南寧運營負責人招聘
桂聘提供2026年1月南寧運營負責人最新招聘,青秀區(qū)8條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條,更多運營負責人市場運營總監(jiān)策略運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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一、工作內(nèi)容:熟悉電腦基本操作,輔助網(wǎng)紅達人日常開播工作。
二、工作時間:全國游走出差的形式,南寧和北海是駐扎點,彈性時間工作,對應輔助的達人時間為準,有事請假,基本上是一天2-3場直播,時長1個小時左右一場。
三、日常工作內(nèi)容:
1.做好主播中控的基本操作及理論知識,配合主播策劃直播話術(shù)劇本(了解產(chǎn)品賣點)
2.錄制每場主播視頻,上傳視頻到云端
3.幫助主播拍攝視頻及參與劇本創(chuàng)作
4.服從工作調(diào)配(電商/達人培養(yǎng)/后勤相關(guān))
四、其他內(nèi)容: 無需經(jīng)驗,手把手教,通過一個月試用期后轉(zhuǎn)正,包吃包住,做得好加獎金。
五、面試優(yōu)先以下符合要求的人員
1.會使用相機拍攝視頻以及照片
2.熟悉基本電腦操作(word軟件、Excel軟件)、會剪輯視頻的
3.平面設計基礎(ps軟件、CDR軟件)
公司的晉升路線
場控/中控-運營/選品-對接商務-培養(yǎng)達人-部門負責人-公司分管
抖音網(wǎng)紅達人團隊:歡仔表哥、覃小九、金金表弟等 -
松鼠AI自習室校長/負責人
10000-15000元2026-01-06
農(nóng)女士一、職位描述:
全面負責自習室的運營管理工作,您不僅是校區(qū)的“首席執(zhí)行官”,更是團隊的領(lǐng)導者和教育理念的傳播者。您的核心使命是實現(xiàn)校區(qū)的業(yè)務增長、教學服務質(zhì)量提升和卓越品牌聲譽建立,確保每一位學生在這里獲得進步,每一位家長感到滿意和信賴。
二、主要職責:
1. 戰(zhàn)略與運營管理:
· 制定并執(zhí)行校區(qū)的年度、季度、月度經(jīng)營目標(包括銷售額、耗課量、利潤率、客戶滿意度等)。
· 負責校區(qū)的日常運營管理,包括排課、耗課跟蹤、場地維護等,確保運營流程高效、順暢。
· 嚴格控制校區(qū)預算和成本,實現(xiàn)利潤最大化。
2. 銷售與市場推廣:
· 帶領(lǐng)顧問團隊完成課程咨詢、客戶簽約和續(xù)費目標。
· 策劃并執(zhí)行本地化的市場推廣活動(如地推、社區(qū)活動、學校合作、線上營銷等),有效提升品牌知名度和潛在客戶線索。
· 深入分析本地市場與競爭對手,制定有效的競爭策略。
3. 教學與服務質(zhì)量管理:
· 監(jiān)督并保障AI自適應學習系統(tǒng)的有效實施,確保教學服務質(zhì)量。
· 管理督學老師/班主任團隊,跟蹤學生學習進度,定期與家長進行深度溝通,提供專業(yè)的學情反饋和建議。
· 及時處理客戶投訴與建議,提升客戶滿意度和口碑,降低流失率。
4. 團隊建設與人才培養(yǎng):
· 負責校區(qū)團隊的招聘、培訓、激勵和績效考核,打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效團隊。
· 營造積極向上、以員工為核心、客戶為中心、結(jié)果導向的團隊文化。
5. 品牌與關(guān)系維護:
· 作為松鼠AI的品牌合作者,維護與學生、家長、社區(qū)及合作伙伴的良好關(guān)系。
· 堅決維護品牌形象,貫徹執(zhí)行總部的各項標準和政策。
三、任職要求:
1. 學歷與經(jīng)驗:
· 本科及以上學歷,碩士優(yōu)先。教育學、師范專業(yè)、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 2年以上教育行業(yè)運營管理經(jīng)驗,有機構(gòu)校區(qū)負責人/校長經(jīng)驗者或擁有豐富一線教學經(jīng)驗的教師優(yōu)先考慮。擁有其他行業(yè)管理經(jīng)驗可放寬要求。
