南寧有培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月南寧有培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)446條西鄉(xiāng)塘區(qū)341條,有培訓(xùn)提升等,更多有培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中小學(xué)英語教師
4800元2025-11-13
王老師人事經(jīng)理1、根據(jù)課程安排及教學(xué)目標(biāo)進行備課
2、負責(zé)日常英語授課,承擔(dān)英語學(xué)科的教學(xué)、授課、作業(yè)批改和答疑指導(dǎo)工作,保證教學(xué)效果
3、承擔(dān)命題和批卷工作,對學(xué)生進行考試和考核
4、與學(xué)生家長保持良好互動,溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況
5、進行英語教育教學(xué)研究工作,參與教師培訓(xùn)、研討會議
6、不斷改進教學(xué)方法,豐富課堂教學(xué)互動,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣 -
安裝工
4000-4500元2025-11-13
祖開創(chuàng)法人工作內(nèi)容
1.負責(zé)公司雨蓬的安裝工作;
2.按照公司要求進行產(chǎn)品組裝;
3.及時反饋生產(chǎn)過程中的問題。
任職要求
1.身體健康;
2.具備踏實能干的工作態(tài)度;
3.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
售前工程師
7000-8000元2025-11-13
胡永尚工作內(nèi)容
1、負責(zé)售前商務(wù)及售中項目技術(shù)支持;
2、售前、售中技術(shù)方案編寫,客戶交流培訓(xùn)及各類信息化系統(tǒng)集成、運維、行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)等各類系統(tǒng)軟硬件集成項目需求調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、成本評估、技術(shù)方案編寫;
3、各類信息化系統(tǒng)集成、運維、行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成項目及視頻、數(shù)據(jù)中心建設(shè)項目的整體規(guī)范化管理、內(nèi)部流程、項目協(xié)調(diào)、客情關(guān)系維護、項目計收收付款、項目驗收工作。
任職要求
基本條件:
1、大學(xué)本科,計算機、通信、電子、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備一年(含)至三年以上工作經(jīng)驗;
崗位技能:
1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力及文檔編寫能力;
2、具備項目管理專業(yè)知識,有項目管理專業(yè)資格認證或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、在如下一個或多個領(lǐng)域具備一定的項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗及知識背景:包括計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成、行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成項目及視頻、云資源池集成、數(shù)據(jù)中心建設(shè)類項目項目管理領(lǐng)域;軟件集成項目管理領(lǐng)域,了解各種開發(fā)語言、數(shù)據(jù)庫、中間件,熟悉軟件架構(gòu)方式及部署方式;
4、能吃苦耐勞、認真負責(zé),有良好的團隊協(xié)作精神。 -
課程規(guī)劃師
5000-6000元2025-11-13
覃老師愿意從事銷售工作并有挑戰(zhàn)高薪的強烈意愿; 4、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪3000+招生人數(shù)獎勵+3%至20%業(yè)績流水提成+每月現(xiàn)金激勵獎金+績效+社保+節(jié)日福利+年度旅游+帶薪年假 完善的培訓(xùn)體系 …… : 1、崗前培訓(xùn):帶薪培訓(xùn),傳授全面的產(chǎn)品知識及銷售技巧,全面掌握電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售各環(huán)節(jié)要領(lǐng)。 …… 2、提升培訓(xùn):不定時的項目培訓(xùn)、心態(tài)輔導(dǎo)、銷售技巧提升以及主管的專項能力培訓(xùn) 3、晉升:選拔至儲備人才體系的員工,會進一步獲得集團管理技能的培訓(xùn),有機會成為主管、經(jīng)理、分校校長 公司提供精準客戶資源 -
營銷總監(jiān)
10000-11000元2025-11-13
盧明8.負責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團隊成員,并激勵積極他們主動開拓市場,完成任務(wù)指標(biāo)。 9.控制營銷成本,促進營銷利潤最大化。 -
供應(yīng)鏈風(fēng)控總監(jiān)
10000-12000元2025-11-13
李先生三、基礎(chǔ)建設(shè)推進 1.協(xié)助制定風(fēng)控與費用稽核基礎(chǔ)建設(shè),推動數(shù)據(jù)池(供應(yīng)商違規(guī)/費用異常數(shù)據(jù))、工具(自動化對賬/預(yù)警模塊)及配套制度落地; 四、省區(qū)團隊賦能 1.搭建省區(qū)團隊分層培訓(xùn)體系(基礎(chǔ) -
客房經(jīng)理
