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南寧有培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月南寧有培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)442條西鄉(xiāng)塘區(qū)339條,有培訓(xùn)提升等,更多有培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-18
孫強(qiáng)
(1)開(kāi)發(fā)和維護(hù)學(xué)校推廣工作,制定和執(zhí)行推廣計(jì)劃;
(2)校園活動(dòng)策劃宣傳,開(kāi)展各種方式的校園推廣、活動(dòng)組織;
(3)管理、組建校園推廣團(tuán)隊(duì),發(fā)展校園代理,維護(hù)學(xué)校社團(tuán)各類(lèi)組織關(guān)系。
任職要求:
(1)對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)有較濃厚的興趣,有意在武鳴地區(qū)發(fā)展;
(2)認(rèn)真負(fù)責(zé)、抗壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的策劃、組織、執(zhí)行能力;
(3)具有一定的談判能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及公關(guān)能力,并擅長(zhǎng)市場(chǎng)分析及判斷,熟悉南寧各大高校,有行業(yè)市場(chǎng)推廣、項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪酬待遇:
(1)完善成熟的培訓(xùn)體系及晉升機(jī)制;
(2)綜合薪資+高額提成+銷(xiāo)冠獎(jiǎng)勵(lì);
(3)正式員工均購(gòu)買(mǎi)社保,10天以上帶薪年假,各個(gè)季度不定時(shí)安排團(tuán)建。
(4)改崗位招聘應(yīng)屆適應(yīng)生,待遇從優(yōu)。
2025-11-18
韋女士
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司企業(yè)矩陣小紅書(shū)號(hào)&職業(yè)號(hào)等系列賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、主圖文類(lèi)運(yùn)營(yíng)。
1、內(nèi)容創(chuàng)作與輸出:圍繞需求主題,完成高質(zhì)量圖文內(nèi)容創(chuàng)作,確保內(nèi)容兼具可讀性、專(zhuān)業(yè)性與傳播性;
2、需求對(duì)接與優(yōu)化:與門(mén)店、運(yùn)營(yíng)、高效協(xié)作確保內(nèi)容符合預(yù)期目標(biāo)、需求溝通、內(nèi)容修改、跨部門(mén)配合;
3、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)輔助:配合運(yùn)營(yíng)工作,通過(guò)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容,助力提升內(nèi)容曝光與轉(zhuǎn)化;
4、能力迭代與積累:持續(xù)提升專(zhuān)業(yè)能力,積累優(yōu)質(zhì)內(nèi)容資源,確保創(chuàng)作水平。
任職要求:
1、93后 統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、5年及以上小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)、新媒體機(jī)構(gòu)任職經(jīng)驗(yàn),有業(yè)績(jī)引流突出者優(yōu)先考慮;
3、熟悉平臺(tái)規(guī)則與算法邏輯,內(nèi)容創(chuàng)作與分發(fā)策略(爆款方法論),商業(yè)轉(zhuǎn)化與合規(guī)變現(xiàn)(流量變現(xiàn));
4、持續(xù)破圈與用戶(hù)共鳴的底層驅(qū)動(dòng)::熱點(diǎn)預(yù)判能力、審美與風(fēng)格把控等
5、內(nèi)容落地與資源整合的實(shí)戰(zhàn)操盤(pán):內(nèi)容策劃與執(zhí)行能力、資源整合與矩陣運(yùn)營(yíng)等
薪資待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn):
1、薪資:7-9K,法定假日、繳納社保、半年度獎(jiǎng)金、年度2次調(diào)薪機(jī)會(huì)、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、內(nèi)購(gòu)福利、技能培訓(xùn)等;
2、上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00(大小休);
3、工作地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國(guó)電智能大廈8樓。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:61
2025-11-18
韋女士