· 有成功的團隊管理和業(yè)務增長經(jīng)驗,對銷售數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)敏感。
2. 能力與素質(zhì):
· 較強的領(lǐng)導力和團隊管理能力,能夠激發(fā)團隊斗志,達成業(yè)績目標;善于培養(yǎng)年輕教師,打造專業(yè)、活潑、上進的團隊形象。
· 出色的溝通表達和人際交往能力,善于與客戶(尤其是家長)建立信任關(guān)系。
· 結(jié)果導向,具備強烈的責任心和抗壓能力,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
· 熱愛教育事業(yè),認同個性化、智能化教育的理念,有服務意識和同理心。
· 具備敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力。
待遇從優(yōu),面談。 -
餐飲全鏈路品控與食安經(jīng)理
12000-16000元2026-01-05
人事部【崗位概述】
品牌的“守護者”: 您將作為公司食品安全與產(chǎn)品質(zhì)量的最高負責人,建立并守護覆蓋中央廚房生產(chǎn)端與全國連鎖門店運營端的全鏈路質(zhì)量防線,直接捍衛(wèi)品牌聲譽與顧客健康。
體系的“奠基人”: 我們尋求的不僅是一位管理者,更是一位能從零開始,獨立規(guī)劃和搭建兼顧“食品生產(chǎn)”與“餐飲服務”雙重屬性的品控體系的專家。您的工作是公司標準化與快速擴張的質(zhì)量基石。
關(guān)鍵決策的“首席質(zhì)量官”: 作為部門負責人直接向總經(jīng)理匯報,您的專業(yè)意見將對公司核心決策產(chǎn)生關(guān)鍵影響,并對質(zhì)量安全擁有“一票否決權(quán)”。
【核心職責】
我們明確要求本崗位需同時負責生產(chǎn)工廠(中央廚房)與終端餐廳的品控與食品安全管理:
1. 全鏈路品控體系搭建:
獨立負責建立、實施并完善一套覆蓋 “原材料驗收、中央廚房生產(chǎn)、倉儲物流、到門店存儲、制作與售賣” 全鏈路的食品安全與質(zhì)量管理體系。
2. 生產(chǎn)端(中央廚房/工廠)品控管理:
(1)制定原料、輔料、包裝材料的驗收標準,并主導對供應商的審核與管理。
(2)建立中央廚房的HACCP計劃,監(jiān)控關(guān)鍵控制點,確保生產(chǎn)工藝、設備、環(huán)境及人員操作符合GMP規(guī)范。
(3)負責成品的放行標準制定與檢驗工作。
3. 餐廳端(門店運營)品控管理:
(1)建立門店食品安全與出品標準的管理體系(包括但不限于后廚衛(wèi)生、員工操作、食材儲存、效期管理)。
(2)定期以“神秘顧客”身份巡店,或委派專員對門店進行系統(tǒng)性審核,評估并確保終端出品質(zhì)量與食安標準的落地執(zhí)行。
(3)處理所有來自門店的食品安全相關(guān)客訴與突發(fā)事件,進行根源分析并推動整改。
4. 合規(guī)、培訓與文化:
(1)確保公司全部運營活動符合國家及地方的食品安全法律法規(guī),主導應對市場監(jiān)管等部門的檢查。
(2)面向生產(chǎn)員工、門店店員、管理層等不同群體,組織和實施針對性的食品安全與質(zhì)量標準培訓,在全公司范圍內(nèi)植入“質(zhì)量第一”的文化。
【任職要求】
必備條件:
學歷與專業(yè): 食品科學、微生物學、質(zhì)量管控等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
核心經(jīng)驗(硬性要求):
5年以上食品行業(yè)品控管理經(jīng)驗。
必須同時具備以下兩大領(lǐng)域的實戰(zhàn)經(jīng)驗,缺一不可:
生產(chǎn)端經(jīng)驗: 擁有在中央廚房、食品工廠或類似生產(chǎn)制造型企業(yè)獨立負責或管理品控部門的經(jīng)驗,精通生產(chǎn)環(huán)節(jié)的品控管理。
