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南寧咨詢公司運營招聘

共找到 58條 南寧 運營 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-江南區(qū) 10人 18-35歲 大專以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
2024-10-29
李秀紅
人事
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)模具車間設(shè)備日常維護和保養(yǎng)工作,保證設(shè)備的正常運行及高效性
2、配合生產(chǎn)部進行設(shè)備的檢查與修理,確保正常運營
3、定期對設(shè)備進行檢查,及時排除故障,提高設(shè)備運行效率
4、處理現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)狀況并上報相關(guān)部門,協(xié)助解決突發(fā)事件
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)
6、做好設(shè)備的日常清潔和維護工
要求:
1、具有2年以上的數(shù)控設(shè)備維修經(jīng)驗
2、熟練掌握各種電氣設(shè)備的使用和維護保養(yǎng)知識 3、熟悉各種電氣設(shè)備的基本結(jié)構(gòu)、工作原理、維護保養(yǎng)方法以及常見故障解決方法
4、熟悉各種機械設(shè)備的運行原理及其維護保養(yǎng)方法
1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作
2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗
3、隨時檢查設(shè)備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安全操作
4設(shè)備調(diào)試技術(shù)員:
主要負(fù)責(zé)對(自動化/cnc/機械/smt)設(shè)備進行維護保養(yǎng)和故障處理等,保證所屬設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),滿足生產(chǎn)需求!
薪資福利:
1、薪資(底薪一般在 4500 -5500左右) ,綜合工資6500 -8500.夜班津貼10元/天
2、入職買五險一金,包吃住
3、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品中秋節(jié)月餅員工生日禮品等
4、有薪休假:員工依法享有國家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。
5、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費提供各種管理技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班
6、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機會
7、每月15日準(zhǔn)時發(fā)薪至員工薪資卡

技術(shù)員

6000-7500元
南寧-江南區(qū) 20人 大專以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-10-29
李秀紅
人事
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)模具車間設(shè)備日常維護和保養(yǎng)工作,保證設(shè)備的正常運行及高效性
2、配合生產(chǎn)部進行設(shè)備的檢查與修理,確保正常運營
3、定期對設(shè)備進行檢查,及時排除故障,提高設(shè)備運行效率
4、處理現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)狀況并上報相關(guān)部門,協(xié)助解決突發(fā)事件
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)
6、做好設(shè)備的日常清潔和維護工作
薪資福利:
1、薪資(底薪一般在 4500 -5500左右) ,綜合工資6500 -8500.夜班津貼10元/天
2、入職買五險一金,包吃住
3、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品中秋節(jié)月餅員工生日禮品等
4、有薪休假:員工依法享有國家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。
5、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費提供各種管理技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班
6、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機會
7、每月15日準(zhǔn)時發(fā)薪至員工薪資卡
南寧-江南區(qū) 20人 20-35歲 大專以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
2024-10-29
李秀紅
人事
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)模具車間設(shè)備日常維護和保養(yǎng)工作,保證設(shè)備的正常運行及高效性
2、配合生產(chǎn)部進行設(shè)備的檢查與修理,確保正常運營
3、定期對設(shè)備進行檢查,及時排除故障,提高設(shè)備運行效率
4、處理現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)狀況并上報相關(guān)部門,協(xié)助解決突發(fā)事件
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)
6、做好設(shè)備的日常清潔和維護工作
薪資福利:
1、薪資(底薪一般在 4500 -5500左右) ,綜合工資6500 -8500.夜班津貼10元/天
2、入職買五險一金,包吃住
3、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品中秋節(jié)月餅員工生日禮品等
4、有薪休假:員工依法享有國家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。
5、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費提供各種管理技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班
6、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機會
7、每月15日準(zhǔn)時發(fā)薪至員工薪資卡
2024-10-29
蘇女士
人力經(jīng)理
二、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)企業(yè)微信/視頻公眾號平臺推文的編寫、修改、發(fā)布及運營管理; 2、對選定作物進行生長試驗; 3、參加各種行內(nèi)會議及培訓(xùn)。
