南寧員工關(guān)系管理招聘

桂聘提供2026年1月南寧員工關(guān)系管理最新招聘，興寧區(qū)18條青秀區(qū)8條，有五險(xiǎn)等，更多員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理員工關(guān)系專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源綜合崗

4000-5000元

廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 2人 2年以上 28-40歲本科以上人力資源優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:20人瀏覽:2693

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
項(xiàng)目提成

1小時(shí)內(nèi)

石建斌

項(xiàng)目經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1.招聘配置：全流程負(fù)責(zé)各崗位招聘（需求對接、簡歷篩選等）。
2.員工關(guān)系：入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，管理、簽訂勞動(dòng)合同與員工檔案，處理員工關(guān)系問題。
3.培訓(xùn)發(fā)展：協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，組織新員工及在職培訓(xùn)等工作。
4.行政支撐：承擔(dān) HR 相關(guān)行政工作。
5.其他任務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)工作及跨部門協(xié)作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源管理的六大模塊，處理員工關(guān)系問題；
3、良好的解決問題的能力，協(xié)調(diào)溝通合作單位相關(guān)工作；
4、南寧本地優(yōu)先、熟悉南寧路況。

行政人事專員/主管

5000-6000元

廣西鋒之味食品有限公司

南寧-江南區(qū) 1人食品投遞:2人瀏覽:39

18小時(shí)前

潘永英

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購與分配等；
2、組織策劃員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)；
3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作，如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理等；
4、監(jiān)督員工考勤，處理考勤異常情況，確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。
任職要求：
1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)；
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠處理員工關(guān)系；
3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效；
5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

美術(shù)設(shè)計(jì)師（2D/3D）

5000-6000元

廣西三川文化發(fā)展有限公司

南寧 1人辦公設(shè)備電子廣告瀏覽:7

18小時(shí)前

劉瀟

1、為公司項(xiàng)目提供設(shè)計(jì)、創(chuàng)意支持并協(xié)助總監(jiān)分擔(dān)設(shè)計(jì)任務(wù)
通過對客戶企業(yè)或產(chǎn)品的分析，根據(jù)客戶要求，確定并實(shí)現(xiàn)廣告的基調(diào)和表現(xiàn)形式；參與廣告創(chuàng)意方案的制定，提出設(shè)計(jì)及創(chuàng)意角度的建設(shè)性意見。
?
2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)師項(xiàng)目工作，當(dāng)設(shè)計(jì)師遇到困難時(shí)能及時(shí)提出建議并解決
帶領(lǐng)、啟發(fā)、推動(dòng)創(chuàng)意部員工的創(chuàng)作，指導(dǎo)員工學(xué)習(xí)各種創(chuàng)作方法，提高作品質(zhì)量。
?
3、把控團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)師創(chuàng)意、設(shè)計(jì)工作流程與出品質(zhì)量
組織設(shè)計(jì)制作人員依據(jù)創(chuàng)意要求進(jìn)行廣告計(jì)劃的實(shí)施，保證按時(shí)、保質(zhì)完成。
?
4、部門之間有效溝通協(xié)作
當(dāng)項(xiàng)目遇到問題或是對于項(xiàng)目理解不到位的時(shí)，加強(qiáng)各部門之間的協(xié)作與溝通，確保項(xiàng)目正常無誤進(jìn)行。
?
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及部門人員管理
選聘、任命和考核創(chuàng)意人員，合理分配工作任務(wù)；制定下屬的考核資料并組織實(shí)施員工考核；對員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)和評估工作。
?
6、團(tuán)結(jié)部門，統(tǒng)一員工的價(jià)值觀
定期進(jìn)行員工關(guān)系梳理，針對員工出現(xiàn)的思想問題進(jìn)行開導(dǎo)及排解，避免員工出現(xiàn)情緒問題，確保團(tuán)隊(duì)保持良好的工作氛圍

高級人力資源專員

6000-8000元

東方海外物流（中國）有限公司廣州分公司

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人瀏覽:8

18小時(shí)前

楊燦

員工關(guān)系：投訴處理、活動(dòng)組織。薪酬：考勤核對、工資核算、績效考核數(shù)據(jù)收集。培訓(xùn)績效：安全培訓(xùn)、績效考核數(shù)據(jù)收集。 …… 行政后勤：辦公/宿舍/食堂/車輛管理、費(fèi)用控制、供應(yīng)商對接。合規(guī)文檔：檔案管理、政策落地、工傷及突發(fā)事件協(xié)助。 …… 加分：倉儲(chǔ)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、人資/安全管理證書。

急招！人力資源崗（雙休+五險(xiǎn)一金）

4000-5000元

北京聯(lián)云天下科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人

18小時(shí)前

李豹

崗位職責(zé): 1、深入了解業(yè)務(wù)部門，基于對區(qū)域團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀和團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃，為區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源支持，主要在招聘、員工關(guān)系處理、團(tuán)隊(duì)氛圍打造等方面支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)有效運(yùn)轉(zhuǎn); 2、人才招募部分做好崗位信息發(fā)布 …… 流程等合理優(yōu)化提供有效建議; 4、主動(dòng)與總部、區(qū)域員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，將公司組織氛圍、文化理念在區(qū)域有效傳遞，營造積極、健康的組織氛圍; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司業(yè)績考核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、辦公設(shè)備及話卡管理