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司的企業(yè)號(hào) / 創(chuàng)始人IP / 門(mén)店店長(zhǎng)IP / 企業(yè)矩陣號(hào)、門(mén)店種草類(lèi)視頻等,拍攝/剪輯
1、新媒體素材管理:責(zé)新媒體素材(圖片 / 視頻)前期處理,篩選優(yōu)質(zhì)素材,修復(fù)拍攝瑕疵(如防抖、降噪、調(diào)整亮度對(duì)比度),保障基礎(chǔ)質(zhì)量;
2、視覺(jué)風(fēng)格創(chuàng)作:結(jié)合賬號(hào)定位與內(nèi)容主題,完成圖片風(fēng)格化調(diào)色、創(chuàng)意合成,視頻剪輯、調(diào)色與節(jié)奏把控,統(tǒng)一視覺(jué)風(fēng)格;
3、內(nèi)容協(xié)作:前期腳本溝通、與編導(dǎo)配合、跨部門(mén)協(xié)作拍攝內(nèi)容;
4、技能迭代:工具更新剪映專(zhuān)業(yè)版、Canva 高級(jí)功能學(xué)習(xí)提升工作效率。
任職要求:
1、95后,統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、5年以上短視頻拍攝經(jīng)驗(yàn),對(duì)攝影拍攝有濃厚興趣,能獨(dú)立完成拍攝任務(wù);
3、有視頻剪輯經(jīng)驗(yàn),熟悉剪映、快影軟件的使用;
4、 能夠創(chuàng)意思維,善于利用素材進(jìn)行視頻制作;
5、后期剪輯速度快、有網(wǎng)感,懂熱梗、習(xí)慣性收集熱門(mén)BGM、音效、表情包、特效等~
6、擅長(zhǎng)研究各種最新剪輯形式,審美力強(qiáng)、熟悉設(shè)備、構(gòu)圖、善用光影、運(yùn)鏡等專(zhuān)業(yè)技能;
薪資待遇上班時(shí)間及工作地點(diǎn)
1.薪資待遇:7-9K 法定假日、繳納社保、半年度獎(jiǎng)金、年度2次調(diào)薪機(jī)會(huì)、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、內(nèi)購(gòu)福利、技能培訓(xùn)等;
2.上班時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00(大小休)
2.工作地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國(guó)電智能大廈8樓。
2025-11-18
梁先生
3、研究作物需求,對(duì)于還沒(méi)有得以解決的需求提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議,并跟進(jìn)新品開(kāi)發(fā),直到產(chǎn)品落地推向目標(biāo)作物市場(chǎng); 三、服務(wù)和指導(dǎo)銷(xiāo)售區(qū)域 1、推進(jìn)區(qū)域銷(xiāo)售和經(jīng)銷(xiāo)商人員通過(guò)試驗(yàn)示范、效果回訪、作物專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和田間地頭傳幫帶
2025-11-18
梁先生
3、研究作物需求,對(duì)于還沒(méi)有得以解決的需求提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議,并跟進(jìn)新品開(kāi)發(fā),直到產(chǎn)品落地推向目標(biāo)作物市場(chǎng); 三、服務(wù)和指導(dǎo)銷(xiāo)售區(qū)域 1、推進(jìn)區(qū)域銷(xiāo)售和經(jīng)銷(xiāo)商人員通過(guò)試驗(yàn)示范、效果回訪、作物專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和田間地頭傳幫帶
2025-11-18
梁先生
3、協(xié)助和督導(dǎo)代理商組織農(nóng)民培訓(xùn),組織小型農(nóng)民實(shí)驗(yàn)示范現(xiàn)場(chǎng)推廣會(huì)。 4、根據(jù)公司要求收集基層市場(chǎng)信息、產(chǎn)品信息,收集所負(fù)責(zé)區(qū)域農(nóng)業(yè)信息及主要農(nóng)作物種植技術(shù)。
2025-11-18
梁先生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)編寫(xiě)產(chǎn)品技術(shù)資料.應(yīng)用方案及培訓(xùn)課件.為銷(xiāo)售和市場(chǎng)工作提供專(zhuān)業(yè)支持, 2.收集市場(chǎng)信息和客戶(hù)反饋.參與行業(yè)技術(shù)會(huì)議.了解產(chǎn)品應(yīng)用情況和行業(yè)動(dòng)態(tài), 3.與研發(fā)部門(mén)緊密協(xié)作.基于市場(chǎng)洞察為新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化提供建議 …… , 4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源.推動(dòng)產(chǎn)品品質(zhì)的持續(xù)改進(jìn)與提升, 5.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)和對(duì)外的產(chǎn)品技術(shù)宣講與培訓(xùn)工作.