職位類型:全職 基本要求:年齡不限,性別不限 工作地點:興東科技園6棟 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司抖音賬號的日常運營,高效產(chǎn)出受眾人群喜歡的熱點視頻內(nèi)容; 2.針對公司產(chǎn)品策劃抖音短視頻內(nèi)容; …… 3.負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在抖音平臺的宣傳策劃,提高視頻曝光量、知名度和播放量; 4.挖掘熱點方向,根據(jù)賬號增粉目標(biāo),及時調(diào)整推廣運營策略,提升賬號的精準(zhǔn)粉絲數(shù)、作品轉(zhuǎn)發(fā)量、作品閱讀量等; 任職資格: 1 …… 4.大專及以上學(xué)歷,有1年及以上抖音、快手等賬號運營經(jīng)驗; 5.思路清晰,統(tǒng)籌規(guī)劃和溝通能力強,注重團隊合作。 6.完成上級交辦的其他工作。 7.賬號設(shè)備公司提供,不占用個人資源。
2024-10-28
6、配合運營擬定產(chǎn)品活動廣告語 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)經(jīng)驗,營銷策劃、中文、新聞、計算機相關(guān)專業(yè); 2、思維活躍、性格外向開朗,有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力,文字駕馭能力強,熟悉網(wǎng)絡(luò)編輯
1.根據(jù)公司產(chǎn)品以及賽道,獨立運營ip號、產(chǎn)品號、矩陣號。 2.有短視頻矩陣打法經(jīng)驗。 3.有b端引流經(jīng)驗。 4.有私域運營打發(fā)思維。 5.有多平臺運營經(jīng)驗 6.有類似行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 培訓(xùn)經(jīng)歷:受過自媒體或短視頻運營相關(guān)培訓(xùn) 工作經(jīng)驗:至少具有兩年以上自媒體或者短視頻編輯及運營的相關(guān)經(jīng)驗; 技能技巧: 1、熟悉主流自媒體渠道的操作,規(guī)則,不僅限于短視頻平臺; 2、視頻策劃能力 …… 懂內(nèi)容策劃并可以結(jié)合公司產(chǎn)品和行業(yè)的特性進行策劃,組織協(xié)調(diào)內(nèi)容; 3、視頻剪輯能力:可獨立完成短視頻的后期剪輯制作; 4、視頻拍攝能力:熱愛攝影、攝像,擁有良好審美,可獨立完成短視頻的拍攝; 5、渠道和平臺的運營能力 …… :了解不同渠道的差異可以結(jié)合公司產(chǎn)品和行業(yè)的特性選擇合適的渠道并根據(jù)運營情況和數(shù)據(jù)分析提供下階段運營策略
2024-10-28
6、配合運營擬定產(chǎn)品活動廣告語 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)經(jīng)驗,營銷策劃、中文、新聞、計算機相關(guān)專業(yè); 2、思維活躍、性格外向開朗,有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力,文字駕馭能力強,熟悉網(wǎng)絡(luò)編輯
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司美團、抖音,公眾號線上產(chǎn)品的推廣宣傳及常運營,包括產(chǎn)品的上架更新、訂單跟蹤處理,售后服務(wù)維護等工作,提升平臺產(chǎn)品的曝光率、點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)各項業(yè)務(wù)的宣傳輸出 …… 活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動交流,提高轉(zhuǎn)化率; 3、負(fù)責(zé)公司線上門店數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)跟蹤和分析,提出優(yōu)化建議; 4、根據(jù)公司要求定期制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的線上運營推廣計劃 …… ,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進行調(diào)整和優(yōu)化; 5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運營問題并給出建設(shè)性營銷方案并為提升業(yè)務(wù)的曝光率和成交率制定相應(yīng)的建議和策略; 6、定期整理每日、周、月監(jiān)控數(shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù) …… 、產(chǎn)品管理、客戶管理,等,針對公司線上產(chǎn)品以上的運營參數(shù)進行詳細(xì)的系統(tǒng)分析,并提出改進方案; 7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習(xí)慣、喜好及體驗,通過數(shù)據(jù)化運營不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對平臺業(yè)務(wù)覆蓋度
有短視頻拍攝經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有一定的創(chuàng)新能力和宣傳能力; 3、喜愛網(wǎng)絡(luò),有抖音、快手、火山等短視頻運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具有較強的寫作能力和文字功底,能快速進行文案創(chuàng)作; 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)短視頻拍攝技巧及運營技巧及規(guī)則
2024-10-28
4.大專及以上學(xué)歷,有1年及以上抖音、快手等賬號運營經(jīng)驗; 5.思路清晰,統(tǒng)籌規(guī)劃和溝通能力強,注重團隊合作。 6.完成上級交辦的其他工作。 7.賬號設(shè)備公司提供,不占用個人資源。
2024-10-28
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)在小紅書、抖音等新媒體平臺上,進行產(chǎn)品的營銷推廣,包括文案撰寫、視頻剪輯; 2.負(fù)責(zé)與粉絲互動、吸納粉絲、制造話題、增加人氣、提高轉(zhuǎn)化; 3.尋找平臺的達(dá)人合作資源,維護好合作關(guān)系,并積累相應(yīng)的資源; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡單拍攝和后期處理; 5.定期分析平臺數(shù)據(jù),了解市場走勢,及時反饋新信息,或提出建設(shè)性的優(yōu)化方案; 6.責(zé)任心強,情緒管理佳,有良好的溝通表達(dá)能力、團隊協(xié)作能力。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)經(jīng)驗,營銷策劃、中文、新聞、計算機相關(guān)專業(yè); 2、思維活躍、性格外向開朗,有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力,文字駕馭能力強,熟悉網(wǎng)絡(luò)編輯、自媒體軟文的...