5000-6000元2025-11-13
2、負責(zé)督導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工的工作,確??头坎扛鲘徫坏墓ぷ鞣暇频暌?。 3、負責(zé)園區(qū)的綠化管理。 -
電梯維保經(jīng)理
5000-6000元2025-11-13
唐女士1.負責(zé)部門員工工作安排.績效考核及相關(guān)培訓(xùn);2.負責(zé)建立健全電梯設(shè)備檔案管理;3.負責(zé)電梯驗收.維保和接管工作;4.負責(zé)制定部門日常工作計劃,電梯大.中修和實施控制;5.負責(zé)組織電梯事故搶修工作;6. -
環(huán)保檢測部經(jīng)理
12000-13000元2025-11-13
勞女士6、匯總公司培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施; 7、負責(zé)審批內(nèi)部年度質(zhì)量監(jiān)控計劃及參加能力驗證計劃和實驗室間比對計劃; 8、負責(zé)組織檢測操作人員定期技術(shù)考核,內(nèi)部比對; 9、負責(zé)本公司環(huán)境設(shè)施和資源的配置; -
營銷儲備干部
6000-7000元2025-11-13
張臣義3、各種能力提升培訓(xùn),并總結(jié)心得。4、考核業(yè)務(wù)能力,分配崗位。 薪資待遇:1、試用期1800+500補貼。2、轉(zhuǎn)正工資4000責(zé)任底薪+6%業(yè)務(wù)提成+達標(biāo)獎勵,3、早九晚六,8小時工作制,月休6天。 -
母嬰營養(yǎng)師
5000-6000元2025-11-13
黃主管1、負責(zé)母嬰門店產(chǎn)品知識的培訓(xùn); 2、根據(jù)日程安排,對門店進行測評活動:手診、面診、舌診等; 3、有營養(yǎng)品、奶粉等母嬰產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗; 4、能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)短期出差。 -
大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)分析師/分析師管理培訓(xùn)生
10000-11000元2025-11-13
葉娜1.崗位職責(zé): 1.1市場研究與分析:需要深入研究醫(yī)療消費市場的結(jié)構(gòu)、規(guī)模、增長率和競爭格局,理解消費者的需求、行為和偏好,以及行業(yè)內(nèi)的主要參與者、技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展。 1.2市場競爭收集:密切關(guān)注市場競爭的動向,包括他們的產(chǎn)品、定價策略、市場份額等,以便為公司的市場定位和產(chǎn)品策略提供建議。 1.3數(shù)據(jù)收集與處理:收集和分析大量的市場數(shù)據(jù),包括銷售數(shù)據(jù)、用戶反饋、市場報告等,以便提取有價值的業(yè)務(wù)洞察。 1.4業(yè)務(wù)策略制定:基于市場分析和數(shù)據(jù)洞察,制定和調(diào)整業(yè)務(wù)策略,如市場擴張計劃、產(chǎn)品定價策略、市場營銷活動等。 1.5報告撰寫與呈現(xiàn):撰寫詳細的市場分析報告和業(yè)務(wù)建議,向管理層或相關(guān)團隊呈... -
護士長
5000-6000元2025-11-13
張女士七、協(xié)助護理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作,作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。 八、參加每周晨會并總結(jié)一周護理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護理難點。并作好記錄存檔。 -
招聘專員/人事/客服(非銷售)
4000-8000元2025-11-13
賴娥2、薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+績效獎金+提成+社保+獎金+年終獎(約月入4K-8K,有能力者10K以上) 3、入職即可享有公司專業(yè)的相關(guān)培訓(xùn)。 4、除了每月基本獎金外,公司額外增加相對應(yīng)豐厚的獎金。 -
新媒體微信運營專員
3000-6000元2025-11-13
陳冬平負責(zé)設(shè)計社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機制,入群審核標(biāo)準等,保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. …… 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機會,包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會、導(dǎo)師輔導(dǎo)等,助力員工職業(yè)成長。 3. 良好的團隊氛圍,定期組織團建活動、員工生日會等,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
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韋小姐投遞了 海南邁邦網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 新媒體微信運營專員 職位2025-11-18 -
石先生投遞了 廣西一片葉戶外用品有限公司 的 安裝工 職位2025-11-09 -
黃先生投遞了 廣西一片葉戶外用品有限公司 的 安裝工 職位2025-11-05 -
羅先生投遞了 廣西一片葉戶外用品有限公司 的 安裝工 職位2025-11-05
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