南寧零售公司員工關系招聘
桂聘提供2025年11月南寧零售公司員工關系最新招聘,興寧區(qū)22條青秀區(qū)10條,平均工資約為5361元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多員工關系員工關系專員人事員工關系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經理
5000-8000元2025-11-14
李經理崗位職責:
1、全面負責公司日常行政和人事事務的管理工作
2、全面統(tǒng)籌,參與公司發(fā)展戰(zhàn)略研究,根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃;
2、建立和完善公司招聘體系,建立公司招聘素質模型,制定公司的招聘計劃并組織實施;
3、建立和完善薪酬、福利管理制度、流程和體系,并組織落實;
4、建立和完善公司績效考核體系和晉升體系,并組織實施;
5、建立精干高效的培訓組織體系,提供系統(tǒng)有效、有針對性、可持續(xù)提升、前瞻性的培訓;
6、建立公司后備人才隊伍建設培養(yǎng)機制、制度、標準及流程,并組織實施;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
8、向公司領導層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
9、建立公司企業(yè)文化體系,公司員工關系管理體系。
招聘要求:
1、人力資源、管理、金融或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、有外企人力資源工作經歷者優(yōu)先;
2、年齡38歲以內,性別不限,身體健康;
3、5年以上人力資源工作經驗;
4、對企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的了解及實踐經驗積累,對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認識;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
6、對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、公司制度建設、外部協調有豐富的實戰(zhàn)經驗、熟悉行政工作流程;
7、良好的領導能力、判斷與決策能力、溝通能力和表達能力、執(zhí)行力、文案編輯能力;思路清晰,責任心強;
8、熟練使用OFFICE辦公軟件。
工作時間:周一至周六8:00-12:00;14:00-17:30,周日單休;(國家節(jié)假日正常放假;過年10天)
工作地點:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達A11棟
約 1 個崗位
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南寧員工關系招聘工資
¥
5361
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
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7.7%3K
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38.5%4K
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30.8%5K
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53.8%6K-8K
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7.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧員工關系招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧員工關系招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。