2024-10-28
2、新媒體運營負(fù)責(zé)制定各類互動平臺(如抖音、百家號、快手、小紅書等)運營策略。 3、新媒體運營定期對營銷和推廣效果進行跟蹤反饋,詳細(xì)了解產(chǎn)品市場需求。 …… 5、新媒體運營負(fù)責(zé)各平臺運營維護及推廣工作。 任職要求: 1、新媒體運營可接受實習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生,哪怕你是純小白。
2024-10-28
2、新媒體運營負(fù)責(zé)制定各類互動平臺(如抖音、百家號、快手、小紅書等)運營策略。 3、新媒體運營定期對營銷和推廣效果進行跟蹤反饋,詳細(xì)了解產(chǎn)品市場需求。 …… 5、新媒體運營負(fù)責(zé)各平臺運營維護及推廣工作。 任職要求: 1、新媒體運營可接受實習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.會短視頻等線上運營。 5.有會銷及主持能力優(yōu)先。 6.該崗位薪資是有提成的。
崗位職責(zé): 1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測;參與制定和改進銷售政策、規(guī)范制定,使其不斷適應(yīng)市場發(fā)展需要。 2、組織與管理銷售團隊,激勵并充分發(fā)揮團隊的積極性和創(chuàng)造性,完成公司銷售目標(biāo)。 3、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。 任職要求: 1、具備很強的策劃能力、業(yè)務(wù)推進、分析問題及解決問題能力,能有效整合資源實現(xiàn)目標(biāo)。 2、具有建設(shè)、培訓(xùn)和管理團隊能力,高效激勵銷售團隊。 3、良好的溝通合作技巧及親和力,極強的執(zhí)行力,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度與事業(yè)心。
2024-10-28
黃耀國
; 3、負(fù)責(zé)組織開展正常教學(xué)、學(xué)工管理及就業(yè)安置工作,達(dá)成各項業(yè)務(wù)目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)校區(qū)團隊組建及人才隊伍建設(shè),營造和諧、團結(jié)工作氛圍、打造卓越團隊; 5、負(fù)責(zé)集團企業(yè)文化宣導(dǎo)及落地,監(jiān)督落實各項運營政策及規(guī)章制度 …… ; 6、負(fù)責(zé)院校關(guān)系維護,建立合作口碑,推進深度合作; 任職要求: 1、管理、計算機、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷; 2、五年教育培訓(xùn)工作背景,三年以上運營管理經(jīng)驗,同類業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2024-10-28
李經(jīng)理
工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司抖音短視頻平臺的管理和運營推廣; 2、 負(fù)責(zé)抖音短視頻平臺的投放、推廣、更新及維護,如發(fā)布視頻、粉絲運營等; 3、 負(fù)責(zé)抖音內(nèi)容的選題、策劃,擬寫拍攝腳本,拍攝視頻; …… 4、 監(jiān)控分析賬號運營及推廣數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化視頻播放效果,對粉絲增長負(fù)責(zé); 5、 根據(jù)平臺的調(diào)性、用戶行為和熱點、公司目標(biāo)策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行、流量維護等工作,提高用戶的關(guān)注度和粘性及最終轉(zhuǎn)化 …… 2、1年以上新媒體、短視頻運營、活動策劃崗位工作經(jīng)驗 3、熟悉BGM使用、文字玩法、影集制作、剪映玩法等技巧; 4、了解抖音平臺算法規(guī)則,玩法,懂得如何做自然流量及付費推廣; 5、具備自主的的運營思路
2024-10-28
韋老師
【職位要求】 1.執(zhí)行公司文化,落實企業(yè)制度,保障巧虎KIDS園區(qū)良性運營;負(fù)責(zé)品牌外部市場拓展業(yè)務(wù); 2.按照公司目標(biāo)管理公司旗下各園區(qū)或項目,督促中心經(jīng)理制定園區(qū)年度業(yè)績指標(biāo)、成本指標(biāo)、月消費指標(biāo) …… ,并執(zhí)行落實,控制運營流程,完成月度、季度、年度績效指標(biāo),帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造新記錄; 3. …… 全面統(tǒng)籌中心運營管理; 5. 做到真誠、熱情、專業(yè)的服務(wù)客戶,保持團隊每一位成員行為一致、無隱瞞、欺騙行為,持續(xù)不斷提升客戶滿意度。 6.
2024-10-28
南寧市青秀區(qū)南寧圣展酒店-A座903
1、負(fù)責(zé)對接設(shè)計定稿事宜,推進工作進度按期完成,負(fù)責(zé)公司運營所需的設(shè)計工作 2、 根據(jù)設(shè)計的整體風(fēng)格,確定好平面設(shè)計風(fēng)格。
約 58 個崗位

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南寧 國內(nèi)電商運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.1%
    2K
  • 23.2%
    3K
  • 30.9%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 大專
    1.2%
南寧國內(nèi)電商運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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