南寧員工關(guān)系管理招聘

桂聘提供2025年11月南寧員工關(guān)系管理最新招聘，興寧區(qū)20條青秀區(qū)9條，平均工資約為5361元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多員工關(guān)系管理員工關(guān)系主管人事員工關(guān)系專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事專員

3000-4000元

廣西日豐材料科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:4

2025-11-16

崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、熟悉人力資源各模塊基礎(chǔ)性工作,并掌握招聘、培訓(xùn)兩大版塊;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

店長（都市麗人內(nèi)衣崇左店）

4000-8000元

廣西霖德商貿(mào)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人服飾服裝瀏覽:8

2025-11-16

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層

工作職責(zé)
1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。
2、銷售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo)；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時(shí)調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，進(jìn)銷存量額管理。
4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷；
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

短視頻達(dá)人

10000-15000元

深圳萬循科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:6

2025-11-16

劉戴元

高薪（保底8K底薪+帳號所有銷售額提成）
全職視頻拍攝+直播
有銷售經(jīng)歷或者個(gè)人創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先零基礎(chǔ)拍攝經(jīng)驗(yàn)也可（有內(nèi)驅(qū)力和賺錢的欲望）
熱愛短視頻喜歡分享有表現(xiàn)力
達(dá)人崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司抖音、視頻號、快手等平臺賬號劇情類型視頻的出鏡演出；
2、根據(jù)短視頻腳本進(jìn)行表演，配合攝影師及導(dǎo)演拍攝，達(dá)到出演效果；
3、有一定的內(nèi)容能力，對各類優(yōu)質(zhì)短視頻有濃厚興趣；
4、配合團(tuán)隊(duì)完成賬號定位、內(nèi)容策劃、出鏡及賬號運(yùn)營；
任職要求：
1、形象好，氣質(zhì)佳，能上鏡，有良好的鏡頭表現(xiàn)力、有演技的優(yōu)先；
2、戲多、愛演、表現(xiàn)力強(qiáng)、不畏懼鏡頭、個(gè)人特點(diǎn)具備較高的辨識度；
3、想火，想紅，自驅(qū)力強(qiáng)，責(zé)任心爆棚，抗壓能力強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作；
4、有謙遜的本質(zhì)，優(yōu)雅的氣質(zhì)，強(qiáng)大的氣場；
5、熱愛學(xué)習(xí)充電，學(xué)習(xí)模仿能力強(qiáng)，抖音快手等短視頻深度玩家；
6、能夠自己寫劇本/腳本者優(yōu)先；
7、善于溝通，口齒清晰流利，會(huì)活躍氣氛，能形成良好互動(dòng)；
公司福利：
公司團(tuán)隊(duì)基本以90、00后為主，扁平化管理，以結(jié)果導(dǎo)向，員工關(guān)系簡單；
薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+績效+年終獎(jiǎng)

主播

10000-15000元

深圳萬循科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人瀏覽:8

2025-11-16

劉戴元

熱愛學(xué)習(xí)充電，學(xué)習(xí)模仿能力強(qiáng)，抖音快手等短視頻深度玩家； 6、能夠自己寫劇本/腳本者優(yōu)先； 7、善于溝通，口齒清晰流利，會(huì)活躍氣氛，能形成良好互動(dòng)；公司福利：公司團(tuán)隊(duì)基本以90、00后為主，扁平化管理 …… ，以結(jié)果導(dǎo)向，員工關(guān)系簡單；薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+績效+年終獎(jiǎng)

行政專員

3000-4000元

中數(shù)智礦材料技術(shù)（廣西）有限公司

南寧-青秀區(qū)-匯春名庭 1人投遞:1人瀏覽:10

2025-11-15

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司客戶接待、收發(fā)快遞及信件； 2、管理辦公環(huán)境、辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、領(lǐng)用、登記與維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)會(huì)議安排及相關(guān)服務(wù)工作； 4、負(fù)責(zé)行政文件的起草、打印、分發(fā)和歸檔管理 …… ； 5、協(xié)助人力資源經(jīng)理處理員工關(guān)系方面的工作；完成上級交辦的其他日常行政事務(wù)。