人力資源經(jīng)理/主管

8000-10000元

深圳胡桃里音樂文化有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:3

18小時(shí)前

閉啟泉

績效與薪酬福利：制定績效考核方案，月度績效評估會(huì)組織，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化； 5、培訓(xùn)與發(fā)展：搭建培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源；二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理 …… 2、公司大后勤服務(wù)管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運(yùn)營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會(huì)議、活動(dòng)及外聯(lián)接待工作； 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費(fèi)用控制。 …… 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理（如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等）任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專及以上學(xué)歷，3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞動(dòng)法 …… 4、精通招聘、績效、員工關(guān)系模塊，具備全盤HR管理能力；

生產(chǎn)部主管助理

5000-7000元

南寧迪之凱智能科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電機(jī) 計(jì)算機(jī) 瀏覽:11

18小時(shí)前

吳南

4.生產(chǎn)部現(xiàn)場管理和安全管理。 5.生產(chǎn)部員工勞動(dòng)紀(jì)律管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)及員工評價(jià)。

大頭椰品牌餐飲店長

10000-15000元

廣西大頭椰餐飲管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲糧油瀏覽:29

18小時(shí)前

馬小姐

6、熟練掌握門店各項(xiàng)工作流程，執(zhí)行門店?duì)I運(yùn)管理手冊標(biāo)準(zhǔn)落地，確保服務(wù)及出品穩(wěn)定。 …… 崗位要求： 1、年齡：25-35歲； 2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3、具有2~3年中餐同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)（成本/訂貨）； 5、具有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)及人才培養(yǎng)和員工關(guān)系處理的經(jīng)驗(yàn)

行政人事

4000-5000元

廣西慧航谷科技投資有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資投遞:1人瀏覽:26

18小時(shí)前

黃女士

任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3-5年同等職位管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人事工作流程，對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧； 3、對人及組織變化敏感，具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力 …… 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作； 2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃，給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議； 3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作，充分發(fā)揮行政工作效能，保障行政工作有效運(yùn)行 …… ； 4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程； 5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，招聘培訓(xùn)、薪酬及績效考核管理； 6、配合執(zhí)行公司項(xiàng)目前期籌備工作； 7、上級交辦的其他工作。

員工關(guān)系主管

6000-8000元

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人汽車銷售瀏覽:7

2026-01-06

崗位職責(zé)：一、勞務(wù)關(guān)系處理 1、統(tǒng)籌管理員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及糾紛調(diào)解，確保用工合規(guī)性； 2、對接勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，處理勞動(dòng)爭議案件，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 …… 三、試用期員工管理 1、制定試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，定期跟進(jìn)新員工適應(yīng)情況。 2、新員工關(guān)懷、入職引導(dǎo)等； 3、組織轉(zhuǎn)正評估會(huì)議，優(yōu)化人才留存策略。 …… 四、離職關(guān)懷體系 1、開展離職面談，挖掘離職原因并形成分析報(bào)告 2、離職關(guān)懷：離職送別話術(shù)、離職紀(jì)念品、形成離職員工關(guān)系庫。 …… 五、福利制度管理： 1、調(diào)研市場福利政策，擬定年度福利預(yù)算及實(shí)施方案； 2、監(jiān)督福利執(zhí)行效果，優(yōu)化彈性福利等創(chuàng)新方案。六、企業(yè)文化建設(shè)；七、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

餐飲店長

7000-10000元

廣西紫日東輝餐飲管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 1人餐飲瀏覽:42

2026-01-06

王麗輝

1.門店體系管理 2.維護(hù)公司和員工關(guān)系 3.數(shù)據(jù)化運(yùn)營門店 4.統(tǒng)籌管理門店 5.數(shù)據(jù)化管理門店 6.門店危機(jī)處理意識 7.顧客滿意度 8.線上線下活動(dòng)的落地實(shí)施及結(jié)果反饋

人力行政經(jīng)理（柳州片區(qū)）

5000-6000元

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人汽車汽車銷售瀏覽:11

2026-01-05

黃凡

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務(wù)； 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理； 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢 …… ； 4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，妥善處理員工關(guān)系； 5、編制各類人事行政報(bào)表及數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動(dòng)政策，對企業(yè)人事制度、用人機(jī)制、薪酬管理、保險(xiǎn)福利、績效考核和崗位培訓(xùn)等

店長（都市麗人內(nèi)衣平果店）

4000-8000元

廣西霖德商貿(mào)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人服飾服裝瀏覽:15

2026-01-05

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層

工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记凇⒃u估工作績效；負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系 …… 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進(jìn)行商品盤點(diǎn) …… ，進(jìn)銷存量額管理。 …… 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。

人力資源經(jīng)理/主管

5000-7000元

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人汽車汽車銷售瀏覽:6

2026-01-05

黃凡

管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. …… 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 …… 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。

主播達(dá)人

8000-13000元

深圳萬循科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:20

2026-01-04

劉戴元

熱愛學(xué)習(xí)充電，學(xué)習(xí)模仿能力強(qiáng)，抖音快手等短視頻深度玩家； 6、能夠自己寫劇本/腳本者優(yōu)先； 7、善于溝通，口齒清晰流利，會(huì)活躍氣氛，能形成良好互動(dòng)；公司福利：公司團(tuán)隊(duì)基本以90、00后為主，扁平化管理 …… ，以結(jié)果導(dǎo)向，員工關(guān)系簡單；薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+績效+年終獎(jiǎng)