hù)正常運(yùn)營(yíng)。?
2.按公司要求與規(guī)范制定綠化道路養(yǎng)護(hù)方案,負(fù)責(zé)方案執(zhí)行優(yōu)化與技術(shù)交底,確保生產(chǎn)安全。
3.定期組織安全、技能及養(yǎng)護(hù)知識(shí)培訓(xùn)。?
4.建立與業(yè)主溝通機(jī)制,定期提交工作報(bào)告,收集意見(jiàn)并整改跟蹤,提升滿意度,維護(hù)合作口碑。?
5.編制控制項(xiàng)目成本、優(yōu)化資源;落實(shí)安全責(zé)任制,排查隱患、杜絕安全事故。?
二、任職要求?
1.大專及以上,園林工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2.3年以上市政道路養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)護(hù)流程及生產(chǎn)安全管理。?
3.責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力好,具備一定團(tuán)隊(duì)管理能力 -
綠化養(yǎng)護(hù)經(jīng)理-市政道路
5000-7000元2025-11-13
趙女士一、崗位職責(zé)? 1.統(tǒng)籌市政道路養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng),制定周期計(jì)劃,保障養(yǎng)護(hù)正常運(yùn)營(yíng)。? 2.按公司要求與規(guī)范制定綠化道路養(yǎng)護(hù)方案,負(fù)責(zé)方案執(zhí)行優(yōu)化與技術(shù)交底,確保生產(chǎn)安全。 …… 2.3年以上市政道路養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng);熟悉養(yǎng)護(hù)流程及生產(chǎn)安全管理。? 3.責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力好,具備一定團(tuán)隊(duì)管理能力 -
招商專員
4000-5000元2025-11-13
崗位職責(zé): 前期——招商管理 1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),完成客戶引進(jìn)、開發(fā)、洽談、簽約工作,確保招商任務(wù)的順利達(dá)成; 2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好商務(wù)洽談工作,完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù); 3.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò) …… 接待以及公關(guān)工作,建立并維護(hù)好客戶關(guān)系; 4.對(duì)進(jìn)駐客戶及潛在客戶進(jìn)行分類并制表,向上級(jí)提交招商周報(bào)、月報(bào)和工作計(jì)劃; 5.配合項(xiàng)目線下活動(dòng)的執(zhí)行工作; 6.制定《意向租賃合同》、《租賃合同》、《商戶管理手冊(cè) …… 后期——商戶管理 1.負(fù)責(zé)商戶日常運(yùn)營(yíng)管理、關(guān)系維護(hù)及合規(guī)性監(jiān)督,保障商戶與園區(qū)的協(xié)同運(yùn)作; 2.定期巡查商戶經(jīng)營(yíng)狀態(tài)(衛(wèi)生、安全、營(yíng)業(yè)時(shí)間、服務(wù)質(zhì)量等); 3.協(xié)調(diào)商戶與園區(qū)資源對(duì)接(如活動(dòng)場(chǎng)地 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備3年以上招商、銷售或客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3.溝通表達(dá)與談判能力突出,邏輯清晰,能精準(zhǔn)傳遞合作價(jià)值; 4.目標(biāo)感強(qiáng),執(zhí)行力佳 -
商戶運(yùn)營(yíng)專家
6000-8000元2025-11-13
張靖商戶運(yùn)營(yíng)專家 職位描述 1、負(fù)責(zé)抖音本地生活的運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)行業(yè)、類目進(jìn)行深度的洞察分析與發(fā)展趨勢(shì)分析,面向業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)輸出運(yùn)營(yíng)策略與支持策略; 2、負(fù)責(zé)行業(yè)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)體系的完善和優(yōu)化, 制定核心策略和重點(diǎn)項(xiàng)目的規(guī)劃 …… 、推進(jìn)與落地; 3、負(fù)責(zé)行業(yè)的商戶成長(zhǎng)體系建設(shè)與商戶的分層運(yùn)營(yíng),在商家經(jīng)營(yíng)策略上(經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),SKU管理、內(nèi)容玩法、營(yíng)銷活動(dòng)等)形成完整方法論,并能應(yīng)用于實(shí)操環(huán)節(jié); 4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)活動(dòng)的行業(yè)策略制定和營(yíng)銷活動(dòng)推進(jìn) …… ; 5、定期從數(shù)據(jù)視角進(jìn)行業(yè)務(wù)復(fù)盤同時(shí)結(jié)合內(nèi)外部信息,探索業(yè)務(wù)的新玩法的專項(xiàng)探索與研究,最終沉淀成新的運(yùn)營(yíng)方法論; 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷,2年以上的行業(yè)運(yùn)營(yíng)、商戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有本地生活行業(yè)、 -
酒店經(jīng)理
4000-8000元2025-11-13
程琪工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌民宿日常運(yùn)營(yíng),保障服務(wù)流程順暢。? 維護(hù)客戶關(guān)系,處理投訴建議,提升客戶滿意度。? 管理團(tuán)隊(duì),安排排班與培訓(xùn),協(xié)調(diào)部門協(xié)作。? 每日巡查服務(wù)質(zhì)量,處理突發(fā)問(wèn)題。 …… 確保合規(guī)運(yùn)營(yíng),維護(hù)品牌形象。 -
餐飲儲(chǔ)備干部
4000-5000元2025-11-13
尚勇工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題, …… 保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理 …… ,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
平南縣店長(zhǎng)
4000-5000元2025-11-13
尚勇工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題, …… 保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理 …… ,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
小湯總連鎖餐飲店長(zhǎng)
4000-6000元2025-11-13
尚勇工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題, …… 保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理 …… ,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
崇左大新店小湯總連鎖餐飲店長(zhǎng)
4000-6000元2025-11-13
尚勇工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題, …… 保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理 …… ,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
桂林高新萬(wàn)達(dá)小湯總連鎖餐飲店長(zhǎng)
4000-6000元2025-11-13
尚勇工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題, …… 保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理 …… ,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
靈山小湯總連鎖餐飲店長(zhǎng)
4000-6000元2025-11-13
尚勇工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題, …… 保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理 …… ,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
防城港小湯總連鎖餐飲店長(zhǎng)
4000-6000元2025-11-13
尚勇工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題, …… 保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理 …… ,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
玉林店小湯總連鎖餐飲店長(zhǎng)
4000-6000元2025-11-13
尚勇工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題, …… 保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理 …… ,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
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17%5K
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24.4%6K-8K
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20.7%8K-1W
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19.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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大專2.5%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專占2.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.5%
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1-3年1.6%
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3-5年0.8%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%。