南寧用戶增長招聘

桂聘提供2025年11月南寧用戶增長最新招聘，青秀區(qū)3條良慶區(qū)3條，平均工資約為5333元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多用戶增長用戶運營專員社群用戶運營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

BI分析師【廣西移動項目】

6000-10000元

北京資采信息技術(shù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:5

2025-11-18

吳偉

崗位職責(zé)
1、搭建產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的分析思路，形成全面的指標診斷體系；
2、制作數(shù)據(jù)分析報告，為決策層提供數(shù)據(jù)支持；
3、深度挖掘用戶的行為特點，用數(shù)據(jù)推動運營；
4、日常經(jīng)營數(shù)據(jù)指標監(jiān)控，診斷及分析出現(xiàn)的問題，并給出相應(yīng)的建議；
5、參與BI數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的搭建和維護。
任職要求
1、兩年以上咨詢/產(chǎn)品經(jīng)理/數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有企業(yè)增長相關(guān)經(jīng)驗尤佳，具備電信行業(yè)項目運營相關(guān)經(jīng)驗加分
2、可熟練使用數(shù)據(jù)庫語言sql，存儲過程編寫；
3、具有較強的寫作能力（PPT，word，Excel）。

新媒體微信運營專員

3000-6000元

海南邁邦網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人投遞:1人瀏覽:7

2025-11-13

陳冬平

一、公司簡介
我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè)，致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù)，我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念，通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源，構(gòu)建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng)，旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量，實現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊，共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。
二、崗位職責(zé)
（一）社群搭建與維護
1. 社群架構(gòu)規(guī)劃
依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標用戶群體征，制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃，明確不同類型社群（如健康知識分享群，疾病康復(fù)互助群等）確保各社群之間協(xié)同發(fā)展，形成有機的社群生態(tài)體系。
負責(zé)設(shè)計社群的組織架構(gòu)和管理模式，包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機制，入群審核標準等，保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化，提高社群的管理效率和用戶體驗。
2. 社群成員選拔與增長
運用多種渠道和策略，積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式，吸引對大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群，不斷提升社群的規(guī)模和影響力。
深入分析用戶需求和行為特點，結(jié)合社群定位，制定個性化的成員增長策略。例如，針對不同用戶群體，可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。
（二）社群內(nèi)容運營
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
結(jié)合大健康行業(yè)熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點，制定詳細的社群內(nèi)容策劃方案，并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容，涵蓋營養(yǎng)飲食、運動健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個方面，為社群成員提供豐富、有價值的信息。
2. 內(nèi)容發(fā)布與推送
根據(jù)不同社群的特點和成員活躍時間，制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計劃，選擇合適的時間節(jié)點在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容，如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等，提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。
利用社群機器人、微信公眾號、小程序等工具，實現(xiàn)內(nèi)容的自動化推送和精準分發(fā)，確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內(nèi)容。同時，跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù)，如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。
（三）社群活動策劃
1. 活動策劃
圍繞大健康主題，結(jié)合節(jié)日和社群成員需求，策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等；線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等，通過豐富的活動形式，增強社群成員之間的互動與交流，提升社群的凝聚力和活躍度。
三、任職要求
1. 專科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、社會學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備社群運營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。
3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解，熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識和政策法規(guī)。
四、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金，根據(jù)個人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。
2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會、導(dǎo)師輔導(dǎo)等，助力員工職業(yè)成長。
3. 良好的團隊氛圍，定期組織團建活動、員工生日會等，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。

運營經(jīng)理

3000-6000元

廣西南寧市浩耀商貿(mào)集團有限責(zé)任公司

南寧-良慶區(qū) 1人電子機電瀏覽:8

2025-11-13

張經(jīng)理

一、整體運營，統(tǒng)籌用戶增長、活動策劃、數(shù)據(jù)分析等核心工作，對業(yè)務(wù)增長目標負責(zé)。
二、跟蹤行業(yè)動態(tài)與競品情況，結(jié)合數(shù)據(jù)反饋迭代運營方案，挖掘業(yè)務(wù)增長潛力。
三、協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)、市場等跨部門資源，推動項目落地與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。四、四、具備敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策。
五、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)、項目管理與問題解決能力，抗壓性強，能應(yīng)對復(fù)雜業(yè)務(wù)場景。
六、對運營工作有濃厚熱情，具備創(chuàng)新意識與商業(yè)敏感度，目標感明確。
七、計算機專業(yè)優(yōu)先。

用戶運營（增長方向）

4000-8000元

南寧新手村科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:5

2025-11-13

張柏瑋

以及用戶轉(zhuǎn)化率。 …… 2、自媒體賬號的運營工作：負責(zé)短視頻，圖文等內(nèi)容創(chuàng)作與運營，通過高質(zhì)量的內(nèi)容吸引并留住用戶，提高IP&商品曝光度和用戶粘性。 …… 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上流量運營，用戶增長運營經(jīng)驗，熟悉KOL/KOC/社群/社交媒體的流量運營體系，且有完整落地的項目實戰(zhàn)經(jīng)驗； 2、熟悉新媒體賬號運營，孵化；需要有從0~1完整運營經(jīng)驗 …… ； 3、具備高度的流量敏感度，較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠挖掘數(shù)據(jù)背后的關(guān)鍵問題與增長機會； 4、有較強的項目管理能力和執(zhí)行力，善于協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，解決復(fù)雜問題，具備主動工作的意識，有良好的溝通能力 …… ; 5、資深游戲用戶/擁有游戲向從業(yè)經(jīng)驗最佳

