南寧優(yōu)化招聘 logo

南寧優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年11月南寧優(yōu)化最新招聘,青秀區(qū)150條西鄉(xiāng)塘區(qū)121條,平均工資約為4934元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員網(wǎng)絡(luò)推廣策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 1人 18-30歲 大專以上 人力資源 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:7人 瀏覽:105
  • 加班補(bǔ)貼
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
廖經(jīng)理
經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)門店的商品銷售、貨物整理、清潔、收銀等工作;
2、負(fù)責(zé)門店分解銷售任務(wù)量的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助門店開展管理工作;
4、負(fù)責(zé)店面品項(xiàng)銷售分析、陳列、下單、單品優(yōu)化等工作;
5、負(fù)責(zé)回答客戶商品咨詢及客戶接待;
6、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
職位要求:
1、良好的形象和氣質(zhì),年齡在18--30歲。
2、性格外向,為人熱情主動(dòng),親和力強(qiáng)。
3、有好的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力,好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和自我學(xué)習(xí)能力。
4、服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,積極主動(dòng)完成工作(長(zhǎng)期穩(wěn)定)。
上班時(shí)間:8:30-12:30

催收員

3000-8000元
南寧-良慶區(qū) 5人 2年以上 25-38歲 大專以上 瀏覽:56
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
鄧雪芹
HR
崗位職責(zé):
勞務(wù)派遣到公證處上班,對(duì)物業(yè)費(fèi)調(diào)解,主要是通過電話完成調(diào)解?。?!
1. 負(fù)責(zé)對(duì)逾期的物業(yè)費(fèi)進(jìn)行有效的催收工作,包括但不限于電話溝通、郵件通知。
2. 制定和優(yōu)化催收策略,以提高成功率和效率。
3. 與客戶溝通,協(xié)助解決逾期問題,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
4. 監(jiān)控催收過程中的各項(xiàng)指標(biāo),及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)變化。
任職要求:
1. 具備良好的溝通技巧和協(xié)商能力,能夠處理復(fù)雜的客戶關(guān)系。
2. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心,能夠在壓力下保持專注和效率。
3. 對(duì)催收流程有良好的理解,能夠獨(dú)立處理相關(guān)事務(wù)。
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。

