南寧優(yōu)化專員招聘

廣西國控精工建設(shè)有限公司財務(wù)部部長（1名）
一、基本條件
1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平，遵守國家法律、法規(guī)，具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，品行端正，無不良記錄；
2.遵紀(jì)守法、誠實守信、勤奮敬業(yè)，任勞任怨，團結(jié)同志，作風(fēng)務(wù)實，廉潔自律，敢于擔(dān)當(dāng)，大局意識強，有強烈的上進心、事業(yè)心、責(zé)任感，同時具有良好的溝通表達、團隊合作能力，立志長期在本公司發(fā)展；
3.有較強的溝通能力，具備較強的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進取精神；
4.身心健康，形象良好，無不良嗜好。
二、崗位條件
1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉建筑行業(yè)稅收政策、招投標(biāo)流程中的財務(wù)要點；掌握成本核算方法，能結(jié)合施工項目周期進行成本分?jǐn)偱c分析；
4.能拆解施工項目成本構(gòu)成，通過財務(wù)數(shù)據(jù)實現(xiàn)成本管控；
5.熟悉建筑施工行業(yè)財務(wù)風(fēng)險，能通過預(yù)算監(jiān)控、應(yīng)收賬款管理、稅務(wù)籌劃降低風(fēng)險。
6.工作積極，善于溝通，敢于擔(dān)當(dāng)；有帶團隊攻堅克難的經(jīng)驗，具備良好的職業(yè)道德水平；
7.有5年以上相關(guān)國有建筑施工企業(yè)、工程類公司同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
三、崗位職責(zé)
1.制定符合建筑施工行業(yè)特性的財務(wù)管理制度，結(jié)行業(yè)特點優(yōu)化流程，確保符合《企業(yè)會計準(zhǔn)則》《建筑業(yè)會計處理規(guī)范》及稅務(wù)法規(guī)；
2.統(tǒng)籌財務(wù)部日常工作，分配會計、出納、成本會計、稅務(wù)專員等崗位任務(wù)，組織團隊培訓(xùn)，提升專業(yè)能力；
3.熟練使用財務(wù)軟件如金蝶、用友，實現(xiàn)項目成本動態(tài)歸集、資金流向的實時監(jiān)控，提高核算效率；
4.組織年度財務(wù)預(yù)算編制，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況；審核項目投標(biāo)保證金、履約保函的開具與回收，監(jiān)控項目應(yīng)收賬款，設(shè)定賬齡紅線，預(yù)防資金鏈斷裂；
5.建立項目成本核算體系，協(xié)助項目團隊優(yōu)化成本控制；
6.研究建筑行業(yè)稅收優(yōu)惠政策，制定稅務(wù)籌劃方案，降低企業(yè)稅負(fù)；按時完成增值稅、企業(yè)所得稅等稅種申報；配合稅務(wù)稽查；規(guī)范發(fā)票管理；
7.組織編制企業(yè)財務(wù)報表，配合審計工作。
四、不得報名的情形
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3.受處分期間或未滿影響期限的；
4.其他法律法規(guī)規(guī)定不得任職的情形。
五、其他
具體薪酬按公司相關(guān)薪酬管理制度及績效考核辦法執(zhí)行。

職責(zé)概述
醫(yī)學(xué)信息溝通專員在醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣和客戶專業(yè)支持，如拜訪客戶、召開產(chǎn)品介紹會以及開展其他活動，從而達成或超越所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
主要工作和任務(wù)
1. 在公司政策和程序指引下向客戶提供及時準(zhǔn)確的專業(yè)支持，建立合作伙伴關(guān)系。
2. 在公司政策和程序指引下充分利用資源進行有效的客戶拜訪，完成或超越業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3. 在公司政策和程序指引下規(guī)劃和組織各種會議或活動，挖掘區(qū)域市場潛力。
4. 通過公司管理系統(tǒng)以及其他合規(guī)的渠道和方式，收集市場和客戶信息，進行分析，反饋和建議。
5. 與上級經(jīng)理，同事和其他部門的業(yè)務(wù)伙伴保持有效的聯(lián)絡(luò)，發(fā)現(xiàn)和促進各種合作機會。
6. 在上級經(jīng)理的輔導(dǎo)下，把握各種學(xué)習(xí)機會不斷提升專業(yè)知識和能力。
7. 執(zhí)行公司推行的各項新舉措，在公司政策和程序引導(dǎo)下探索創(chuàng)新和優(yōu)化的機會。
8. 完成上級經(jīng)理指派的其他各項工作。