南寧運營副經(jīng)理招聘 logo

南寧運營副經(jīng)理招聘

共找到 3條 南寧 運營副經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-05
趙亮
Offer拿到手,快樂少不了?。。?br /> 別往下翻了,年齡要求:18-26歲,男女不限(社交能力強,性格活潑的優(yōu)先考慮)
任職后可享受:
1、無責底薪3000+五險+獎金+包食宿,在職員工薪資水平為8000以上,提供具有競爭力的高收入;
2、公司免費提供住宿(空調(diào)、洗衣機、廚房)
3、晉升空間:運營助理﹣主管 - 副隊長 -團 隊長 - 分公司副經(jīng)理 - 區(qū)域經(jīng)理-集團副總
工作內(nèi)容:
1、全民運營推廣5G產(chǎn)品
2、免費幫4G用戶升5G并辦理業(yè)務
3、前期協(xié)助主管運營市場后期管理運營團隊

店總

10000-15000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場 1人 電池 廣告 能源
2024-11-01
楊志云
1.執(zhí)行董事會決議,支持全面工作,達成店面重要的運營指標,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。
3、4S店的日常經(jīng)營管理工作,在一定范圍內(nèi),代表4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。
4、健全4S店財務管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。
5、協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系。
6、聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。
7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設。
9、好社會公共關(guān)系,為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場

產(chǎn)品助理

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 20人
2024-10-28
高中華
崗位職責:
1、了解公司產(chǎn)品知識、熟悉市場運作流程并且能熟練的掌握企業(yè)品牌運營;
2、根據(jù)消費者的需求,對其整體考核,按要求完成市場基礎性任務;
3、進一步做市場調(diào)查和分析,整理數(shù)據(jù),制定營銷方案;
4、運營+推廣產(chǎn)品,引流增加客源,以及后期客戶的維護一系列流程。
薪酬待遇:
1、無責底薪3000+1500績效+獎金,轉(zhuǎn)正后綜合薪資月收入5K--8K以上;(具體因個人能力而定)
2、公司一對一帶薪系統(tǒng)化培訓,免費提供住宿;
3、公司每年組織三次/五次度假機會,公司定期舉辦聚餐團建活動;
4、員工生日舉行生日派對、節(jié)假日福利等;
5、公平公開的晉升機制,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺;
6、年輕化積極和諧的工作氛圍。
晉升方向:運營助理--組長--團隊高管--準副理--副經(jīng)理--經(jīng)理
任職要求:
1、18-30歲,大專以上學歷,可接受應屆實習生,經(jīng)驗不限;
2、思維敏捷活躍,善于交流表達;
3、有良好的服務意識,抗壓能力強;
4、工作耐心細致負責任,有團結(jié)合作精神。
約 3 個崗位
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南寧 運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 5.1%
    3K
  • 9.7%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 28.1%
    6K-8K
  • 15.8%
    8K-1W
  • 18.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

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