餐廳端經(jīng)驗: 擁有在連鎖餐飲企業(yè)負責或深度參與門店食品安全與質(zhì)量管理體系搭建、審核與落地的經(jīng)驗,熟悉餐廳運營的品控挑戰(zhàn)。
有成功主導應對外部審計(如市場監(jiān)督管理局)或處理重大食品安全事件的經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)知識:
精通HACCP、ISO22000、GMP等食品安全管理體系;精通《食品安全法》及相關(guān)法規(guī)。
必須熟悉餐飲門店的食品安全管理重點(如:交叉污染、時間溫度控制、過敏原管理、清潔消毒等)。
【備注】
本崗位為體系奠基人角色,需獨立負責從零到一的建設,無成熟團隊支持,要求候選人具備極強的自主工作能力。
我們明確要求候選人必須擁有橫跨“食品生產(chǎn)”與“餐飲服務”兩大領(lǐng)域的復合型品控管理經(jīng)驗。如您的經(jīng)驗僅局限于其中一端,將無法勝任本崗位工作,感謝您的理解,您的簡歷將無法進入下一輪篩選。
【薪酬福利】
年度總薪酬: 人民幣 15萬 - 20萬元 (具體***)
構(gòu)成: 高額基礎月薪 + 年度績效獎金。
福利保障:五險、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊與交通補貼、專業(yè)培訓及清晰的晉升通道。 -
社群運營負責人
4000-6000元2026-01-05
姜莉崗位職責: 1. 負責管理和維護社群,確保社群活躍并增進用戶參與度 2. 制定并執(zhí)行社群活動計劃,提升社群品牌影響力 3. 監(jiān)控社群動態(tài),收集用戶反饋,協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品和服務 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立策劃和執(zhí)行社群活動 3. 對社區(qū)運營有濃厚興趣,能夠不斷學習和適應新挑戰(zhàn) -
酒店線上OTA運營經(jīng)理-須有經(jīng)驗
4000-9000元2026-01-04
曹新根工作內(nèi)容: 1、負責維護合作酒店OTA平臺運營任務的達成 (銷售目標、策略、執(zhí)行、報表呈現(xiàn)); . 2、針對酒店后臺及線上信息進行完善,包括照片、房型、簡介、服務項目等內(nèi)容優(yōu)化; 3、每日每周每月做到實時的市場竟對價格監(jiān)控 …… ,隨時調(diào)整線上價格,確保酒店收益; 4、酒店運營數(shù)據(jù)階段性匯總整理;每日收集發(fā)送OTA經(jīng)營數(shù)據(jù)。 …… 5、對接各OTA平臺業(yè)務經(jīng)理及酒店方負責人; 6、按照公司SOP的要求完成流量和轉(zhuǎn)化率梳理; 崗位要求: 1、大專學歷以上;有酒店行業(yè)OTA經(jīng)營管理經(jīng)驗; 2、有良好的服務意識、表達能力強,善于溝通 -
酒店線上OTA運營
4000-8000元2026-01-04
曹新根工作內(nèi)容: 1、負責維護合作酒店OTA平臺運營任務的達成 (銷售目標、策略、執(zhí)行、報表呈現(xiàn)); . 2、針對酒店后臺及線上信息進行完善,包括照片、房型、簡介、服務項目等內(nèi)容優(yōu)化; 3、每日每周每月做到實時的市場竟對價格監(jiān)控 …… ,隨時調(diào)整線上價格,確保酒店收益; 4、酒店運營數(shù)據(jù)階段性匯總整理;每日收集發(fā)送OTA經(jīng)營數(shù)據(jù)。 …… 5、對接各OTA平臺業(yè)務經(jīng)理及酒店方負責人; 6、按照公司SOP的要求完成流量和轉(zhuǎn)化率梳理; 崗位要求: 1、大專學歷以上;有酒店行業(yè)OTA經(jīng)營管理經(jīng)驗; 2、有良好的服務意識、表達能力強,善于溝通 -
電商美工設計兼視頻剪輯
3000-6000元2026-01-03
