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南寧用戶增長經(jīng)理招聘

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南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-10
崗位職責:
1.負責用戶增長統(tǒng)籌工作,包括用戶發(fā)展和新媒體兩個板塊的工作內容,制定用戶增長月度、季度、年度工作規(guī)劃。
2.新媒體項目管理:了解新媒體的運營邏輯,并完成線索目標和大定目標。
3.面訪管理:通過交付/服務面訪輸出滿意度分析&結果,同步相關部門整改,抱怨及投訴閉環(huán)監(jiān)控。
4.客戶分層分級管理:通過交車面訪及用戶活動梳理用戶畫像,建立會員積分體系,對用戶實現(xiàn)分層分級管理。
崗位職責
5.車主活動管理:開展保客活動、社群活動、車主講堂、用戶直連、俱樂部活動,確?;顒佑行涞貓?zhí)行。
6.品牌口碑管理:負責用戶傳播陣地的運營維護,負責KOC用戶挖掘、篩選、維系、發(fā)展,擴大UGC傳播。
7.用戶增長管理:實現(xiàn)潛客線索、轉介紹用戶的雙增長。
8.做好跨部門協(xié)作工作,保障得到關聯(lián)部門的有效配合與支持。
2025-11-07
莊先生(人力資源部)
一、招聘崗位
新媒體市場部-經(jīng)理(1人)
二、基本條件
(一)擁護黨和國家的路線、方針、政策;
(二)遵紀守法,誠實守信,勤奮敬業(yè),開拓進?。?br /> (三)具有良好的分析問題和解決問題能力、溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神;
(四)具備一定的公文寫作能力,能熟練運用現(xiàn)代辦公軟件;
(五)身體健康。
三、崗位職責
(一)負責4S店微信公眾號、抖音、小紅書、微博等新媒體平臺的日常運營;
(二)制定并執(zhí)行線上品牌推廣策略,結合新車上市、促銷活動等策劃線上營銷方案,提升品牌曝光度和客戶轉化率;
(三)定期分析新媒體平臺數(shù)據(jù)(如閱讀量、互動率、粉絲增長等),優(yōu)化運營策略,提升傳播效果和用戶粘性;
(四)策劃線上直播、線上團購、粉絲福利等活動,并協(xié)調銷售、售后等部門落地執(zhí)行,確?;顒有Ч?br /> 四、任職資格
(一)學歷:本科及以上
(二)年齡:40周歲及以下
(三)專業(yè)及要求:
1.專業(yè):不限;
2.有2年以上汽車或新媒體運營管理工作經(jīng)驗,熟悉汽車市場動態(tài)及新媒體平臺運作;
3.如擁有5年以上中高端豪華汽車品牌新媒體工作經(jīng)驗,具備視頻剪輯拍攝、廣告策劃能力者,可放寬至大專學歷,年齡上限45歲。
約 2 個崗位

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南寧用戶運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.1%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 14.1%
    6K-8K
  • 7.8%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧用戶運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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