社群運營專員

10000-15000元

海南邁邦網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人投遞:1人瀏覽:32

2025-11-13

陳冬平

一、公司簡介我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè)，致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù)，我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念，通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源，構(gòu)建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng) …… 負責(zé)設(shè)計社群的組織架構(gòu)和管理模式，包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機制，入群審核標準等，保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化，提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. …… 社群成員選拔與增長運用多種渠道和策略，積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式，吸引對大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群，不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 …… 深入分析用戶需求和行為特點，結(jié)合社群定位，制定個性化的成員增長策略。例如，針對不同用戶群體，可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。（二）社群內(nèi)容運營 1. …… 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作結(jié)合大健康行業(yè)熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點，制定詳細的社群內(nèi)容策劃方案，并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容，涵蓋營養(yǎng)飲食、運動健身、疾病預(yù)防與治療

社群運營專員

4000-5000元

南寧市青秀區(qū)新東方文化藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

南寧-青秀區(qū) 3人藝術(shù)培訓(xùn) 瀏覽:6

2025-11-12

任職要求：教育背景：本科及以上學(xué)歷資格證書：無知識技能：熟練使用Office、AI、ps Au等辦公軟件能力要求：1、擅長線上用戶增長、傳播活動策劃，對用戶增長有過成功的操盤經(jīng)驗；2、結(jié)果導(dǎo)向 …… ，對用戶增長目標進行動作拆解，達成用戶增長；3、快速執(zhí)行力，推動傳播活動及時落地。

用戶增長經(jīng)理

8000-10000元

南寧粵界汽車銷售服務(wù)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人瀏覽:4

2025-11-10

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)用戶增長統(tǒng)籌工作，包括用戶發(fā)展和新媒體兩個板塊的工作內(nèi)容，制定用戶增長月度、季度、年度工作規(guī)劃。 2.新媒體項目管理:了解新媒體的運營邏輯，并完成線索目標和大定目標。 …… 4.客戶分層分級管理:通過交車面訪及用戶活動梳理用戶畫像，建立會員積分體系，對用戶實現(xiàn)分層分級管理。 …… 崗位職責(zé) 5.車主活動管理:開展保客活動、社群活動、車主講堂、用戶直連、俱樂部活動，確?；顒佑行涞貓?zhí)行。 …… 6.品牌口碑管理:負責(zé)用戶傳播陣地的運營維護，負責(zé)KOC用戶挖掘、篩選、維系、發(fā)展，擴大UGC傳播。 7.用戶增長管理:實現(xiàn)潛客線索、轉(zhuǎn)介紹用戶的雙增長。

內(nèi)容運營主管

6000-10000元

廣西南寧市沃土傳媒有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人傳媒廣告投遞:1人瀏覽:36

2025-11-08

人事部

平臺運營與數(shù)據(jù)分析平臺維護：負責(zé)多個線上平臺（如社交媒體、官網(wǎng)等）的日常運營，包括內(nèi)容發(fā)布、用戶互動等。 …… 熟悉內(nèi)容策略制定、數(shù)據(jù)分析及用戶增長方法論。技能要求：擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動的內(nèi)容優(yōu)化，具備跨部門資源整合能力，能推動品牌傳播與銷售轉(zhuǎn)化協(xié)同。

新媒體市場部經(jīng)理

7000-14000元

南寧交通投資集團有限責(zé)任公司

南寧-良慶區(qū) 1人餐飲交通投資投遞:1人瀏覽:32

2025-11-07

莊先生（人力資源部）

小紅書、微博等新媒體平臺的日常運營；（二）制定并執(zhí)行線上品牌推廣策略，結(jié)合新車上市、促銷活動等策劃線上營銷方案，提升品牌曝光度和客戶轉(zhuǎn)化率；（三）定期分析新媒體平臺數(shù)據(jù)（如閱讀量、互動率、粉絲增長等 …… ），優(yōu)化運營策略，提升傳播效果和用戶粘性；（四）策劃線上直播、線上團購、粉絲福利等活動，并協(xié)調(diào)銷售、售后等部門落地執(zhí)行，確?；顒有Ч?

新媒體運營主管

5000-7000元

南寧市江南區(qū)福建園石柱嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

南寧-江南區(qū) 1人政府投遞:1人瀏覽:74

2025-11-07

黃主任

要求1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，并有成功的運營案例（如打造過爆款內(nèi)容、主導(dǎo)過成功的增長活動等）。 2.硬技能要求 · 出色的文案能力。 …… · 用戶洞察力：能站在用戶的角度思考，理解他們的需求和痛點。二．崗位職責(zé) 1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 · 內(nèi)容規(guī)劃：根據(jù)品牌調(diào)性、目標用戶和營銷目標，制定月度/季度內(nèi)容規(guī)劃、選題方向和內(nèi)容日歷。 …… · 粉絲互動：及時回復(fù)用戶評論、私信，營造積極的社區(qū)氛圍，增強用戶粘性。 · 輿情監(jiān)控：監(jiān)測品牌在網(wǎng)絡(luò)上的聲譽，及時應(yīng)對負面信息。 3. …… · 數(shù)據(jù)分析：通過數(shù)據(jù)分析，洞察用戶行為、內(nèi)容偏好和傳播規(guī)律，找出運營中的問題與機會。 · 策略優(yōu)化：基于數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略、投放策略和活動方案，用數(shù)據(jù)驅(qū)動增長。 5. …… 引流與轉(zhuǎn)化（與業(yè)務(wù)目標掛鉤） · 用戶增長：通過內(nèi)容、活動、付費投放等方式，為私域（如微信群、企業(yè)微信）或官網(wǎng)引流，實現(xiàn)用戶數(shù)量的增長。