羅文彬③視頻剪輯與運營(40%) 1.負責產(chǎn)品賬號所有內(nèi)容視頻剪輯 2.風格活潑熟悉相關(guān)軟件 --- 任職要求 必備技能: 1.精通剪映、Photoshop、Illustrator …… --- 工作福利 1.創(chuàng)業(yè)工作室潛力大,晉升方向:視覺主管/設計負責人。 2.優(yōu)秀工作伙伴可參與股權(quán)激勵 -
亞馬遜精品運營
5000-8000元2026-01-03
郭永恒負責公司亞馬遜賬號的運營和推廣工作,維護賬號健康及良好周轉(zhuǎn); 2. 跟蹤產(chǎn)品的銷售和排名情況,進行銷售策略的調(diào)整,制作銷售報表; 3. 及時跟進同行競品情況并作出應對措施; 4. …… 完成部門負責人安排的其他工作。 崗位要求: 1. 有一年左右相關(guān)工作經(jīng)驗,有精品運營或服裝類產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. 熟悉亞馬遜平臺運營規(guī)則,有清晰的產(chǎn)品推廣思路; 3. -
跨境電商銷售專員
5000-10000元2026-01-03
謝麗新人進來之后有老同事帶教,同時具備完善的培訓體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓、物流體系培訓、平臺規(guī)則培訓、辦公技能培訓等等); 培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長--主管--平臺負責人--公司核心層 -- …… 與平臺運營同事溝通協(xié)作,維護賬號安全,共同完成銷售目標。 任職要求: 1.本科及以上學歷,英語四級及以上(可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生)。 …… 3.有相關(guān)的外貿(mào)、跨境電商銷售或運營的工作經(jīng)驗,熟悉海外市場者,優(yōu)先錄取。 5.歡迎此前沒有相關(guān)的外貿(mào)、跨境電商工作經(jīng)驗,但有意愿并打算在跨境電商領(lǐng)域長期發(fā)展,敢于挑戰(zhàn)高薪的新手勇于嘗試。 -
韓國coupang電商運營(周末雙休 )
4000-7000元2026-01-03
游志勇崗位職責: 1、維護店鋪的指標正常:日常查看和維護coupang店鋪的各項指標正常,合規(guī)運營,維護店鋪安全。 …… 2、產(chǎn)品上架管理與優(yōu)化?:負責coupang店鋪的日常運營,包括商品上傳和優(yōu)化,管理站內(nèi)廣告和數(shù)據(jù)分析及關(guān)鍵詞投放。 …… 7、?團隊合作精神和責任心?:團隊合作和責任心是任何運營崗位都不可或缺的品質(zhì)。候選人需要具備良好的團隊合作精神和較強的責任心,以應對工作中的挑戰(zhàn)和壓力。 …… 人才培養(yǎng): 1、成長計劃:新員工培訓、崗位技能培訓、系統(tǒng)操作培訓、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨擋一面的干將; 3、不定期分享:邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進行經(jīng)驗分享 -
HR培訓經(jīng)理
5000-8000元2026-01-03
潘霞工作職責: 1、培訓需求分析:與各部門負責人溝通,了解業(yè)務需求和培訓痛點。 通過問卷調(diào)查、訪談等方式,收集員工培訓需求。分析培訓需求,確定培訓目標和內(nèi)容。 …… 6、餐飲行業(yè)知識積累與應用:深入了解餐飲行業(yè)的運營模式、服務流程和食品安全要求。將餐飲行業(yè)知識融入培訓課程,提高培訓的針對性和實用性。 …… 6、熟悉餐飲企業(yè)運營管理,了解各部門的工作流程和崗位職責。 7、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從培訓數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 8、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT、Word等。 -