數(shù)據(jù)崗

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:9
12小時(shí)前
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)計(jì)劃及業(yè)務(wù)需求,完成生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入、整理與核對(duì)工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、清洗、分類與歸檔,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性;
3、協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng),提供數(shù)據(jù)支持與基礎(chǔ)分析;
4、配合完成生產(chǎn)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的日常維護(hù)與優(yōu)化,保障數(shù)據(jù)錄入效率與質(zhì)量。
任職資格:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,數(shù)據(jù)管理、工業(yè)工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、了解生產(chǎn)制造流程,具備1年以上生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練掌握Office辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)操作能力,熟悉SQL或相關(guān)數(shù)據(jù)工具者優(yōu)先;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
5、具備良好的溝通能力與抗壓能力,能夠適應(yīng)生產(chǎn)節(jié)奏,積極主動(dòng)完成工作任務(wù)。
12小時(shí)前
閉小姐
1、流程分析與優(yōu)化; 2、工時(shí)測(cè)定與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)(SOP)制定; 3、布局與物流優(yōu)化; 4、精益生產(chǎn)推進(jìn); 5、人機(jī)工程與動(dòng)作經(jīng)濟(jì)性分析; 6、數(shù)據(jù)采集與效率分析; 7、自動(dòng)化與智能化改善支持。
12小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運(yùn)作; 3、組織招聘、績(jī)效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動(dòng)
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 服裝
12小時(shí)前
李婕
5、根據(jù)門店階段性突顯的陳列問題,進(jìn)行總結(jié)、歸納,并及時(shí)與總部溝通,優(yōu)化或強(qiáng)化陳列標(biāo)準(zhǔn)的輸出及落地。 6、陳列標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)和優(yōu)化。 7、每月至少一次店員或店長(zhǎng)的專業(yè)技能培訓(xùn)與帶教。 …… 8、日常道具的采買和優(yōu)化。 新開店: 1.主導(dǎo)新開店鋪的陳列規(guī)劃,與區(qū)域相關(guān)部門溝通新開店貨品、工程等問題。 2、 有效、快速組織新開店的 實(shí)施,并確保新開店的陳列效果。
12小時(shí)前
閉小姐
4.嵌入式軟硬件的設(shè)計(jì)和調(diào)試優(yōu)化,負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)問題的解決。 5.有 5 年以上的電力電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉功率電路和電磁元件設(shè)計(jì),掌握控制理論和模電數(shù)電知識(shí),有研究意愿及能力;
12小時(shí)前
閉小姐
成本分析與控制:深入分析產(chǎn)品/服務(wù)成本結(jié)構(gòu),識(shí)別成本節(jié)約機(jī)會(huì),提出并實(shí)施成本控制措施,優(yōu)化成本效益比。 3.
12小時(shí)前
農(nóng)女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助督學(xué)師維持課堂紀(jì)律,制作學(xué)生信息表; 2、建檔立卡戶,參與教學(xué)資源的整合和優(yōu)化; 3、帶領(lǐng)學(xué)生積極參與各類活動(dòng),能與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系。
12小時(shí)前
農(nóng)女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)初中科任課程的教學(xué)工作,確保教學(xué)質(zhì)量 2.參與教學(xué)方案的制定和執(zhí)行,不斷優(yōu)化教學(xué)方法 3.與學(xué)生和家長(zhǎng)保持良好溝通,關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)展和個(gè)人發(fā)展 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷
12小時(shí)前
農(nóng)女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)初中科任課程的教學(xué)工作,確保教學(xué)質(zhì)量 2.參與教學(xué)方案的制定和執(zhí)行,不斷優(yōu)化教學(xué)方法 3.與學(xué)生和家長(zhǎng)保持良好溝通,關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)展和個(gè)人發(fā)展 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷
南寧-青秀區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:20
12小時(shí)前
梁祖賢
積極參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議,提出優(yōu)化清潔流程的建議。 任職要求: 1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事有效溝通協(xié)作。 2. 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),確保清潔質(zhì)量。 3.
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 電子 電力 上市公司 瀏覽:81
12小時(shí)前
蘇冠穎
依據(jù)算法需求構(gòu)建和優(yōu)化訓(xùn)練、驗(yàn)證、測(cè)試集,提升適配性。? 引入前沿技術(shù)方法,提高數(shù)據(jù)集建設(shè)效率與質(zhì)量。? 協(xié)同團(tuán)隊(duì)溝通需求、反饋問題,推動(dòng)數(shù)據(jù)集迭代。?
崗位職責(zé): 1、深入理解客戶招標(biāo)文件、圖紙、技術(shù)協(xié)議要求、供貨范圍、設(shè)備清單、澄清文件等; 2、完成成套設(shè)備、箱變?cè)O(shè)備項(xiàng)目的技術(shù)選型、價(jià)格預(yù)算; 3、參與報(bào)價(jià)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力分析、方案優(yōu)化、元器件選擇及談判
12小時(shí)前
羅柳林
建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化流程(配方/工藝/品控),優(yōu)化上游供應(yīng)鏈與門店現(xiàn)烤協(xié)同機(jī)制 4. 設(shè)計(jì)產(chǎn)品視覺呈現(xiàn)方案,指導(dǎo)包裝設(shè)計(jì)、陳列規(guī)劃與場(chǎng)景化營(yíng)銷 5. …… 監(jiān)控?fù)p耗率與庫(kù)存周轉(zhuǎn),通過數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃與供應(yīng)鏈效率 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、烘焙工藝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2年以上烘焙行業(yè)經(jīng)驗(yàn)加分 2.熟悉商超/連鎖餅屋烘焙運(yùn)營(yíng)模式,有爆款產(chǎn)品開發(fā)案例
約 477 個(gè)崗位
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南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 17%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,中專占0.3%,大專占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
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