南寧-江南區(qū) 3人 批發(fā) 零售 瀏覽:15
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-18
陳丹丹
人力行政主管
崗位職責(zé): 1.與加盟客戶(hù)溝通動(dòng)銷(xiāo)計(jì)劃、培訓(xùn)等工作; 2.對(duì)終端客戶(hù)進(jìn)行面診,并準(zhǔn)確提出建議方案; 3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成當(dāng)月目標(biāo)、任務(wù)。
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代 1人 電器 工藝品 旅行社 投遞:1人 瀏覽:36
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-18
陳女士
工作職責(zé): 1、熱情接待來(lái)訪客戶(hù),旅游線路講解 ,做好出團(tuán)前各項(xiàng)手續(xù)辦理以及物料準(zhǔn)備,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的旅游服務(wù); 2、 定期與客戶(hù)進(jìn)行電話回訪或面訪,了解客戶(hù)意向,開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系; 3、 負(fù)責(zé)帶團(tuán)或跟團(tuán):不定期陪同游客旅游,做好游客安全引導(dǎo)及各項(xiàng)服務(wù)工作; 4、不定期邀請(qǐng)客戶(hù)參加公司組織的各項(xiàng)線路推廣活動(dòng)、健康產(chǎn)品推廣活動(dòng)。
2025-11-18
韋女士
信息安全管理:建立和完善信息安全管理制度與流程;定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、確保數(shù)據(jù)安全和權(quán)限管控; 4、合作供應(yīng)商管理:有效管理外部技術(shù)供應(yīng)商與服務(wù)商,確保服務(wù)質(zhì)量并控制采購(gòu)成本; 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):建立知識(shí)庫(kù)與內(nèi)部培訓(xùn)體系
2025-11-18
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
10、制定并執(zhí)行新媒體渠道的預(yù)算,定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整預(yù)算和營(yíng)銷(xiāo)策略; 11、通過(guò)新媒體平臺(tái)進(jìn)行品牌推廣,提升本店的知名度和美譽(yù)度; 12、負(fù)責(zé)新媒體團(tuán)隊(duì)的組建、管理和培訓(xùn)
2025-11-18
李女士
建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系; 2、制定有針對(duì)性的銷(xiāo)售計(jì)劃,并監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷(xiāo)售方案; 4、負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷(xiāo)售工作的組織、實(shí)施和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè),及對(duì)置業(yè)顧問(wèn)的督導(dǎo)和培訓(xùn)
5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評(píng)估、培訓(xùn)管理及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè)。 6.負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督銷(xiāo)售流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶(hù)滿(mǎn)意度,處理銷(xiāo)售部的重大客戶(hù)投訴,實(shí)施客戶(hù)生命周期跟蹤及管理提升客戶(hù)忠誠(chéng)度。
2025-11-18
李女士
崗位要求: 1、年齡22-35歲,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力; 3、 有建材行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供帶薪培訓(xùn); 4、 具備團(tuán)隊(duì)合作精神 …… 崗位福利: 1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:底薪3000-4000 + 高額提成 + 豐厚獎(jiǎng)金; 2、完善的福利保障:五險(xiǎn)一金 + 帶薪年假 + 節(jié)日福利 + 定期體檢; 3、廣闊的發(fā)展空間:完善的培訓(xùn)體系
2025-11-18
顧能任
薪酬待遇: 1、底薪+高提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng); 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂(lè)活動(dòng),帶薪年假等; 3、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利待遇和完善的培訓(xùn)規(guī)劃。

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