亞馬遜運營Amazon精品運營
5000-10000元2026-01-03
郭永恒負責公司亞馬遜賬號的運營和推廣工作,維護賬號健康及良好周轉(zhuǎn); 2. 跟蹤產(chǎn)品的銷售和排名情況,進行銷售策略的調(diào)整,制作銷售報表; 3. 及時跟進同行競品情況并作出應對措施; 4. …… 完成部門負責人安排的其他工作。 崗位要求: 1. 2年以上亞馬遜運營經(jīng)驗,有精品運營或服裝類產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. 熟悉亞馬遜平臺運營規(guī)則,有清晰的產(chǎn)品推廣思路; 3. -
連鎖餐飲燒鹵(熟食)督導
5000-7000元2026-01-03
黃雪燕對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給門店負責人,并監(jiān)督整改落實,確保所有門店符合總部的運營標準。 2.員工培訓與指導:對門店員工及管理人員進行業(yè)務培訓和技能指導,提升員工的專業(yè)知識和服務水平。 …… 6.經(jīng)營分析與報告:定期對門店的運營數(shù)據(jù)進行分析,包括銷售數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)等,為總部決策提供數(shù)據(jù)支持。撰寫運營報告,提出改進意見和建議,推動門店業(yè)績持續(xù)提升。 …… 協(xié)調(diào)總部與門店、門店與顧客之間的關(guān)系,解決運營中的各種問題。 -
tiktok運營專員
5000-10000元2026-01-02
吳女士崗位職責】 1、負責0-1搭建Tik Tok賬號,負責賬號運作、賬號規(guī)劃,包括但不限于熱門視頻分析、商品發(fā)布、數(shù)據(jù)分析、廣告投放、達人對接等; 2、對平臺數(shù)據(jù)進行復盤,分析粉絲需求,助力核心粉絲群運營 …… 3、分析后臺各項數(shù)據(jù)指標,實時調(diào)整運營、推廣方向,優(yōu)化運營、推廣; 4、熟悉平臺主流規(guī)則,調(diào)動新媒體用戶轉(zhuǎn)化以及添加提升賬號曝光度; 5、對接供應商負責人,清晰了解客戶需求。 …… 【崗位要求】 1、熟悉海外社交平臺TikTok、FB、IG等運營模式,了解海外用戶習慣; 2、有抖音或tiktok短視頻帶貨成功經(jīng)驗,獨自完成賬號運營,帶貨素材剪輯,并成功出單; 3、本科學歷,英語四 -
服裝財務總監(jiān)
12000-15000元2026-01-02
李婕投融資策略參與: 參與公司重大投資、融資項目的財務可行性分析與風險評估,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),管理現(xiàn)金流,保障公司資金鏈安全與運營效率。 …… 稅務籌劃與合規(guī): 主導稅務籌劃工作,合理控制稅負,確保公司稅務申報的準確性與合規(guī)性,有效應對稅務稽查 全面風險管理: 建立健全涵蓋財務風險(流動性、信用、匯率)、運營風險(庫存、供應鏈)、合規(guī)風險的內(nèi)部控制體系 …… 實戰(zhàn)經(jīng)驗驅(qū)動: 擁有在年產(chǎn)值1-2億元規(guī)模企業(yè)擔任財務負責人至少2年的成功經(jīng)驗,證明其能駕馭該規(guī)模企業(yè)的財務復雜性。 …… 高效溝通與影響力: 能夠清晰、有力地向非財務背景的管理層及業(yè)務部門負責人溝通復雜的財務信息、分析結(jié)果和管理建議,推動共識與行動。 …… 至少8年以上財務工作經(jīng)驗,其中2年以上在年產(chǎn)值1億以上(理想為2億左右)的服裝企業(yè)擔任財務負責人(財務總監(jiān)/高級財務經(jīng)理)職位。 精通服裝行業(yè)成本核算、供應鏈財務及庫存管理。
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