南寧有培訓(xùn)招聘 logo

南寧有培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月南寧有培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)443條西鄉(xiāng)塘區(qū)338條,有培訓(xùn)提升等,更多有培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū) 6人 18-35歲 大專以上 人力資源 保安 投遞:1人 瀏覽:125
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-07
龐主管
面試主管
內(nèi)容審核客服崗
【工作內(nèi)容】:審核抖音平臺內(nèi)容的審核,接聽電話,在線售后服務(wù)。沒有銷售性質(zhì)。
【職位要求】
1、18-35周歲,有客服相關(guān)經(jīng)驗可適當(dāng)放寬
2、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷
【薪資待遇】
1、綜合薪資:3000-6000元/月
2、培訓(xùn)期一次性通關(guān)獎勵500元
【上班時間】:
1、排班輪班制度,月休8天
2、上班時間8~9小時(包括吃飯休息時間)
【福利待遇】
轉(zhuǎn)正即購買五險,帶薪培訓(xùn),有住宿
?上班地點(diǎn):良慶區(qū)
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-07
謝楨楨
崗位職責(zé):
1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對其負(fù)責(zé);
2、對門店訂貨及庫存進(jìn)行管理,保證門店庫存的合理性;
3、對門店人員進(jìn)行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性;
4、對門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營;
5、對門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率;
6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負(fù)責(zé);
7、負(fù)責(zé)門店營業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實施;
8、對門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對其負(fù)責(zé);
9、對門店商圈環(huán)境實時關(guān)注,如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實時落地;
10、根據(jù)門店人員的實際情況,進(jìn)行針對性的賦能培訓(xùn)。
崗位要求:
1、22周歲-35周歲,全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性;
3、1年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(茶飲行業(yè)優(yōu)先);
4、門店工具表格、門店實際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件使用

茶藝師主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-07
崗位職責(zé):
1、熟悉各類茶葉的茶藝表演要求及流程;
2、能獨(dú)立編寫各類茶品;
3、具有一定的管理經(jīng)驗,較強(qiáng)的培訓(xùn)能力和凝聚力,能根據(jù)茶葉的品質(zhì),給顧客提供合適的水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具,完成茶葉銷售任務(wù);
4、接待、講解茶文化;
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的親和力,形象好,氣質(zhì)佳;
2、有茶藝師資格證;
3、主動性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛茶藝工作,待客熱情有禮;
4、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、對個人目標(biāo)有清晰的認(rèn)識,有一定的職業(yè)規(guī)劃;
調(diào)研、分析、細(xì)化、業(yè)務(wù)功能需求文檔編制,完成需求匯報并與需求方、建設(shè)方達(dá)成一致; 3.跟蹤需求開發(fā)進(jìn)度,組織UAT測試,評審發(fā)布、功能上線等工作,推動需求高質(zhì)量按時上線; 4.負(fù)責(zé)需求實施落地,現(xiàn)場培訓(xùn)及問題解答 …… ,交付使用培訓(xùn)文檔,推動需求功能快速應(yīng)用; 5.實施功能應(yīng)用效果評估,收集和主動挖掘功能改進(jìn)需求,持續(xù)改進(jìn)系統(tǒng)功能。
南寧-青秀區(qū)-新興大廈 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:6
2025-11-07
林東海
關(guān)鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓(xùn) 完成總經(jīng)理安排事宜

口腔醫(yī)生

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人 瀏覽:6
2025-11-07
李付民
診斷與治療方案; 2、執(zhí)行口腔治療操作,確保治療過程的安全與舒適; 3、參與患者的術(shù)后護(hù)理指導(dǎo)及定期回訪,跟蹤治療效果; 4、維護(hù)診療器械的清潔與消毒,保障醫(yī)療環(huán)境的安全; 5、積極參與科室內(nèi)部培訓(xùn)

口腔咨詢助理

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人 瀏覽:3
2025-11-07
李付民
崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的口腔健康咨詢; 2.解答客戶的口腔問題,提供相應(yīng)的解決方案; 3.維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶需求; 4.參與口腔健康知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),以提高專業(yè)技能。
2025-11-07
實施動態(tài)管理; 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況的檢查、糾正和持續(xù)改進(jìn); 4、負(fù)責(zé)不合格醫(yī)療器械的確認(rèn),對不合格品的處理過程實施監(jiān)督; 5、負(fù)責(zé)溫濕度監(jiān)測設(shè)備的校準(zhǔn)工作,建立設(shè)備校準(zhǔn)檔案,人員健康檔案、質(zhì)量培訓(xùn)檔案
2025-11-07
南寧市良慶區(qū)平樂大道21號廣西路橋集團(tuán)總部大廈
崗位職責(zé): 1、了解系統(tǒng)門窗、家居建材等行業(yè)專店運(yùn)營銷售方面工作; 2、全面協(xié)助運(yùn)營總經(jīng)理線下市場營銷管理與培訓(xùn)方面工作; 3、熟悉線上線下業(yè)務(wù)拓展,能迅速建立各種獲客資源,達(dá)成銷售日標(biāo); 4、 …… 能組織和管理本業(yè)務(wù)團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊提高市場營銷績效; 5、配合總經(jīng)理線下推廣、招商、獲客、培訓(xùn)方面的相關(guān)工作; 6、能直面客戶洽談、簽約,拿到市場業(yè)務(wù)成果。
2025-11-07
黃方
5、團(tuán)隊管理:組織物業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),并對部門內(nèi)員工進(jìn)行考核,制定本部門相關(guān)的管理規(guī)定和規(guī)章制度,完善部門管理制度。 …… 7、其他職責(zé):負(fù)責(zé)與外包單位(如保潔、綠化、***清運(yùn)、四害消殺)的日常對接工作,培訓(xùn)及監(jiān)察工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

保安

2000-3000元
2025-11-07
黃方
? 專業(yè)技能與培訓(xùn): ? 不斷提升自身的防衛(wèi)技能、急救知識和應(yīng)急處理能力。 ? 參加定期的培訓(xùn)和演練,保持專業(yè)素養(yǎng)和警惕性。

銷售員

3000-10000元
南寧-青秀區(qū) 20人 18-40歲 工藝品 培訓(xùn) 批發(fā) 投遞:11人 瀏覽:518
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-06
劉小姐
HR
入職后按規(guī)定簽訂勞動合同 3.晉升渠道:-級營業(yè)員--二級輔導(dǎo)員--三級協(xié)理員--四級儲備店長--店長--銷售助理--銷售經(jīng)理所有員工均有競聘店長.經(jīng)理的同等機(jī)會.所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo) …… 7.協(xié)助店長做好門店人員的培訓(xùn)和管理工作8.對門店及人員銷售情況進(jìn)行分析、總結(jié)并向店長反饋。
約 1347 個崗位

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