人力專員

4000-5000元

廣西金地盛物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人物業(yè) 投遞:4人瀏覽:52

2025-11-15

岑先生

員工關(guān)系管理：辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程手續(xù)，建立并維護(hù)員工電子及紙質(zhì)檔案，確保信息準(zhǔn)確完整。薪酬福利：協(xié)助核算員工薪資、考勤統(tǒng)計(jì)，對接社保公積金繳納事宜，整理薪酬福利相關(guān)報(bào)表。 …… 政策執(zhí)行：落實(shí)公司人力資源管理制度，解答員工基礎(chǔ) HR 相關(guān)咨詢，協(xié)調(diào)處理簡單員工關(guān)系問題。行政協(xié)同：完成 HR 相關(guān)文件歸檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，配合 HRBP 或部門負(fù)責(zé)人完成其他事務(wù)性工作。

人事專員

4000-5000元

廣西開開企業(yè)管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 11人瀏覽:14

2025-11-14

人事專員一、崗位職責(zé)： 1、發(fā)布維護(hù)招聘信息，與求職者溝通聯(lián)系，給求職者解答問題，邀約求職者面試； 2、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等員工關(guān)系手續(xù)辦理； 3、每月按時(shí)完成人力成本報(bào)表制作、分析工作 …… ，匯總給部門負(fù)責(zé)人； 4、負(fù)責(zé)更新員工檔案、勞動(dòng)合同、花名冊、通訊錄、組織架構(gòu)梳理，處理勞動(dòng)糾紛； 5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 6、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù) …… 二、崗位要求： 1、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 2、能獨(dú)立開展招聘工作及員工關(guān)系處理，招聘經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。

人力資源經(jīng)理

5000-8000元

南寧培育圖書有限責(zé)任公司

南寧-江南區(qū) 1人圖書零售瀏覽:34

2025-11-14

李經(jīng)理

建立和完善公司績效考核體系和晉升體系，并組織實(shí)施； 5、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，提供系統(tǒng)有效、有針對性、可持續(xù)提升、前瞻性的培訓(xùn)； 6、建立公司后備人才隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)機(jī)制、制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程，并組織實(shí)施； 7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題 …… ； 8、向公司領(lǐng)導(dǎo)層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 9、建立公司企業(yè)文化體系，公司員工關(guān)系管理體系。 …… 招聘要求： 1、人力資源、管理、金融或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、有外企人力資源工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、年齡38歲以內(nèi)，性別不限，身體健康； 3、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 4、對企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的了解及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累

人事行政專員

4000-5000元

廣州熊熊部落貿(mào)易有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人投遞:3人瀏覽:32

2025-11-13

董杰

6.負(fù)責(zé)公司行政文件的管理，負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備、勞保用品等物資的采購、驗(yàn)收、登記、發(fā)放和庫存管理工作，合理控制物資消耗，確保物資供應(yīng)及時(shí)、充足。 …… 2.熟悉人力資源六大模塊的基本理論和操作流程，尤其是招聘和員工關(guān)系模塊。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和問題解決能力，能夠有效地與各部門和員工進(jìn)行溝通協(xié)作。?

店長（都市麗人賓陽店）

5000-10000元

廣西霖德商貿(mào)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人服飾服裝瀏覽:5

2025-11-13

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系 …… 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn) …… ，進(jìn)銷存量額管理。 …… 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。

餐飲店長

7000-10000元

廣西紫日東輝餐飲管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 1人餐飲投遞:2人瀏覽:86

2025-11-12

王麗輝

1.門店體系管理 2.維護(hù)公司和員工關(guān)系 3.數(shù)據(jù)化運(yùn)營門店 4.統(tǒng)籌管理門店 5.數(shù)據(jù)化管理門店 6.門店危機(jī)處理意識 7.顧客滿意度 8.線上線下活動(dòng)的落地實(shí)施及結(jié)果反饋

人事專員

4000-6000元

廣西中潤國寧科技發(fā)展有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人交通軟件瀏覽:14

2025-11-11

李琴

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè)； 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 3、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn)，匯總?cè)藛T需求、制定招聘計(jì)劃 …… 負(fù)責(zé)初試，復(fù)試候選人的錄入，接待及安排，答疑，跟進(jìn)，人才信息庫管理等工作。 …… 升職等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績效的制作及核定工作； 6、開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī)，規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)； 8、員工關(guān)系建設(shè)